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Haufe Sustainability Office Beiträge 30

  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.2.4.2 Übergangsregelung für die Anfangsphase nach Inkrafttreten Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.2.4.2 Übergangsregelung für die Anfangsphase nach Inkrafttreten
  • Arbeitslohnspende / Lohnsteuer Arbeitslohnspende / Lohnsteuer
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.5.2 Arbeitgeber Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.5.2 Arbeitgeber
  • AGG / 2.3 Anpassung nach oben AGG / 2.3 Anpassung nach oben
  • AGG / 1.3.2 Geschlecht und sexuelle Identität AGG / 1.3.2 Geschlecht und sexuelle Identität
  • Nachhaltigkeit: Betrieblich... / 4.2 Steuer- und beitragsrechtliche Anreize bei der Gestaltung des Arbeitsweges Nachhaltigkeit: Betrieblich... / 4.2 Steuer- und beitragsrechtliche Anreize bei der Gestaltung des Arbeitsweges
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.6.2 Entgelt und 2 Entgeltbestandteile Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.6.2 Entgelt und 2 Entgeltbestandteile
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.6.6 Einschränkung der Reichweite Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.6.6 Einschränkung der Reichweite
  • Hund am Arbeitsplatz Hund am Arbeitsplatz
  • Entgeltgleichheit Entgeltgleichheit
  • Entgelttransparenz Entgelttransparenz
  • Gleichstellungsbeauftragte Gleichstellungsbeauftragte
  • Diversity Management Diversity Management
  • Arbeitsschutz Arbeitsschutz
  • Employer Value Proposition (EVP) Employer Value Proposition (EVP)
  • Schwerbehinderte Menschen Schwerbehinderte Menschen
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3 Aufwandsentschädigung/beitragspflichtiges Entgelt Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3 Aufwandsentschädigung/beitragspflichtiges Entgelt
  • Benefits: Betreuung / 2.1.2 Belegplätze Benefits: Betreuung / 2.1.2 Belegplätze
  • Psychische Erkrankungen am ... / 2.4.1 Was ist ein BEM? Psychische Erkrankungen am ... / 2.4.1 Was ist ein BEM?
  • Schwerbehinderte Menschen / Arbeitsrecht Schwerbehinderte Menschen / Arbeitsrecht
  • Muss HR sich neu erfinden? / 2.1 Erfolgsfaktoren moderner Teamarbeit Muss HR sich neu erfinden? / 2.1 Erfolgsfaktoren moderner Teamarbeit
  • Psychische Erkrankungen am ... / 3.1 Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen Psychische Erkrankungen am ... / 3.1 Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen
  • Korrespondenz zwischen HR u... / 2 Regeln für die Korrespondenz Korrespondenz zwischen HR u... / 2 Regeln für die Korrespondenz
  • Hund am Arbeitsplatz / 3.1 Sachschäden oder externe Personenschäden Hund am Arbeitsplatz / 3.1 Sachschäden oder externe Personenschäden
  • Barrierefreiheitsstärkungsg... / 5 Umsetzung und Unterstützung Barrierefreiheitsstärkungsg... / 5 Umsetzung und Unterstützung
  • Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.7 Arbeitszeitkonto Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.7 Arbeitszeitkonto
  • Datenschutz: Der Umgang mit... / 3.4 Übermittlung der Auskunft Datenschutz: Der Umgang mit... / 3.4 Übermittlung der Auskunft
  • AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.1.1 Sprachkenntnisse AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.1.1 Sprachkenntnisse
  • Arbeitsschutz / 3.3 Ergreifen von Maßnahmen Arbeitsschutz / 3.3 Ergreifen von Maßnahmen
  • Employer Value Proposition ... / 1 Bedeutung Employer Value Proposition ... / 1 Bedeutung
  • Gleichstellungsbeauftragte / 3 Aufgaben Gleichstellungsbeauftragte / 3 Aufgaben
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Übungsleiterfreibetrag bis zu 3.300 EUR jährlich Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Übungsleiterfreibetrag bis zu 3.300 EUR jährlich
  • Benefits: Betreuung / Zusammenfassung Benefits: Betreuung / Zusammenfassung
  • AGG: Das Merkmal des Alters / 1 Grundlagen AGG: Das Merkmal des Alters / 1 Grundlagen
  • Kommunikation in Krisen und... / 7.3 Gerüchteküche & informelle Kanäle Kommunikation in Krisen und... / 7.3 Gerüchteküche & informelle Kanäle
  • Kommunikation in Krisen und... / 9 Fazit & Empfehlungen Kommunikation in Krisen und... / 9 Fazit & Empfehlungen
  • AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeitergespräche neu ge... / 9.2 Reflexionsfragen für Personalkräfte Mitarbeitergespräche neu ge... / 9.2 Reflexionsfragen für Personalkräfte
  • Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4.4 Hitzearbeit Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4.4 Hitzearbeit
  • AGG: Die Merkmale Religion ... / 3.2.1 Europäisches Recht AGG: Die Merkmale Religion ... / 3.2.1 Europäisches Recht
  • Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 2.2.1 Fall 1: Diskussionsbeitrag zu Trennungsgesprächen Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 2.2.1 Fall 1: Diskussionsbeitrag zu Trennungsgesprächen
  • Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.1 Gültigkeit des geänderten Geschlechtseintrags im Rechtsverkehr Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.1 Gültigkeit des geänderten Geschlechtseintrags im Rechtsverkehr
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.2.7 Langfristige Verlässlichkeit Generationsübergreifende Zu... / 4.2.7 Langfristige Verlässlichkeit
  • AGG: Das Merkmal der Behind... / 3.2 Fragerecht nach der Behinderung im Bewerbungsgespräch AGG: Das Merkmal der Behind... / 3.2 Fragerecht nach der Behinderung im Bewerbungsgespräch
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 4 Rentenversicherungspflicht Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 4 Rentenversicherungspflicht
  • Benefits: Betreuung / 2.2 Betreuungszuschuss bzw. Kindergartenzuschuss Benefits: Betreuung / 2.2 Betreuungszuschuss bzw. Kindergartenzuschuss
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.3.3 Projektbezogenes Arbeiten Generationsübergreifende Zu... / 4.3.3 Projektbezogenes Arbeiten
  • Benefits: Betreuung / 4 Steuerrechtliche Besonderheiten Benefits: Betreuung / 4 Steuerrechtliche Besonderheiten
  • Muss HR sich neu erfinden? / 2.3 Transformationale Führung als Ziel Muss HR sich neu erfinden? / 2.3 Transformationale Führung als Ziel
  • Psychische Erkrankungen am ... / 3.3 Betriebsvereinbarungen Psychische Erkrankungen am ... / 3.3 Betriebsvereinbarungen
  • Diskriminierungsfreie Unter... / 2.2 Betriebskultur und Implementierung eines Verhaltenskodex Diskriminierungsfreie Unter... / 2.2 Betriebskultur und Implementierung eines Verhaltenskodex
  • Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.5 Gleitzeit Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.5 Gleitzeit
  • Korrespondenz zwischen HR u... / 2.2 Einfache Schreibregeln Korrespondenz zwischen HR u... / 2.2 Einfache Schreibregeln
  • Hund am Arbeitsplatz / 3.3 Tierhalterhaftpflichtversicherung Hund am Arbeitsplatz / 3.3 Tierhalterhaftpflichtversicherung
  • Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.9 Die 3-Z-Methode Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.9 Die 3-Z-Methode
  • Hinweisgeberschutzgesetz: A... / Zusammenfassung Hinweisgeberschutzgesetz: A... / Zusammenfassung
  • Hund am Arbeitsplatz / 1.2.2 Beendigung der arbeitsvertraglichen Erlaubnis Hund am Arbeitsplatz / 1.2.2 Beendigung der arbeitsvertraglichen Erlaubnis
  • Diversity Management / 2 Diversity Management in Zahlen Diversity Management / 2 Diversity Management in Zahlen
  • AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.2.3 Algorithmen und "People Analytics", Persönlichkeitstests AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.2.3 Algorithmen und "People Analytics", Persönlichkeitstests
  • Sprache im Arbeitsverhältnis Sprache im Arbeitsverhältnis
  • AGG: Das Merkmal des Alters / 1.2 Mittelbare Diskriminierung: Suche nach Berufsanfängern AGG: Das Merkmal des Alters / 1.2 Mittelbare Diskriminierung: Suche nach Berufsanfängern
  • AGG: Die Merkmale Geschlech... / 2.5.2 Fehlender Zusammenhang zwischen dem betroffenen Merkmal und der Absage AGG: Die Merkmale Geschlech... / 2.5.2 Fehlender Zusammenhang zwischen dem betroffenen Merkmal und der Absage
  • AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3.2 Bewerbung und Einstellung AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3.2 Bewerbung und Einstellung
  • Diversity und Selbstbestimm... / 3.2 Räumliche Anpassungen und geschlechtsneutrale Optionen Diversity und Selbstbestimm... / 3.2 Räumliche Anpassungen und geschlechtsneutrale Optionen
  • Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 2.2.3 Fall 3: Herabwürdigende Aussage zu einem Kollegen Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 2.2.3 Fall 3: Herabwürdigende Aussage zu einem Kollegen
  • Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 1 Einführung Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 1 Einführung
  • Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 4 Meinungsäußerungen in sozialen Medien Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 4 Meinungsäußerungen in sozialen Medien
  • Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.7 Eltern-Kind Verhältnis Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.7 Eltern-Kind Verhältnis
  • AGG: Das Merkmal der Behind... / 3 Bewerbungsgespräch AGG: Das Merkmal der Behind... / 3 Bewerbungsgespräch
