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Haufe Personal Office Platin Beiträge 15

  • Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 2 Digitales Arbeiten im Jahr 2020 Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 2 Digitales Arbeiten im Jahr 2020
  • Risikomanagement / 2 Risiko – Was ist das? Risikomanagement / 2 Risiko – Was ist das?
  • Ernährung im Betrieb: Ideen... / 5 Mittagessen Ernährung im Betrieb: Ideen... / 5 Mittagessen
  • Qualitätsmanagement / 3 Qualität mit System managen – Warum? Qualitätsmanagement / 3 Qualität mit System managen – Warum?
  • Arbeitsstätten Arbeitsstätten
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / Zusammenfassung Ganzheitliche arbeitsmedizi... / Zusammenfassung
  • Psychische Belastung am Arb... / 2 Was versteht man unter psychischer Belastung und Beanspruchung? Psychische Belastung am Arb... / 2 Was versteht man unter psychischer Belastung und Beanspruchung?
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6 Beauftragte nach der Gefahrstoffverordnung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6 Beauftragte nach der Gefahrstoffverordnung
  • Unterweisung / 3 Wie sollte eine Unterweisung vorbereitet und durchgeführt werden? Unterweisung / 3 Wie sollte eine Unterweisung vorbereitet und durchgeführt werden?
  • Arbeitszeit / 5 Ruhepausen und Ruhezeit Arbeitszeit / 5 Ruhepausen und Ruhezeit
  • Arbeitszeit / 5.2 Ruhezeit Arbeitszeit / 5.2 Ruhezeit
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 2.2 Gefährdungsbeurteilungen an Telearbeitsplätzen Arbeitsschutz an Homeoffice... / 2.2 Gefährdungsbeurteilungen an Telearbeitsplätzen
  • Wegeunfall / Zusammenfassung Wegeunfall / Zusammenfassung
  • Arbeitszeit / 3.2 Nachtarbeit Arbeitszeit / 3.2 Nachtarbeit
  • Betriebliches Eingliederung... / 3 Stufenweise Wiedereingliederung Betriebliches Eingliederung... / 3 Stufenweise Wiedereingliederung
  • Betriebliches Eingliederung... / Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederung... / Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 2 Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften: Verletzung des Arbeitsvertrags Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 2 Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften: Verletzung des Arbeitsvertrags
  • Betriebliches Eingliederung... / 1 Ziele Betriebliches Eingliederung... / 1 Ziele
  • Berufsgenossenschaften / 2 Organisation Berufsgenossenschaften / 2 Organisation
  • Arbeitsstätten / 3 Kontrolle und Sanktionen Arbeitsstätten / 3 Kontrolle und Sanktionen
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.3 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.3 Qualifikation, Aufgaben und Befugnisse
  • Betriebliches Eingliederung... / 6 Folgen eines ordnungsgemäßen BEM: Pflicht zur Wiederholung bei weiteren Arbeitsunfähigkeitszeiten Betriebliches Eingliederung... / 6 Folgen eines ordnungsgemäßen BEM: Pflicht zur Wiederholung bei weiteren Arbeitsunfähigkeitszeiten
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.1 Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.1 Rechtsgrundlagen
  • Wegeunfall / 1 Versicherungsschutz Wegeunfall / 1 Versicherungsschutz
  • Akteure im BGM / 2.2 Interne Akteure und ihre Blickwinkel Akteure im BGM / 2.2 Interne Akteure und ihre Blickwinkel
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 4 Schichtzeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 4 Schichtzeit
  • Wegeunfall / 2.8 Gemischte Tätigkeit Wegeunfall / 2.8 Gemischte Tätigkeit
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3.1 Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3.1 Rechtsgrundlagen
  • Cannabis / Zusammenfassung Cannabis / Zusammenfassung
  • Arbeitszeit / 10.1 Bäckereien und Konditoreien Arbeitszeit / 10.1 Bäckereien und Konditoreien
  • Betriebliches Eingliederung... / 2 Verfahrensablauf Betriebliches Eingliederung... / 2 Verfahrensablauf
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.4 Arbeitsaufgabengestaltung Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.4 Arbeitsaufgabengestaltung
  • Ersthelfer / 3 Gewinnung von Ersthelfern Ersthelfer / 3 Gewinnung von Ersthelfern
