Haufe Personal Office Platin

Return on Prevention (RoP) / 3.1 Ermittlung des betrieblichen Präventionsnutzens
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4.2 Reaktive Maßnahmen bei Gewitter
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2 Analyseinstrumente
Situationsanalyse: Zentraler Erfolgsfaktor im BEM
Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 8 Tipps für das Arbeiten remote
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.1 Umfang des BGM
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.1 Anerkennung geben
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des BGM
Mentale Ersthelfer / 6 Empfehlungen zur Implementierung
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.5 Betriebsklima pflegen
Hitze- und Lichtschutz / 5 Reparatur/Reinigung berücksichtigen
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme
Rückengerechtes Verhalten a... / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 7 Betriebssanitäter
Ältere Arbeitnehmer / 2.1 Betrieblich
Disability Management / 2 Disability Manager
Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.3 Grundprinzip der Fehlzeitensenkung
Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit
Hybride Arbeitsortmodelle u... / 2 Formen hybrider Arbeitsortmodelle
Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.3 Medien nutzen
Kontinuierlicher Verbesseru... / Zusammenfassung
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2.1 Konzeptive und korrektive Vorgehensweise
Drogenmissbrauch / 2.1 Kokain
Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.1 Die Analyse
Ergonomie / 1.3 DGUV Vorschriften und Regeln
Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 3 Klimawandel und UV-Strahlung
Sucht: Betriebliche Prävent... / 4 Fazit: Prävention und Intervention als Schnittstellenaufgabe
Management Review / 1 Management Review / Managementbewertung im Arbeitsschutz
Risikomanagement / 2 Risiko – Was ist das?
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 2 Verankerung der Mitbestimmung im Arbeitsschutzgesetz
Ergonomischer Industriearbe... / 3 Erweiterungen
Arbeitsschutz-Managementsys... / 2 Kennzeichen eines Managementsystems
Schrittweise Einführung ein... / 4 Die 6 Phasen zur Einführung eines BGM
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.8 In die Hocke mit geschlossenen Beinen/mit gegrätschter Fußstellung
Führungskräfte im Großunter... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung
Mitarbeiterbindung und Besc... / 4 Die aktuelle Situation in Unternehmen
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 5 Grenzen der Mitbestimmung
Schrittweise Einführung ein... / 4.2 Analyse
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 5 Zusammenfassung
Bürostuhl / 2.7 Rückenlehnen-Konzepte
Psychische Belastung: Arbei... / 3.2 Alternde Beschäftigte
Digitale Angebote zur Gesun... / 5 Wie findet man passende, sichere und geprüfte Angebote?
Employee Assistance Program... / 4 Kernthemen einer EAP-Beratung
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3 Externe Dienstleister
Psychische Belastung am Arb... / 7 Unterstützungsmöglichkeiten
Raumabmessungen / Zusammenfassung
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3.4 Beratungsqualität
Prozesse / 1 Erfordernis der Festlegung betrieblicher Prozesse
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten
Digitale Helfer für die psy... / 2.2 Gesetzliche Grundlage/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Long- und Post-COVID in der... / 1 Einführung in eine veränderte Arbeitswelt durch COVID-19
BGM und betriebliche Mitbestimmung
Digitale Helfer für die psy... / 3.2 Vorteile für Arbeitgeber
Long- und Post-COVID in der... / 3.2 Bedeutung von Führungskräften in Unternehmen bei Long-/Post-COVID
BGM im Rahmen der ISO 45001
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 2 Ernährung im Betrieb – ein Anfang
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.2 Leistungsfähigkeit und Alter
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3 Wind / Stürme / Wirbelstürme
Software-Ergonomie / 1 Das Konzept Usability und die Grundsätze der Dialoggestaltung
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.2 Arbeitsbewältigungsindex
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.3 Ziele des BGM
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2 Psychische Belastungen
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.2 Mitwirkung und Mitbestimmung
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Workation
Arbeitsunfähigkeit / 7.2 Kurzzeitige Erkrankungen von bis zu 3 Kalendertagen
Raumklima / 1 Lufttemperatur
Gesundheitsgerechtes Führen... / 3 Exemplarischer Ablauf
Arbeitsmedizinische Vorsorge / Zusammenfassung
Work Ability Index / Zusammenfassung
Ernährung / 1 Essen und Trinken als Gesundheits- und Leistungsgeber
Bildschirmbrille / 2 Welche Besonderheiten zeichnen die Bildschirmbrille aus?
BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
Infektionsschutz / 2.1 Gesundheitswesen/Wohlfahrtspflege
Corporate Social Responsibi... / 4.2 Ganzheitliche Verankerung von CSR im Unternehmen
Corporate Social Responsibi... / 5.3 Beispiele für direkte CSR-Aufgaben des Personalbereichs
BGM für alle Unternehmensgr... / 6 Die 8 häufigsten Fehler
Qualitätsmanagement / Zusammenfassung
Corporate Social Responsibility (CSR)
Qualitätsmanagement / 4.1 Normorientiertes Qualitätsmanagement
Managementsysteme: Grundlagen und Integration
Managementsysteme: Grundlag... / 2 Aufbau
Resilienz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsstätten
Unfallversicherung
Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Kausalität zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.5.2 Mitbestimmung und Mitwirkung bei der Bestellung des Sicherheitsbeauftragten
Brandschutz / 1.1 Baurechtliche Bestimmungen
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.4 Information an Beschäftigte
Arbeitsunfall / Arbeitsrecht
Betriebliches Gesundheitsma... / 2 Bestandteile von BGM
Berufskrankheit / Sozialversicherung
Unfallversicherung / 3.3 Verletztengeld
Gesunde Führung / 2.5 Mitarbeiter und Privatmensch
Betriebliches Gesundheitsma... / 2.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.2.3 Umsetzung der Mitbestimmung – Mustertext einer Betriebsvereinbarung
BEM: Pflichten der Beteiligten / 1 Pflichten des Arbeitgebers
Betriebliches Eingliederung... / 4.2 Praxistipp: Maßnahmen dokumentieren
Gesunde Führung / 2.3 Multiplikatorenfunktion
Resilienz: Förderung der or... / 3 Arten von Krisen

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