Zwischen Wissenschaft und Praxis klafft eine Lücke. Viele Personalmanager kennen aktuelle Ergebnisse aus der HR-Forschung nicht, wie eine neue Studie zeigt.
- HR-Wissen unter der Lupe: Personaler verlassen sich vorwiegend auf ihre Erfahrung – das birgt Risiken für die strategische Arbeit
- Der große HR-Wissenstest
- Offiziell geprüft: Ein Überblick zu speziellen Lehrgängen für Personalleiter
- Wie der Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis gelingt