4/2017
Bild: Haufe Online Redaktion

Teamboni, Gewinnbeteiligung und Co.: Wie Unternehmen zeitgemäße Vergütungssysteme für die sich verändernde Arbeitswelt gestalten können.

Aus dem Inhalt:

Anreize neu ausrichten: Wie Unternehmen ihre Vergütungssysteme an die neue Arbeitswelt anpassen.

„Top-Performer machen Druck“: Vergütungsforscher Guido Friebel erklärt, wann Teamboni  sinnvoll sind und wann nicht.

Vergütungsexperten erläutern, wann Langzeit-Incentivierung sinnvoll ist

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei der Umgestaltung der Vergütung beachten  müssen.

Was Unternehmen unter Agilität verstehen und warum sie sich mit dem Thema beschäftigen

Wie Phoenix Contact seine Mitarbeiter auf dem Weg Richtung Industrie 4.0 führt.

Wie Mitarbeiterbefragungen sinnvoll eingesetzt werden.

Nicht zu viel reinpacken: Eine Studie zeigt, wie zeitgemäße Feedbacksysteme aussehen

HR ist gefordert: Welche Veränderungen sich durch die Digitalisierungen für HR und die Personalentwicklung ergeben.

Was Arbeitgeber im Zuge des Bundesdatenschutzgesetzes und der EU-Datenschutzgrundverordnung beachten müssen.

Vertragspartner Roboter: Warum der Einsatz künstlicher Intelligenz Ergänzungen im Arbeitsrecht erfordert.


Zur Ausgabe

Als PDF downloaden



Schlagworte zum Thema:  Vergütungssystem, Personal, Personaldienstleister, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personaler, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalentscheidung