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Haufe Personal Office Platin Beiträge 180

  • Praxis-Beispiele: Mindestlohn / 26 Sonn- und Feiertagszulagen Praxis-Beispiele: Mindestlohn / 26 Sonn- und Feiertagszulagen
  • Employer Value Proposition ... / 3 Entwicklung Employer Value Proposition ... / 3 Entwicklung
  • Pauschalierungsmöglichkeite... / 1 Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen Pauschalierungsmöglichkeite... / 1 Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 6.1 Minderung des Arbeitsentgelts Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 6.1 Minderung des Arbeitsentgelts
  • Urlaubsabgeltung / Arbeitsrecht Urlaubsabgeltung / Arbeitsrecht
  • Diskriminierung / 8.1 Klagebefugnis von Betriebsrat und Gewerkschaften Diskriminierung / 8.1 Klagebefugnis von Betriebsrat und Gewerkschaften
  • Mediation: Methoden und Ges... / 4 Grundprinzipien der Mediation Mediation: Methoden und Ges... / 4 Grundprinzipien der Mediation
  • Datenschutz im Personalwesen / 2.3.1 Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses Datenschutz im Personalwesen / 2.3.1 Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses
  • Handwerker / Zusammenfassung Handwerker / Zusammenfassung
  • Stundung / 2.2 Kaufmännische Angestellte Stundung / 2.2 Kaufmännische Angestellte
  • Tantieme / 1 Tantiemen als Arbeitslohn Tantieme / 1 Tantiemen als Arbeitslohn
  • Verbindungsstellen / 2.1 Kranken- und Pflegeversicherung Verbindungsstellen / 2.1 Kranken- und Pflegeversicherung
  • Brasilien / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung Brasilien / 2.1.1 Voraussetzungen bei Entsendung
  • Bachelorand / Lohnsteuer Bachelorand / Lohnsteuer
  • Praxis-Beispiele: Tod des A... / 1 Tod im laufenden Arbeitsverhältnis und Auswirkung auf Urlaubsansprüche Praxis-Beispiele: Tod des A... / 1 Tod im laufenden Arbeitsverhältnis und Auswirkung auf Urlaubsansprüche
  • Krankengeld / 5.1 Unterbrechungsmeldung Krankengeld / 5.1 Unterbrechungsmeldung
  • Barlohnumwandlung / Zusammenfassung Barlohnumwandlung / Zusammenfassung
  • Mutterschutz: Vergütung und... / 3 Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld Mutterschutz: Vergütung und... / 3 Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld
  • Finnland / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten Finnland / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Jugendarbeitsschutz: Besond... / 4.8.5 Verbot der Abgabe von Alkohol und Tabak Jugendarbeitsschutz: Besond... / 4.8.5 Verbot der Abgabe von Alkohol und Tabak
  • Tarifvertrag, Allgemeines / 4.2 Wettbewerbsrecht Tarifvertrag, Allgemeines / 4.2 Wettbewerbsrecht
  • Insolvenzgeldumlage: Berück... / 2.7 Krankenkassen Insolvenzgeldumlage: Berück... / 2.7 Krankenkassen
  • Uruguay / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht Uruguay / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.2 Maßnahmen der Unfallversicherung Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.2 Maßnahmen der Unfallversicherung
  • Änderungskündigung: Vorauss... / 1.3.3 Personenbedingte ordentliche Änderungskündigung Änderungskündigung: Vorauss... / 1.3.3 Personenbedingte ordentliche Änderungskündigung
  • Zypern / 2.3.3 Aufbewahrungspflichten Zypern / 2.3.3 Aufbewahrungspflichten
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2 Was gehört nicht zum Arbeitslohn? Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2 Was gehört nicht zum Arbeitslohn?
