Haufe Personal Office Platin

Kennzahlen / Zusammenfassung
Verbandkasten / 2 Größe
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.2 Erhebungsmethoden
Verbandkasten / 4 Verfallsdaten
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.3 Leitmerkmale
Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung
Vorsorgekartei / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 2.3 Psychische Erste Hilfe
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3 Gefährdungen (Folgen)
Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes
Datenschutz im BGM / 3 Ausblick
Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein?
Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen)
Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 6 Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter bei mobiler Arbeit unterstützen?
Besonders schutzbedürftige ... / 5.2 Medizinische Nachweise
Besonders schutzbedürftige ... / 5.6 Neue Themen und Lernziele
Datenschutz im BGM / Zusammenfassung
Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.1 Krankmachendes Führungsverhalten
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Geeignete Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit
Mentale Ersthelfer / 4 Qualifizierung und Schulung Mentaler Ersthelfer
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren
Betreuungsumfang / 4 Regelbetreuung der Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern
Pflichtenübertragung / 2 Wie Pflichten übertragen?
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung
Mentale Ersthelfer / 6.2 Aspekte der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit
Betreuungsumfang / 4.4 Dokumentation
Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken
Alternative Betreuung / 3 Nachweise
Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf
Besonders schutzbedürftige ... / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 5 Dokumentation
Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko
Digitale Helfer für die psy... / Zusammenfassung
Psychische Belastung am Arb... / 3.5.6 Arbeitsumgebung
Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung
Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen
Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Führungskräfte entlasten
Drogenmissbrauch / 2 Gängige illegale Drogen
Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 1 Grundlagen und Risikofaktoren
Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung
Sucht: Betriebliche Prävent... / 3.4 Fürsorgepflicht und arbeitsrechtliche Verantwortung im Interventionsprozess
Führungskräfte im Großunter... / 2.3 Individuelle Bedarfserhebung
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.1 Betriebsverfassung
Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen
Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration
Bürostuhl / 2.1 Rollen
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4 Sommer (Hitze/Trockenheit/UV)
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen
Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig
Verbandkasten / 3.3 Kfz-Verbandkasten
Führungskräfte im Großunter... / 3.1 Maßnahmenworkshop mit dem BGM-Team
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 4 Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser
Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung
Psychische Belastung: Arbei... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand
Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen
Sucht: Betriebliche Präventions- und Interventionsstrategien
BGM für alle Unternehmensgr... / 3.2 Kleinunternehmen
BGM für alle Unternehmensgr... / 3.3 Mittlere Unternehmen
Arbeitsunfähigkeit
Gesunde Führung
Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 5 Alkoholerkrankung als "Berufskrankheit"?
BEM: Ziele und Verfahren / 1.1 Zielgruppe und geschützter Personenkreis
BEM: Ziele und Verfahren / 1.4 Sonstige Beteiligte
Betriebliches Eingliederung... / 1 Aufgaben der Verfahrensbeteiligten
Betriebliches Eingliederung... / 2 Verfahrensablauf
Arbeitsunfähigkeit / 1.5 Kein Verschulden am Entstehen der Arbeitsunfähigkeit
Betriebliches Eingliederung... / 3 Vorbehalte und Chancen
Betriebliches Eingliederung... / 1 Ziele
BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.1 Konstellation 1: Ziele des BEM sind erreicht
Arbeitsunfähigkeit / 7.3 Folgebescheinigung
Arbeitsunfähigkeit / 7.4 Elektronisches Arbeitgeberverfahren ab 1.1.2023
BEM: Ziele und Verfahren / 1.2 Geltung auch für nicht schwerbehinderte Menschen
Zeit- und Zielmanagement / 1.2 Monats- und Wochenziele
Unfallanzeige / 5 Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung
Arbeitsunfähigkeit / 6.2 Gegenüber der Agentur für Arbeit
Arbeitsunfähigkeit / 9.1.2 Arbeitgeber
BEM: Folgen bei Nichtdurchf... / 1.1 Kein Anspruch auf Durchführung des BEM
BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.2 Datenschutz und Vertraulichkeit sicherstellen
BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5 Abschluss des BEM
Betriebliche Gesundheitsför... / Zusammenfassung
Employee Assistance Program... / 2 Anknüpfungspunkt: Beratung und Prävention statt Krankschreibung
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.1 Rolle der Führungskräfte
Psychische Belastung am Arb... / 5.3 Moderierte Workshops zur Analyse der Arbeitsbedingungen
Familie und Beruf: Vereinba... / 5.3.2 Wichtige Multiplikatoren einbinden
Verbandkasten / 6 Kennzeichnung und Aufbewahrung
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM
Digitale Helfer für die psy... / 2 Psychische Belastung
Repetitive Strain Injury (RSI) / 3 Wie kann man dem RSI-Syndrom vorbeugen?
Prozesse / Zusammenfassung
Manuelle Lastenhandhabung / Zusammenfassung
Erste Hilfe / 4 Erste-Hilfe-Räume
Beleuchtung / Zusammenfassung
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1 Grundlagen

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