381 Themen in allen Themenbereichen.

Die mit der Globalisierung der Wirtschaft einhergehende zunehmende Verflechtung der internationalen Finanzmärkte ist nicht ohne Folgen für die Rechnungslegung von Unternehmen geblieben. Neben der nationalen Gesetzgebung sind Vorschriften für die internationale Rechnungslegung entstanden, die unter dem Begriff International Financial Reporting Standards (IFRS) zusammengefasst werden.mehr

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gewährt einen Anspruch auf Elternzeit für die Dauer von maximal 3 Jahren pro Kind. Ein Anteil von bis zu 24 Monaten kann auf die Zeit von Beginn des 4. bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres des Kinds übertragen werden. mehr

Eine doppelte Haushaltsführung liegt im Einkommensteuerrecht vor, wenn ein Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen eine Zweitwohnung am Beschäftigungsort unterhält.mehr

Die Künstlersozialkasse sorgt dafür, dass selbstständige Künstler und Publizisten eine ähnliche Absicherung der gesetzlichen Sozialversicherung erhalten, wie Arbeitnehmer.mehr

Der Begriff Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) umschreibt eine Rechtsform für Unternehmen, die als juristische Person des Privatrechts einzuordnen ist und zu den Kapitalgesellschaften zählt. Ihr wesentliches Merkmal ist, dass die Haftung der Eigentümer und der geschäftsführenden Gesellschafter auf das Einlagekapital beschränkt ist. Das private Vermögen der Anteilseigner ist somit anders als bei Personengesellschaften im Insolvenzfall vor dem Zugriff der Gläubiger geschützt.mehr

Unter dem Begriff innergemeinschaftliche Lieferung werden alle grenzüberschreitenden Lieferungen von Waren innerhalb der Europäischen Union zusammengefasst. Alle Waren, die unter diesen Begriff fallen, sind in dem Staat, von dem aus sie geliefert und transportiert werden, von der Umsatzsteuer befreit. Die Umsatzsteuer wird nur im Empfängerland erhoben.mehr

Die Regelungen zum Mutterschutz stehen im Mutterschutzgesetz (MuSchG) und sollen nach dem Arbeitsrecht (schwangere) Arbeitnehmerinnen und deren Kind schützen. In der Zeit vor und nach der Geburt sollen die Mutterschutz-Bestimmungen gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz, finanziellen Einbußen oder dem Verlust des Arbeitsplatzes bei (werdenden) Müttern vorbauen.mehr

Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers.mehr

Die Vergütung ist die Gegenleistung des Arbeitgebers für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung. Das Konzept der Zusammensetzung und Struktur der Vergütung ist als Instrument der Personalpolitik strategische Managementaufgabe, die weit über die administrative Entgeltabrechnung hinausgeht.mehr

„Vor dem Gesetz sind alle Menschen gleich“. Dieser Grundsatz ist bereits im Art. 3 Abs. 2 des Grundgesetzes verankert. Im August 2006 wurde dann das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG verkündet und ist in Kraft getreten. Durch das AGG wurden vier europäische Antidiskriminierungsrichtlinien umgesetzt.mehr

Beamtinnen und Beamte stehen in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis zu einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft. Sie sind in für das öffentliche Leben wichtigen Bereichen eingesetzt und erbringen ihre Tätigkeit im Gegensatz zu Beschäftigten des öffentlichen Dienstes nicht auf der Grundlage eines privatrechtlichen Vertrags. mehr

Personalentwicklung umfasst die Förderung und betriebliche Weiterbildung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams und geht mit der Organisationsentwicklung einher. Ziel der Personalentwicklung ist es, einerseits die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) zu sichern und andererseits auch zur Motivation und zum Commitment der Mitarbeitenden beizutragen. mehr

Man spricht von außergewöhnlichen Belastungen (agB), wenn der Betroffene größere Aufwendungen als die überwiegende Mehrzahl der Steuerzahler gleicher Einkommensverhältnisse, gleicher Vermögensverhältnisse und gleichen Familienstands hat. Außergewöhnliche Belastungen können steuerlich geltend gemacht werden.mehr

Die Finanzbuchhaltung Fibu bildet sämtliche Geschäftsvorfälle eines Unternehmens systematisch ab und schafft die Grundlage für Jahresabschluss, Steuererklärungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen. Eine ordnungsgemäße Buchführung stellt sicher, dass Einnahmen und Ausgaben vollständig, richtig und nachvollziehbar dokumentiert werden und den gesetzlichen Vorgaben insbesondere nach HGB und Steuerrecht entsprechen. Auf den Haufe Portalen Finance, Recht und Steuern finden Fach und Führungskräfte fundiertes Fachwissen, praxisnahe Arbeitshilfen und rechtliche Einordnungen zur Finanzbuchhaltung und Buchführung von Buchungssätzen und Kontenrahmen über GoBD und Aufbewahrungspflichten bis hin zu Abschlüssen, Auswertungen und steuerlichen Besonderheiten. Die Inhalte bieten Unternehmen eine fundierte Orientierung für die strukturierte und rechtskonforme Organisation ihrer Finanzprozesse.mehr

Die Bilanz ist zentraler Bestandteil des Jahresabschlusses und zeigt die Vermögens, Finanz und Kapitalstruktur eines Unternehmens zu einem Stichtag. Sie gliedert sich in Aktiva und Passiva und basiert vor allem auf den Vorschriften des HGB sowie ergänzenden steuerlichen und internationalen Regelungen. Für Unternehmen ist sie nicht nur Pflicht, sondern ein wichtiges Informationsinstrument für Steuerung, Kreditentscheidungen und die steuerliche Gewinnermittlung. Auf den Haufe Portalen Finance, Steuern und Recht finden Fach und Führungskräfte fundierte Informationen, Arbeitshilfen und Praxisbeispiele zur Erstellung und Analyse von Bilanzen.mehr