  • bAV: Entgeltumwandlung / 1 Entgeltumwandlung nach dem Betriebsrentenrecht bAV: Entgeltumwandlung / 1 Entgeltumwandlung nach dem Betriebsrentenrecht
  • Slowenien / 6.2 Leistungen bei Krankheit Slowenien / 6.2 Leistungen bei Krankheit
  • Vietnam / 1.2.2 Gruppenversicherung Vietnam / 1.2.2 Gruppenversicherung
  • Luxemburg / 2.3.3 Keine Meldung Luxemburg / 2.3.3 Keine Meldung
  • Prokurist / 4 Betriebsverfassung und Kündigungsschutz Prokurist / 4 Betriebsverfassung und Kündigungsschutz
  • Entgeltersatzleistung: Ausw... / Lohnsteuer Entgeltersatzleistung: Ausw... / Lohnsteuer
  • Arbeitnehmersparzulage / 5 Antragsverfahren Arbeitnehmersparzulage / 5 Antragsverfahren
  • Jugend- und Auszubildendenv... / Zusammenfassung Jugend- und Auszubildendenv... / Zusammenfassung
  • Benefits: Betreuung / 1.2 Unbezahlte Freistellung Benefits: Betreuung / 1.2 Unbezahlte Freistellung
  • Praxis-Beispiele: Geringfüg... / 2.4 Entgeltumwandlung Praxis-Beispiele: Geringfüg... / 2.4 Entgeltumwandlung
  • Zulagen / 4 Berücksichtigung bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts Zulagen / 4 Berücksichtigung bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts
  • Kurzfristige Beschäftigung:... / 2.4.3 Keine Verpflichtung bei Aufforderung zur Arbeitsleistung Kurzfristige Beschäftigung:... / 2.4.3 Keine Verpflichtung bei Aufforderung zur Arbeitsleistung
  • Arbeitsrechtlicher Gleichbe... / 1.2.1 Abgrenzung zum allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 GG Arbeitsrechtlicher Gleichbe... / 1.2.1 Abgrenzung zum allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 GG
  • Lohnsteuererhebung und Sozi... / 5.2 Altersvorsorgeaufwendungen Lohnsteuererhebung und Sozi... / 5.2 Altersvorsorgeaufwendungen
  • Abfindung: Auflösungsantrag... / 3 Antrag des Arbeitgebers Abfindung: Auflösungsantrag... / 3 Antrag des Arbeitgebers
  • Quebec / 5 Ausstrahlung Quebec / 5 Ausstrahlung
  • Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 1 Begriff Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 1 Begriff
  • Arbeitsstättenverordnung: B... / 5.3.1 Menschen mit Behinderungen Arbeitsstättenverordnung: B... / 5.3.1 Menschen mit Behinderungen
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.2.2 Auf Mitarbeiterbedürfnisse ausgerichtete Raumausstattung Generationsübergreifende Zu... / 4.2.2 Auf Mitarbeiterbedürfnisse ausgerichtete Raumausstattung
  • Praxis-Beispiele: Mehrfachb... / 5 Mehrere geringfügige Beschäftigungen unter der Geringfügigkeitsgrenze Praxis-Beispiele: Mehrfachb... / 5 Mehrere geringfügige Beschäftigungen unter der Geringfügigkeitsgrenze
  • Schwerbehinderte Menschen a... / 3.2 Antrag beim Integrationsamt Schwerbehinderte Menschen a... / 3.2 Antrag beim Integrationsamt
  • Organisation von HR / 2.3 Rollen der HR-Organisation Organisation von HR / 2.3 Rollen der HR-Organisation
  • Schweden / 2.3.2 Meldezeitpunkt Schweden / 2.3.2 Meldezeitpunkt
  • Arbeitsvertrag mit Aushilfen / Zusammenfassung Arbeitsvertrag mit Aushilfen / Zusammenfassung
  • Transferleistungen / 1 Strukturen des Transfersystems Transferleistungen / 1 Strukturen des Transfersystems
  • Entgelt / Lohnsteuer Entgelt / Lohnsteuer
  • Luxemburg / 1.10.3 Freistellungsbescheinigung Luxemburg / 1.10.3 Freistellungsbescheinigung
  • Elterngeld: Anspruch, Höhe ... / 5 Antrag Elterngeld: Anspruch, Höhe ... / 5 Antrag
  • Psychische Erkrankungen am ... / 1.2 Faktenlage Psychische Erkrankungen am ... / 1.2 Faktenlage
  • Kurzarbeitergeld: Auswirkun... / 3.2 Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld Kurzarbeitergeld: Auswirkun... / 3.2 Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld
  • Pauschalierungsmöglichkeite... / 1.2.2 Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen Pauschalierungsmöglichkeite... / 1.2.2 Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen
  • Krankengeld / 6.3.1 Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt Krankengeld / 6.3.1 Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt
  • Korrespondenz zwischen HR u... / Zusammenfassung Korrespondenz zwischen HR u... / Zusammenfassung
  • Kurzarbeitergeld/Saison-Kur... / 1.1 Eintritt der Arbeitsunfähigkeit während des Bezugs von Kurzarbeitergeld/Saison-Kurzarbeitergeld Kurzarbeitergeld/Saison-Kur... / 1.1 Eintritt der Arbeitsunfähigkeit während des Bezugs von Kurzarbeitergeld/Saison-Kurzarbeitergeld
  • Finnland / 2.3.3 Meldezeitpunkt Finnland / 2.3.3 Meldezeitpunkt
  • Verhaltensbedingte Kündigun... / 24 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen Verhaltensbedingte Kündigun... / 24 Unentschuldigtes Fehlen, Zuspätkommen, vorzeitiges Verlassen
  • Praxis-Beispiele: Baulohn / 2 13. Monatseinkommen gewerbliche Arbeitnehmer Praxis-Beispiele: Baulohn / 2 13. Monatseinkommen gewerbliche Arbeitnehmer
  • AGG: Das Merkmal des Alters / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis AGG: Das Merkmal des Alters / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis
  • Corona-Pflegebonus / Zusammenfassung Corona-Pflegebonus / Zusammenfassung
  • Recruiting: Personalmarketi... / 2.1 Karrierewebseite Recruiting: Personalmarketi... / 2.1 Karrierewebseite
  • Zielvereinbarungsprozess: G... / 1 Überlegen Sie gut, bevor Sie einführen, und lassen Sie sich helfen! Zielvereinbarungsprozess: G... / 1 Überlegen Sie gut, bevor Sie einführen, und lassen Sie sich helfen!