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.3.1 Flexible Arbeitszeit Generationsübergreifende Zu... / 4.3.1 Flexible Arbeitszeit
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.3.5 Medienwahl Generationsübergreifende Zu... / 4.3.5 Medienwahl
  • Lieferkettensorgfaltspflich... / 1 Einführung Lieferkettensorgfaltspflich... / 1 Einführung
  • Benefits: Betreuung / 4.2 Betriebsausgabe Benefits: Betreuung / 4.2 Betriebsausgabe
  • Muss HR sich neu erfinden? / 3 Arbeitswelt 4.0 Muss HR sich neu erfinden? / 3 Arbeitswelt 4.0
  • Psychische Erkrankungen am ... / 3.5 Anerkennung als Berufskrankheit Psychische Erkrankungen am ... / 3.5 Anerkennung als Berufskrankheit
  • Corporate Identity / 1 Grundlagen zur Corporate Identity Corporate Identity / 1 Grundlagen zur Corporate Identity
  • Diskriminierungsfreie Unter... / 2.4 Verhältnis von Beschwerden nach § 13 AGG zu Meldungen nach dem neuen HinSchG Diskriminierungsfreie Unter... / 2.4 Verhältnis von Beschwerden nach § 13 AGG zu Meldungen nach dem neuen HinSchG
  • Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 8 Datenschutzrechtliche Aspekte Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 8 Datenschutzrechtliche Aspekte
  • Korrespondenz zwischen HR u... / 4 Begrüßungsschreiben Korrespondenz zwischen HR u... / 4 Begrüßungsschreiben
  • Muss HR sich neu erfinden? / 4 Change The Business: Diversity-Flexibilisierung Muss HR sich neu erfinden? / 4 Change The Business: Diversity-Flexibilisierung
  • Hund am Arbeitsplatz / 4.1 Begriff des Assistenzhundes Hund am Arbeitsplatz / 4.1 Begriff des Assistenzhundes
  • Diskriminierungsfreie Unter... / 2.6 Arbeitsentgelt Diskriminierungsfreie Unter... / 2.6 Arbeitsentgelt
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Stellvertretende Landräte nach dem bayerischen Kommunalverfassungsrecht Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Stellvertretende Landräte nach dem bayerischen Kommunalverfassungsrecht
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3.2 Ehrenamt als Nebentätigkeit Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3.2 Ehrenamt als Nebentätigkeit
  • Hund am Arbeitsplatz / 4.5 Haftung Hund am Arbeitsplatz / 4.5 Haftung
  • AGG: Das Merkmal der Behind... / 2.2.5 Unterrichtung von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat AGG: Das Merkmal der Behind... / 2.2.5 Unterrichtung von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat
  • Ältere Mitarbeiter: Einsatz... / 3 Handlungsfeld 2: Altersgerechte Mitarbeiterführung Ältere Mitarbeiter: Einsatz... / 3 Handlungsfeld 2: Altersgerechte Mitarbeiterführung
  • AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis
  • Entgeltgleichheit / 2.3 Vorliegen von Indizien für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts Entgeltgleichheit / 2.3 Vorliegen von Indizien für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts
  • AGG: Das Merkmal des Alters / 1.4 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters (§ 10 AGG) AGG: Das Merkmal des Alters / 1.4 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters (§ 10 AGG)
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Beurteilung in der Entgeltabrechnung Ehrenamtliche Tätigkeit: Beurteilung in der Entgeltabrechnung
  • Arbeitszeitmanagement: Schl... / 1 Arbeits(zeit)welt im Wandel Arbeitszeitmanagement: Schl... / 1 Arbeits(zeit)welt im Wandel
  • Mitarbeitergespräche neu gedacht: Von der Pflichtübung zum wertvollen Dialog Mitarbeitergespräche neu gedacht: Von der Pflichtübung zum wertvollen Dialog
  • Diversity und Selbstbestimm... / 3.4 Erweiterung der Beschwerdemechanismen Diversity und Selbstbestimm... / 3.4 Erweiterung der Beschwerdemechanismen
  • Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 3.1 Grundrechte des Arbeitgebers Meinungsfreiheit: Grundsätz... / 3.1 Grundrechte des Arbeitgebers
  • Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 3 Anwendungsbereich Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 3 Anwendungsbereich
  • Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.5 Datenberichtigung, Änderung von Registern und Dokumenten Diversity und Selbstbestimm... / 2.2.5 Datenberichtigung, Änderung von Registern und Dokumenten
  • Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 1 Einführung Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 1 Einführung
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.3.7 Maßnahmen zur Sinnstiftung Generationsübergreifende Zu... / 4.3.7 Maßnahmen zur Sinnstiftung
  • Benefits: Betreuung / 5 Sozialrechtliche Besonderheiten Benefits: Betreuung / 5 Sozialrechtliche Besonderheiten
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