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Zwischen der Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch

..................................................

(nachfolgend "Dienststelle")

und

Frau/Herrn ........................................

gesetzlich vertreten durch[1] ..............................

(nachfolgend "Praktikantin/Praktikant")

§ 1 Einsatzbereich

  1. Die Praktikantin/der Praktikant[2] leistet in der Zeit vom ......................... bis .........................

    □ ein Praktikum auf Grund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung, einer hochschulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie (Pflichtpraktikum).
    □ ein Praktikum von bis zu drei Monaten zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums (freiwilliges Praktikum).
    □ ein Praktikum von bis zu drei Monaten begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung, wenn nicht zuvor bereits ein solches Praktikumsverhältnis bei einer Bundesbehörde bestanden hat[3] (freiwilliges Praktikum).
  2. Die regelmäßige wöchentliche Praktikumszeit beträgt .................... Tage/.................... Stunden.
  3. Praktikumsort ist ....................................

  4. Ausbildungsziel und Ausbildungszweck:

    ..................................................

§ 2 Vergütung/Aufwandsentschädigung/Sachbezüge

□ Die Praktikantin/der Praktikant erhält eine monatliche Vergütung/Aufwandsentschädigung in Höhe von ......................... EUR. Die Vergütung/Aufwandsentschädigung wird in entsprechender Anwendung des § 24 Abs. 1 Satz 2 und 3 TVöD jeweils am letzten Tag des Monats für den laufenden Kalendermonat gezahlt.
□ Eine Aufwandsentschädigung wird nicht gezahlt.
□

Die Praktikantin/der Praktikant erhält folgende Sachbezüge:

..................................................

§ 3 Urlaub

□ Die Praktikantin/der Praktikant hat während des Pflichtpraktikums keinen Urlaubsanspruch.
□

Die Praktikantin/der Praktikant hat nach § 26 i. V. m. § 10 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub; sofern sie/er noch nicht 18 Jahre alt ist, gilt § 19 Jugendarbeitsschutzgesetz. Für die Dauer des freiwilligen Praktikums beträgt der Teilurlaubsanspruch nach § 5 Abs. 1 Buchst. a und Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz .................... Arbeitstage.

Die Festlegung des Urlaubs erfolgt in Abstimmung mit der Ansprechpartnerin oder dem Ansprechpartner unter Berücksichtigung der berechtigten persönlichen Belange der Praktikantin/des Praktikanten.

§ 4 Pflichten der Dienststelle

Die Dienststelle ist verpflichtet,

  • die für das Praktikum erforderlichen Kenntnisse zu vermitteln,
  • eine/n Ansprechpartnerin/Ansprechpartner zu bestimmen,
  • die erforderlichen Arbeitsmittel unentgeltlich zu stellen,
  • Kosten für notwendige Dienstreisen in entsprechender Anwendung des Bundesreisekostengesetzes zu erstatten,
  • die steuer-, versicherungs- und beitragsrechtliche Beurteilung der Praktikantin oder des Praktikanten vorzunehmen,

  • der Praktikantin/dem Praktikanten nach Beendigung des Praktikums ein Zeugnis/eine Praktikumsbescheinigung auszustellen, aus dem/der sich die Dauer und Art der Tätigkeiten ergeben [sofern zutreffend] und das/die auf Wunsch der Praktikantin/des Praktikanten auch Angaben zur Erreichung des Praktikumsziels sowie zur Beurteilung von Verhalten und Leistung enthält,

    [folgende nur, sofern zutreffend]

  • Unfälle von Praktikanten bei der Unfallversicherung Bund und Bahn zu melden, sofern diese Praktikanten gesetzlich über die Dienststelle unfallversichert sind,
  • die zum Besuch einer ergänzenden externen Bildungsmaßnahme notwendige Freizeit zu gewähren.

§ 5 Pflichten der Praktikantin/des Praktikanten

Die Praktikantin/der Praktikant ist verpflichtet,

  • das Praktikum gewissenhaft zu betreiben,
  • die Weisungen der Ansprechpartnerin/des Ansprechpartners der Dienststelle zu befolgen,
  • die tägliche Praktikumszeit einzuhalten,
  • die im Rahmen des Praktikums zugänglichen betrieblichen Arbeitsmittel sowie sonstigen Gegenstände sorgfältig zu behandeln,
  • [sofern zutreffend]
□ die Vorschriften ...................................[4] einzuhalten.

§ 6 Verhinderung

Die Praktikantin/der Praktikant ist verpflichtet, der Ansprechpartnerin oder dem Ansprechpartner eine Verhinderung an der Praktikantenausbildung und die voraussichtliche Dauer der Verhinderung unverzüglich mitzuteilen.

§ 7 Beendigung/Kündigung

  1. Das Praktikantenverhältnis endet nach Ablauf der in § 1 vereinbarten Zeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
  2. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Vertragsteile unberührt. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

§ 8 Verschwiegenheit

Die Praktikantin/der Praktikant verpflichtet sich, über Angelegenheiten, deren Geheimhaltung durch gesetzliche Vorschriften vorgesehen oder von einer Bundesbehörde angeordnet ist, auch nach ihrem/seinem Ausscheiden Stillschweigen zu bewahren. Bei Beendigung des Praktikantenverhältnisses sind alle dienstlichen Unterlagen sowie etwa angefertigte Abschriften oder Kopien an die Dienstst...

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