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Die Karriereleiter von Frauen reicht selten bis ins Top-Management. Die Frauenquote soll das ändern, denn nur so lässt sich offenbar der Widerstand der traditionellen Männernetzwerke einschränken.
Bei der Frauenquote geht es nicht nur um Gleichberechtigung der Geschlechter. Mit den Frauen wird auch ein neuer Führungsstil in die Unternehmen einziehen, sagt die Autorin unserer Titelgeschichte vorher. Ein post-patriachaler Stil werde dann auch den modernen, teamorientierten Männern nützen.
