Personalmagazin Ausgabe 3/2009 | Personalmagazin

Betriebe investieren in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Doch viele Aktionen greifen zu kurz. Nötig ist ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement.

  • Betriebliche Eingliederung sehen viele als lästige Pflicht. Die Currenta dagegen nutzte sie zum Aufbau ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

  • Beim Eingliederungsmanagement sind vielfältige Aspekte zu beachten. Dazu gehört auch der Blick auf wichtige arbeitsrechtliche „Nebenfolgen“.
  • Ein Gesundheitsreport macht bei der HSH Nordbank den Beitrag des Gesundheitsmanagements zum Unternehmenserfolg transparent.
  • Prävention vor Infektionen gehört zum Standard des Gesundheitsmanagements. Doch viele Unternehmen suchen hier noch nach dem richtigen Partner.



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kostenpflichtig Personalmagazin   08.06.2021

Viele Unternehmen setzen sich gezielt für den Umwelt- und Klimaschutz sowie für soziale Belange ein. ...

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