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Haufe Personal Office Platin Beiträge 14

  • Unfallstatistik / 2 Datenerhebung Unfallstatistik / 2 Datenerhebung
  • Künstliche Intelligenz und ... / 3.4.1 Entpersonalisierte Führung Künstliche Intelligenz und ... / 3.4.1 Entpersonalisierte Führung
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.3 Telemedizin erleichtert die Kontaktaufnahme zum Betriebsarzt E-Health-Lösungen im BGM / 3.3 Telemedizin erleichtert die Kontaktaufnahme zum Betriebsarzt
  • Künstliche Intelligenz und ... / 3.7 KI in der Gefährdungsbeurteilung Künstliche Intelligenz und ... / 3.7 KI in der Gefährdungsbeurteilung
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.2 Flüssigkeitsaufnahme E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.2 Flüssigkeitsaufnahme
  • Beinaheunfall / 2 Vorliegen eines Beinaheunfalls Beinaheunfall / 2 Vorliegen eines Beinaheunfalls
  • Verfahrensanweisungen / 3.3 Erstellung von Verfahrensanweisungen Verfahrensanweisungen / 3.3 Erstellung von Verfahrensanweisungen
  • Pausenregelungen / 3.1 Jugendliche Pausenregelungen / 3.1 Jugendliche
  • Ältere Arbeitnehmer / 1 Leistungsfähigkeit und Unfallrisiko Ältere Arbeitnehmer / 1 Leistungsfähigkeit und Unfallrisiko
  • Pausenregelungen / 4.1 Bildschirmarbeit Pausenregelungen / 4.1 Bildschirmarbeit
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.5.4 Soziale Beziehungen Psychische Belastung am Arb... / 3.5.4 Soziale Beziehungen
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 3.3 Stärkung der sozialen Motivation Fehlzeiten senken: Führungs... / 3.3 Stärkung der sozialen Motivation
  • Ergonomischer Industriearbe... / Zusammenfassung Ergonomischer Industriearbe... / Zusammenfassung
  • Gesundheitliche Auswirkunge... / 3 Kommunikation und Motivation Gesundheitliche Auswirkunge... / 3 Kommunikation und Motivation
  • Unfallanalyse / 3 Vorgehen bei der Unfallanalyse Unfallanalyse / 3 Vorgehen bei der Unfallanalyse
  • Datenschutz im BGM Datenschutz im BGM
  • Psychische Belastung am Arb... / 1 Rechtliche Grundlagen zur Beurteilung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz Psychische Belastung am Arb... / 1 Rechtliche Grundlagen zur Beurteilung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz
  • Führen auf Distanz Führen auf Distanz
  • Führungskräfte im Großunter... / 2.2.1 Rahmenbedingungen Führungskräfte im Großunter... / 2.2.1 Rahmenbedingungen
  • Schrittweise Einführung ein... / 2 Klassifizierung BGM, BGF und Abgrenzung zum Arbeitsschutz Schrittweise Einführung ein... / 2 Klassifizierung BGM, BGF und Abgrenzung zum Arbeitsschutz
  • Psychische Belastung: Arbei... / 1.4 Erreichbarkeit, Life-Domain-Balance Psychische Belastung: Arbei... / 1.4 Erreichbarkeit, Life-Domain-Balance
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.4 Phase 1 – in die Hocke gehen Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.4 Phase 1 – in die Hocke gehen
  • Führungskräfte im Großunter... / 2.5 Kommunikation für alle Mitarbeiter Führungskräfte im Großunter... / 2.5 Kommunikation für alle Mitarbeiter
  • BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.5 BEM – Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.5 BEM – Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.7 Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung am Arb... / 3.7 Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
  • Bürostuhl / 2.3 Gasfeder Bürostuhl / 2.3 Gasfeder
  • Psychische Belastung: Arbei... / 2.2 Gestaltungsfreiheit bei der Arbeits- und Freizeitplanung Psychische Belastung: Arbei... / 2.2 Gestaltungsfreiheit bei der Arbeits- und Freizeitplanung
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM
  • Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2 Betriebsspezifischer Teil der Betreuung Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2 Betriebsspezifischer Teil der Betreuung
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 4.3 Belastung der Pflegenden Familie und Beruf: Vereinba... / 4.3 Belastung der Pflegenden
  • Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews
  • Kennzahlen / Zusammenfassung Kennzahlen / Zusammenfassung
  • Verbandkasten / 2 Größe Verbandkasten / 2 Größe
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.2 Erhebungsmethoden Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.2 Erhebungsmethoden
  • Verbandkasten / 4 Verfallsdaten Verbandkasten / 4 Verfallsdaten
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.3 Leitmerkmale Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.3 Leitmerkmale
  • Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung
  • Vorsorgekartei / Zusammenfassung Vorsorgekartei / Zusammenfassung
  • Erste Hilfe / 2.3 Psychische Erste Hilfe Erste Hilfe / 2.3 Psychische Erste Hilfe
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3 Gefährdungen (Folgen) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3 Gefährdungen (Folgen)
  • Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes
  • Datenschutz im BGM / 3 Ausblick Datenschutz im BGM / 3 Ausblick
  • Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein? Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein?