  • Entlastungsbetrag für Allei... / 2.1 Definition von "alleinstehend" Entlastungsbetrag für Allei... / 2.1 Definition von "alleinstehend"
  • Arbeitslosengeld: Berücksic... / 3.2.1 Zeitlich begrenzter Ausschluss Arbeitslosengeld: Berücksic... / 3.2.1 Zeitlich begrenzter Ausschluss
  • Lettland / 4 Ausnahmevereinbarungen Lettland / 4 Ausnahmevereinbarungen
  • Erholung und Entspannung al... / 2 Wandel der Arbeitswelt Erholung und Entspannung al... / 2 Wandel der Arbeitswelt
  • Belohnung / 4 Preise mit Entlohnungscharakter Belohnung / 4 Preise mit Entlohnungscharakter
  • Ausländische Arbeitnehmer b... / Zusammenfassung Ausländische Arbeitnehmer b... / Zusammenfassung
  • Handwerker / Arbeitsrecht Handwerker / Arbeitsrecht
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.3.3 Zuzahlung Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.3.3 Zuzahlung
  • Betriebliche Bewirtungskost... / 4.1 Privat veranlasste Kosten Betriebliche Bewirtungskost... / 4.1 Privat veranlasste Kosten
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 3.4 Gerichtsstandsvereinbarungen Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 3.4 Gerichtsstandsvereinbarungen
  • Dienstwagen: Behandlung in ... / 3.2.1 Erforderliche Angaben Dienstwagen: Behandlung in ... / 3.2.1 Erforderliche Angaben
  • Mankohaftung / 1 Allgemeine Mankohaftung Mankohaftung / 1 Allgemeine Mankohaftung
  • bAV: Beendigung und Arbeitg... / 9.2 Schutz von Pensionskassenzusagen nach dem 1.1.2022 bAV: Beendigung und Arbeitg... / 9.2 Schutz von Pensionskassenzusagen nach dem 1.1.2022
  • Arbeitsförderung / 8.2 Qualifizierung während Transferkurzarbeitergeld Arbeitsförderung / 8.2 Qualifizierung während Transferkurzarbeitergeld
  • Direktionsrecht des Arbeitg... / 6 Mitbestimmung des Betriebsrats Direktionsrecht des Arbeitg... / 6 Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Praxis-Beispiele: Auslagene... / 6 Knöllchenersatz Praxis-Beispiele: Auslagene... / 6 Knöllchenersatz
  • Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 7 Vorenthalten von Arbeitgeberanteilen Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 7 Vorenthalten von Arbeitgeberanteilen
  • Unterbrechung der Beschäfti... / 1.1 Unterbrechung des Entgeltanspruchs mit Krankengeldbezug Unterbrechung der Beschäfti... / 1.1 Unterbrechung des Entgeltanspruchs mit Krankengeldbezug
  • Vietnam / 1.3 Pflegeversicherung Vietnam / 1.3 Pflegeversicherung
  • Arbeitsgerichtliches Beschl... / 1.5.12.3 Antragsrücknahme Arbeitsgerichtliches Beschl... / 1.5.12.3 Antragsrücknahme
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / Sozialversicherung bAV: Direktversicherung, Pe... / Sozialversicherung
  • Benefits: Betreuung / 2 Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten Benefits: Betreuung / 2 Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
  • Praxis-Beispiele: Reisekost... / 1 Verpflegungspauschalen verdoppeln Praxis-Beispiele: Reisekost... / 1 Verpflegungspauschalen verdoppeln
  • Entlastungsbetrag für Allei... / Zusammenfassung Entlastungsbetrag für Allei... / Zusammenfassung
  • Beitragsgruppen / 1 Angabe von Beitragsgruppen Beitragsgruppen / 1 Angabe von Beitragsgruppen
  • Anzeigepflichten des Arbeit... / 1 Gegenüber dem Finanzamt Anzeigepflichten des Arbeit... / 1 Gegenüber dem Finanzamt
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 7.3 Schulung der Beurteiler Mitarbeiterbeurteilung als ... / 7.3 Schulung der Beurteiler
  • Abmahnung: Wirksamkeit / 3.1 Sachverhalt Abmahnung: Wirksamkeit / 3.1 Sachverhalt
  • Leitende Angestellte / 3 Leitende Angestellte in der Betriebsverfassung Leitende Angestellte / 3 Leitende Angestellte in der Betriebsverfassung
  • Zypern / 1.8 Verfahrenshinweise Zypern / 1.8 Verfahrenshinweise
  • Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 3.2 Kollektivrechtliche Rückzahlungsklauseln Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 3.2 Kollektivrechtliche Rückzahlungsklauseln
  • bAV: Unterstützungskasse un... / 1.2 Entgeltumwandlung bAV: Unterstützungskasse un... / 1.2 Entgeltumwandlung
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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