Arbeitszeugnis: Arten

Stephan Wilcken

Zusammenfassung

Überblick

Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Wer entscheidet, welche Art von Zeugnis ausgestellt wird? In welchem Verhältnis steht ein vorläufiges Zeugnis oder ein Zwischenzeugnis zu einem Endzeugnis? Dieser Beitrag liefert Antworten zu diesen häufigen Fragen aus der Praxis.

1 Zeugnisarten nach dem Inhalt

1.1 Einfaches Zeugnis

In einem sogenannten einfachen Zeugnis werden lediglich die Art der Tätigkeit und die Dauer des Arbeitsverhältnisses bestätigt.^{^[1]} Aussagen über die Leistungen des Arbeitnehmers, seine Führung und sein Verhalten sind im einfachen Zeugnis nicht enthalten.

Praxis-Beispiel

Muster: Einfaches Zeugnis

Frau Maria Musterfrau war in unserem Unternehmen vom 1.8.2025 bis zum 31.12.2025 als Projektmanagerin beschäftigt und mit folgenden Aufgaben befasst:

Definition der Projektziele,
organisatorische Gestaltung des Projekts,
Durchführen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen,
effiziente Aufteilung der Ressourcen,
interne und externe Koordination und Kommunikation,
Dokumentation und Berichte,
Projektsteuerung und Projektcontrolling.

Freiburg, den 31.12.2025

Unterschrift Geschäftsführung

Weitere Ausführungen werden in dem einfachen Zeugnis nicht gemacht. Oftmals wird das einfache Arbeitszeugnis auch als sogenannte Arbeitsbescheinigung bezeichnet.

[1] § 109 Abs. 1 Satz 2 GewO.

1.2 Qualifiziertes Zeugnis

Das qualifizierte Zeugnis enthält neben den Angaben über die Art der Tätigkeit und die Dauer des Arbeitsverhältnisses auch Ausführungen über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers.^{^[1]} Dabei werden die Leistungen und das Verhalten während der gesamten Dauer des Beschäftigungsverhältnisses beurteilt.

Muster: Qualifiziertes Zeugnis

Frau Maria Musterfrau war in unserem Unternehmen vom 1.1.2021 bis zum 31.12.2025 als Projektleiterin beschäftigt und mit folgenden Aufgaben befasst:

Definition der Projektziele,
organisatorische Gestaltung des Projekts,
D...

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