  • Künstliche Intelligenz und ... / Zusammenfassung Künstliche Intelligenz und ... / Zusammenfassung
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen)
  • Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 6 Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter bei mobiler Arbeit unterstützen? Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 6 Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter bei mobiler Arbeit unterstützen?
  • Besonders schutzbedürftige ... / 5.2 Medizinische Nachweise Besonders schutzbedürftige ... / 5.2 Medizinische Nachweise
  • Besonders schutzbedürftige ... / 5.6 Neue Themen und Lernziele Besonders schutzbedürftige ... / 5.6 Neue Themen und Lernziele
  • Datenschutz im BGM / Zusammenfassung Datenschutz im BGM / Zusammenfassung
  • Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.1 Krankmachendes Führungsverhalten Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.1 Krankmachendes Führungsverhalten
  • Mentale Ersthelfer / 4 Qualifizierung und Schulung Mentaler Ersthelfer Mentale Ersthelfer / 4 Qualifizierung und Schulung Mentaler Ersthelfer
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren
  • Betreuungsumfang / 4 Regelbetreuung der Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern Betreuungsumfang / 4 Regelbetreuung der Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern
  • Pflichtenübertragung / 2 Wie Pflichten übertragen? Pflichtenübertragung / 2 Wie Pflichten übertragen?
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung
  • Mentale Ersthelfer / 6.2 Aspekte der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit Mentale Ersthelfer / 6.2 Aspekte der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit
  • Betreuungsumfang / 4.4 Dokumentation Betreuungsumfang / 4.4 Dokumentation
  • Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken
  • Alternative Betreuung / 3 Nachweise Alternative Betreuung / 3 Nachweise
  • Künstliche Intelligenz und ... / 3.5 Arbeitsmittel und Technik: Technostress, Informationsflut, mangelnde Usability Künstliche Intelligenz und ... / 3.5 Arbeitsmittel und Technik: Technostress, Informationsflut, mangelnde Usability
  • Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen
  • Künstliche Intelligenz und ... / 4.1 Aktuelle Entwicklungen im Blick behalten Künstliche Intelligenz und ... / 4.1 Aktuelle Entwicklungen im Blick behalten
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf
  • Besonders schutzbedürftige ... / Zusammenfassung Besonders schutzbedürftige ... / Zusammenfassung
  • Erste Hilfe / 5 Dokumentation Erste Hilfe / 5 Dokumentation
  • Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko
  • Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell? Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell?
  • Digitale Helfer für die psy... / Zusammenfassung Digitale Helfer für die psy... / Zusammenfassung
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.5.6 Arbeitsumgebung Psychische Belastung am Arb... / 3.5.6 Arbeitsumgebung
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung
  • Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Führungskräfte entlasten Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Führungskräfte entlasten
  • Drogenmissbrauch / 2 Gängige illegale Drogen Drogenmissbrauch / 2 Gängige illegale Drogen
  • Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 1 Grundlagen und Risikofaktoren Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 1 Grundlagen und Risikofaktoren
  • Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung
  • Führungskräfte im Großunter... / 2.3 Individuelle Bedarfserhebung Führungskräfte im Großunter... / 2.3 Individuelle Bedarfserhebung
  • Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.1 Betriebsverfassung Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.1 Betriebsverfassung
  • Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen
  • Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration
  • Bürostuhl / 2.1 Rollen Bürostuhl / 2.1 Rollen
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4 Sommer (Hitze/Trockenheit/UV) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4 Sommer (Hitze/Trockenheit/UV)
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig
  • Verbandkasten / 3.3 Kfz-Verbandkasten Verbandkasten / 3.3 Kfz-Verbandkasten
  • Führungskräfte im Großunter... / 3.1 Maßnahmenworkshop mit dem BGM-Team Führungskräfte im Großunter... / 3.1 Maßnahmenworkshop mit dem BGM-Team
  • Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 4 Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 4 Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit
  • BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser
  • Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung
  • Psychische Belastung: Arbei... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit Psychische Belastung: Arbei... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen
  • Employee Assistance Program... / 2 Anknüpfungspunkt: Beratung und Prävention statt Krankschreibung Employee Assistance Program... / 2 Anknüpfungspunkt: Beratung und Prävention statt Krankschreibung
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 5.1 Rolle der Führungskräfte Familie und Beruf: Vereinba... / 5.1 Rolle der Führungskräfte
  • Psychische Belastung am Arb... / 5.3 Moderierte Workshops zur Analyse der Arbeitsbedingungen Psychische Belastung am Arb... / 5.3 Moderierte Workshops zur Analyse der Arbeitsbedingungen
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