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Berufsausbildung: Ablauf und Dauer

Dr. Fabian Clemens
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Zusammenfassung

 
Überblick

Normalerweise läuft ein Ausbildungsverhältnis für die festgelegte Zeit und endet mit Bestehen oder im zeitlichen Zusammenhang mit dem Bestehen der Abschlussprüfung. Dieser Beitrag erläutert neben den wichtigsten Abläufen für die erste Zeit der praktischen Ausbildung auch die Ermittlung der Dauer des Ausbildungsverhältnisses sowie vor allem die verschiedenen Varianten der regulären Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.

 
Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

Berufsbildungsgesetz (BBiG)

1 Beginn und erste Zeit des Ausbildungsverhältnisses

In der ersten Zeit des Ausbildungsverhältnisses wird der Ausbildende sich idealerweise viel Zeit für den Auszubildenden nehmen. Als "Checkliste" für die erste Zeit als Annäherung mögen für Ausbilder folgende Stichworte dienen:

  • Vorstellung bei der Personalsachbearbeitung – sind alle Daten, einschließlich Anschrift, Kontodaten, Krankenversicherung, Steueridentifikationsnummer vollständig und richtig?
  • Liegt die Bescheinigung nach § 32 JArbschG (bei minderjährigen Auszubildenden[1]) vor?
  • Vorstellung beim Betriebsrat
  • Arbeitsschutzunterweisung[2]
  • Einweisung in die betrieblich genutzte Arbeitszeiterfassung und sonstige Abläufe einschließlich z. B. Kantine, Pausenräume
  • Anmeldung zur Berufsschule erfolgt?
  • Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweis (Berichtsheft) aushändigen und erläutern[3]
  • Wurde der Ausbildungsvertrag in das Verzeichnis eingetragen?
  • Eintragung in die Urlaubsliste
[1]

S. Berufsausbildung: Besondere Regelungen für minderjährige Auszubildende, Abschn. 3.1.

[2] § 12 Abs. 1 Satz 3 ArbSchG.
[3] §§ 13 Abs. 1 Nr. 7, 14 Abs. 2 BBiG.

2 Der weitere Ablauf und die Beendigung ohne Kündigung

2.1 Der Ablauf

Die während der Ausbildung zu beachtenden Pflichten wurden bereits erläutert[1]. Ob und wie oft es institutionalisierte Gespräche zwischen Ausbildendem und Auszubildendem gibt und welche zusätzlichen Unterstützungsmaßnahmen es geben muss, hängt allein davon a...

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