Nachhaltige Geschäftsmodelle als neues Beratungsfeld / 2.5 Weiterentwicklung der Regelungen zur Corporate Governance

In einem breiten Verständnis ist Corporate Governance das System, nach dem Unternehmen geführt und kontrolliert werden. Der Begriff "Governance" kommt dabei von dem griechischen Wort "kybernan" und bedeutet so viel wie steuern und begleiten. Corporate Governance ist der Ordnungsrahmen, in dem die Steuerung, Leitung, und Überwachung von Unternehmen stattfindet. In dem Sinne ist Corporate Governance ein Qualitätsstandard für die Unternehmensführung und Unternehmensaufsicht.

Mit den OECD-Grundsätzen der Corporate Governance von 1999^[1] wurde in Deutschland die Entwicklung von Corporate Governance Grundsätzen für börsennotierte Gesellschaften angestoßen. Die OECD geht davon aus, dass eine gute Corporate Governance nicht nur die Effizienz der Unternehmen verbessert, sondern auch deren Wert. 2002 folgte die erste Fassung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), erarbeitet von einer Expertenkommission.^[2] Gemäß § 161 AktG ist für kapitalmarktorientierte Unternehmen die Anwendung und die Abgabe einer Entsprechenserklärung über die befolgten und die nicht befolgten Empfehlungen verpflichtend. Wenngleich der DCGK keine spezifischen Belange von kleinen und mittleren Unternehmen beinhaltet, kann seine Anwendung jedem Unternehmer nutzen. Die darin verankerten Ziele

• Transparenz,
• Risikovorsorge,
• Klarheit über die Unternehmensziele oder
• Vermeidung von Interessenskonflikten bei Geschäftsleitung und Aufsichtsgremium

sind nutzenstiftend. Statt dem DCGK lassen sich auch der Corporate Governance Rahmen für Familienunternehmen^[3] oder verschiedene Public Corporate Governance Regelwerke (vgl. u. a. den Musterkodex für öffentliche Unternehmen, an dem der Autor dieses Beitrags mitgewirkt hat, unter www.pcg-musterkodex.de^[4]) heranziehen. Die Corporate Governance erwartet von den Unternehmen...