  • Disability Management / Zusammenfassung Disability Management / Zusammenfassung
  • BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.2 Standardisierte Einleitung des BEM BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.2 Standardisierte Einleitung des BEM
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.4 Beurteilung der psychischen Belastung bei der Arbeit Psychische Belastung am Arb... / 3.4 Beurteilung der psychischen Belastung bei der Arbeit
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.8 Dokumentation Psychische Belastung am Arb... / 3.8 Dokumentation
  • Besonders schutzbedürftige Personen: Berücksichtigung im Arbeitsschutz Besonders schutzbedürftige Personen: Berücksichtigung im Arbeitsschutz
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.1 Zufriedenheit Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.1 Zufriedenheit
  • Das Präventionsparadox / 3 Präventionsdilemma im Arbeits- und Gesundheitsschutz Das Präventionsparadox / 3 Präventionsdilemma im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Rauchen / 2 Rauchen am Arbeitsplatz: Rechtliche Situation Rauchen / 2 Rauchen am Arbeitsplatz: Rechtliche Situation
  • BGM für alle Unternehmensgr... / 4 Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument zur Prävention BGM für alle Unternehmensgr... / 4 Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument zur Prävention
  • Infektionsschutz / Zusammenfassung Infektionsschutz / Zusammenfassung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Rauchverbot / 5 Mitbestimmung des Betriebsrats Rauchverbot / 5 Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Betriebliches Eingliederung... / 4 Finanzielle Förderung des BEM Betriebliches Eingliederung... / 4 Finanzielle Förderung des BEM
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.1.1 Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.1.1 Rechtsgrundlagen
  • Betriebliches Eingliederung... / 2.2 Pflicht des Arbeitgebers Betriebliches Eingliederung... / 2.2 Pflicht des Arbeitgebers
  • Psychische Belastung am Arb... / 4.4.3 Pausengestaltung Psychische Belastung am Arb... / 4.4.3 Pausengestaltung
  • Arbeitszeit / Arbeitsrecht Arbeitszeit / Arbeitsrecht
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1 Einführung Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1 Einführung
  • Stress / Zusammenfassung Stress / Zusammenfassung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3 Beauftragte nach der Baustellenverordnung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3 Beauftragte nach der Baustellenverordnung
  • Jugendarbeitsschutz / 13 Beschäftigungsverbote und -beschränkungen Jugendarbeitsschutz / 13 Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
  • BEM: Ziele und Verfahren / 1.3 Verpflichtete Arbeitgeber BEM: Ziele und Verfahren / 1.3 Verpflichtete Arbeitgeber
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1 Zugang zum Telearbeitsplatz Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1 Zugang zum Telearbeitsplatz
  • Jugendarbeitsschutz / 4 Beschäftigung von nicht mehr vollzeitschulpflichtigen Kindern Jugendarbeitsschutz / 4 Beschäftigung von nicht mehr vollzeitschulpflichtigen Kindern
  • Berufskrankheit / 2 Pflichten des Arbeitgebers Berufskrankheit / 2 Pflichten des Arbeitgebers
  • Gefährdungsbeurteilung / Zusammenfassung Gefährdungsbeurteilung / Zusammenfassung
  • Betriebliches Eingliederung... / 4 Maßnahmen Betriebliches Eingliederung... / 4 Maßnahmen
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2.1 Gesetzliche Grundlagen Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2.1 Gesetzliche Grundlagen
  • Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.1.2 Maßnahmen Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.1.2 Maßnahmen
  • Berufsgenossenschaften / 4 Aufgaben Berufsgenossenschaften / 4 Aufgaben
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 5 Die ordentliche Kündigung Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 5 Die ordentliche Kündigung
  • Psychische Belastung am Arb... / 1 Einführung Psychische Belastung am Arb... / 1 Einführung
  • Wegeunfall / 3 Ausnahmen vom Versicherungsschutz Wegeunfall / 3 Ausnahmen vom Versicherungsschutz
