Haufe Personal Office Platin

Eignungsuntersuchung / 1.1 Definition, Sinn und Zweck
Arbeitsunfähigkeit / 5.4 Nach einer Krankenhausentlassung
Arbeitsunfähigkeit / 2 Verweisungstätigkeit
Arbeitsunfähigkeit / 7.4 Elektronisches Arbeitgeberverfahren ab 1.1.2023
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.8.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung
Arbeitsunfähigkeit / 4 Beschäftigungsverbote
Arbeitsunfähigkeit / 5.2 Während der Entgeltfortzahlung
BEM: Ziele und Verfahren / 1.2 Geltung auch für nicht schwerbehinderte Menschen
Betriebliche Gesundheitsför... / 4 Bewertung und Zufluss der steuerfreien Leistungen
BEM: Praktische Umsetzung im Unternehmen
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3.2 Wichtige Multiplikatoren einbinden
Verbandkasten / 6 Kennzeichnung und Aufbewahrung
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM
Digitale Helfer für die psy... / 2 Psychische Belastung
Repetitive Strain Injury (RSI) / 3 Wie kann man dem RSI-Syndrom vorbeugen?
Boreout: Überforderung durch Unterforderung
Prozesse / Zusammenfassung
Manuelle Lastenhandhabung / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 4 Erste-Hilfe-Räume
Beleuchtung / Zusammenfassung
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1 Grundlagen
Return on Prevention (RoP) / 3.1 Ermittlung des betrieblichen Präventionsnutzens
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4.2 Reaktive Maßnahmen bei Gewitter
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2 Analyseinstrumente
Situationsanalyse: Zentraler Erfolgsfaktor im BEM
Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 8 Tipps für das Arbeiten remote
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.1 Umfang des BGM
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.1 Anerkennung geben
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des BGM
Künstliche Intelligenz und ... / 4.3.5 Datenschutz, Transparenz und faire Leistungsbewertung
Mentale Ersthelfer / 6 Empfehlungen zur Implementierung
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.5 Betriebsklima pflegen
Hitze- und Lichtschutz / 5 Reparatur/Reinigung berücksichtigen
Künstliche Intelligenz und ... / 4.3 Weitere Ansatzpunkte für die Praxis
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme
Rückengerechtes Verhalten a... / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 7 Betriebssanitäter
Ältere Arbeitnehmer / 2.1 Betrieblich
Disability Management / 2 Disability Manager
Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.3 Grundprinzip der Fehlzeitensenkung
Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit
Hybride Arbeitsortmodelle u... / 2 Formen hybrider Arbeitsortmodelle
Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.3 Medien nutzen
Kontinuierlicher Verbesseru... / Zusammenfassung
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2.1 Konzeptive und korrektive Vorgehensweise
Drogenmissbrauch / 2.1 Kokain
Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.1 Die Analyse
Ergonomie / 1.3 DGUV Vorschriften und Regeln
Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 3 Klimawandel und UV-Strahlung
Management Review / 1 Management Review / Managementbewertung im Arbeitsschutz
Risikomanagement / 2 Risiko – Was ist das?
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 2 Verankerung der Mitbestimmung im Arbeitsschutzgesetz
Ergonomischer Industriearbe... / 3 Erweiterungen
Arbeitsschutz-Managementsys... / 2 Kennzeichen eines Managementsystems
Schrittweise Einführung ein... / 4 Die 6 Phasen zur Einführung eines BGM
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.8 In die Hocke mit geschlossenen Beinen/mit gegrätschter Fußstellung
Führungskräfte im Großunter... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung
Mitarbeiterbindung und Besc... / 4 Die aktuelle Situation in Unternehmen
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 5 Grenzen der Mitbestimmung
Schrittweise Einführung ein... / 4.2 Analyse
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 5 Zusammenfassung
Bürostuhl / 2.7 Rückenlehnen-Konzepte
Psychische Belastung: Arbei... / 3.2 Alternde Beschäftigte
Digitale Angebote zur Gesun... / 5 Wie findet man passende, sichere und geprüfte Angebote?
Employee Assistance Program... / 4 Kernthemen einer EAP-Beratung
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3 Externe Dienstleister
Psychische Belastung am Arb... / 7 Unterstützungsmöglichkeiten
Eignungsuntersuchung / 2 Unterschiede zwischen Eignung und Vorsorge
Infektionsschutz
Aushangpflichten / Zusammenfassung
Raumabmessungen / Zusammenfassung
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3.4 Beratungsqualität
Prozesse / 1 Erfordernis der Festlegung betrieblicher Prozesse
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten
Digitale Helfer für die psy... / 2.2 Gesetzliche Grundlage/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Long- und Post-COVID in der... / 1 Einführung in eine veränderte Arbeitswelt durch COVID-19
BGM und betriebliche Mitbestimmung
Digitale Helfer für die psy... / 3.2 Vorteile für Arbeitgeber
Long- und Post-COVID in der... / 3.2 Bedeutung von Führungskräften in Unternehmen bei Long-/Post-COVID
BGM im Rahmen der ISO 45001
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 2 Ernährung im Betrieb – ein Anfang
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.2 Leistungsfähigkeit und Alter
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3 Wind / Stürme / Wirbelstürme
Software-Ergonomie / 1 Das Konzept Usability und die Grundsätze der Dialoggestaltung
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.2 Arbeitsbewältigungsindex
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.3 Ziele des BGM
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2 Psychische Belastungen
Künstliche Intelligenz und ... / 4.3.3 Beteiligung und Kommunikation
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.2 Mitwirkung und Mitbestimmung
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Workation
Raumklima / 1 Lufttemperatur
Gesundheitsgerechtes Führen... / 3 Exemplarischer Ablauf
Arbeitsmedizinische Vorsorge / Zusammenfassung
Work Ability Index / Zusammenfassung
Ernährung / 1 Essen und Trinken als Gesundheits- und Leistungsgeber
Bildschirmbrille / 2 Welche Besonderheiten zeichnen die Bildschirmbrille aus?
BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
Infektionsschutz / 2.1 Gesundheitswesen/Wohlfahrtspflege
Corporate Social Responsibi... / 4.2 Ganzheitliche Verankerung von CSR im Unternehmen
Corporate Social Responsibi... / 5.3 Beispiele für direkte CSR-Aufgaben des Personalbereichs

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