6/2014
Bild: Haufe Online Redaktion

Die Welt der Berater war lange zweigeteilt. Auf der einen Seite standen die klassischen Unternehmensberater, die fachliche Probleme lösten; auf der anderen die Organisationsentwickler, die die Beteiligung der Mitarbeiter im Blick hatten.

Der „Dritte Weg“ setzt auf die Verbindung beider Dimensionen in einem einzigen, ganzheitlichen Beratungsprozess ganz eigener Art. Im Titel-Interview sprechen Katrin Glatzel (links) und Tania Lieckweg, Organisationsberaterinnen der OSB International, über die Sinndimensionen von Niklas
Luhmann und deren Nutzen für die systemische Unternehmensberatung.


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Schlagworte zum Thema:  Weiterbildung, Personal, Coaching, Personalentwicklung, Personalmanagement