  • Jugendarbeitsschutz / 8 Nachtruhe Jugendarbeitsschutz / 8 Nachtruhe
  • Arbeitszeit / 6.6 Ausnahmebewilligung Arbeitszeit / 6.6 Ausnahmebewilligung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.2 Pflichten des Arbeitgebers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.2 Pflichten des Arbeitgebers
  • Jugendarbeitsschutz / 16 Ärztliche Untersuchung des Jugendlichen Jugendarbeitsschutz / 16 Ärztliche Untersuchung des Jugendlichen
  • Wegeunfall / Arbeitsrecht Wegeunfall / Arbeitsrecht
  • Arbeitszeit / 4.1 Höchstarbeitszeit Arbeitszeit / 4.1 Höchstarbeitszeit
  • Betriebliches Eingliederung... / 1.6 Sicherheitsfachkraft Betriebliches Eingliederung... / 1.6 Sicherheitsfachkraft
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4 Sommer (Hitze/Trockenheit/UV) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4 Sommer (Hitze/Trockenheit/UV)
  • Das Präventionsparadox / 5 Maßnahmen der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention Das Präventionsparadox / 5 Maßnahmen der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 3 Betroffene Gruppen und deren Kernthemen Familie und Beruf: Vereinba... / 3 Betroffene Gruppen und deren Kernthemen
  • Vorsorgekartei / 2 Umgang mit der Vorsorgekartei Vorsorgekartei / 2 Umgang mit der Vorsorgekartei
  • Manuelle Lastenhandhabung / 1.2 Einseitige dynamische Arbeit Manuelle Lastenhandhabung / 1.2 Einseitige dynamische Arbeit
  • Eignungsuntersuchung / 1 Tauglichkeit und Eignung Eignungsuntersuchung / 1 Tauglichkeit und Eignung
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  • Manuelle Lastenhandhabung / 2.2 Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung Manuelle Lastenhandhabung / 2.2 Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung
  • Software-Ergonomie / 1 Das Konzept Usability und die Grundsätze der Dialoggestaltung Software-Ergonomie / 1 Das Konzept Usability und die Grundsätze der Dialoggestaltung
  • Boreout: Überforderung durc... / 5 Folgen von Boreout Boreout: Überforderung durc... / 5 Folgen von Boreout
  • Infektionsschutz / 2.2 Gemeinschaftseinrichtungen Infektionsschutz / 2.2 Gemeinschaftseinrichtungen
  • Arbeitszeit Arbeitszeit
  • Wegeunfall Wegeunfall
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Subjektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Subjektive Belastungs- und Beanspruchungsbeurteilung
  • Mitbestimmung im Arbeitssch... / 2 Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitbestimmung Mitbestimmung im Arbeitssch... / 2 Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitbestimmung
  • Rauchverbot / 1 Einordnung Rauchverbot / 1 Einordnung
  • Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell? Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell?
  • Betriebliches Eingliederung... / Zusammenfassung Betriebliches Eingliederung... / Zusammenfassung
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Kausalität zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Kausalität zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 2 Arbeitsschutz an Homeoffice-Arbeitsplätzen Arbeitsschutz an Homeoffice... / 2 Arbeitsschutz an Homeoffice-Arbeitsplätzen
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 3 Verteilung der Arbeitszeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 3 Verteilung der Arbeitszeit
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter
  • Unterweisung / 5 Was ist bei Erstunterweisungen zu berücksichtigen? Unterweisung / 5 Was ist bei Erstunterweisungen zu berücksichtigen?
  • Betriebliches Gesundheitsma... / Zusammenfassung Betriebliches Gesundheitsma... / Zusammenfassung
  • Ständige Erreichbarkeit / 4 Gestaltungsmöglichkeiten Ständige Erreichbarkeit / 4 Gestaltungsmöglichkeiten
  • Arbeitszeit / 6.5 Notfälle Arbeitszeit / 6.5 Notfälle
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.1 Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.9.1 Rechtsgrundlagen
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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
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Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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