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Haufe Personal Office Platin Beiträge 24

  • Wegeunfall / 4 Sonderfälle Wegeunfall / 4 Sonderfälle
  • Cannabis / 5 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats Cannabis / 5 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
  • Brandschutz / 1 Rechtsgrundlagen Brandschutz / 1 Rechtsgrundlagen
  • Betriebliches Eingliederung... / 2.4 Verfahrensbeteiligte Betriebliches Eingliederung... / 2.4 Verfahrensbeteiligte
  • Zeit- und Zielmanagement / 5.6 Kanban-Tafel Zeit- und Zielmanagement / 5.6 Kanban-Tafel
  • Betriebsklima / 7 Rahmenbedingungen für ein gutes Klima Betriebsklima / 7 Rahmenbedingungen für ein gutes Klima
  • Arbeitsunfall / 3.4.2 Drogen Arbeitsunfall / 3.4.2 Drogen
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Gesunde Arbeitsbedingungen – Prävention psychischer Belastung am Arbeitsplatz Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Gesunde Arbeitsbedingungen – Prävention psychischer Belastung am Arbeitsplatz
  • Betriebliches Eingliederung... / 2.6 Zustimmung Betriebliches Eingliederung... / 2.6 Zustimmung
  • Brandschutz / 1.3 Arbeitsschutzbestimmungen Brandschutz / 1.3 Arbeitsschutzbestimmungen
  • Arbeitsunfall / 1 Feststellung des Arbeitsunfalls Arbeitsunfall / 1 Feststellung des Arbeitsunfalls
  • Betriebliche Gesundheitsför... / 5 Nur zusätzliche Leistungen begünstigt Betriebliche Gesundheitsför... / 5 Nur zusätzliche Leistungen begünstigt
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.5 Endstadium Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.5 Endstadium
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 2 Umfang und Dauer der Arbeitszeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 2 Umfang und Dauer der Arbeitszeit
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.1 Grundsätzliches: Mitwirkung und Mitbestimmung im Arbeitsschutz Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.1 Grundsätzliches: Mitwirkung und Mitbestimmung im Arbeitsschutz
  • Betriebliches Gesundheitsma... / 2.1 Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsma... / 2.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.2 Die Rolle der Gefährdungsbeurteilung Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.2 Die Rolle der Gefährdungsbeurteilung
  • Betriebliches Eingliederung... / 4.1 Stufenweise Wiedereingliederung Betriebliches Eingliederung... / 4.1 Stufenweise Wiedereingliederung
  • Akteure im BGM / 2.3 Externe Akteure Akteure im BGM / 2.3 Externe Akteure
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 4 Schichtzeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 4 Schichtzeit
  • Brandschutz / 2.2 Einteilung in Fachgebiete Brandschutz / 2.2 Einteilung in Fachgebiete
  • Betriebliches Eingliederung... / 1.1 Arbeitgeber Betriebliches Eingliederung... / 1.1 Arbeitgeber
  • Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 3 Fazit Mitwirkung und Mitbestimmun... / 3 Fazit
  • Arbeitsunfähigkeit / 3 Versicherung Arbeitsunfähigkeit / 3 Versicherung
  • Betriebsbeauftragte / 8 Haftung Betriebsbeauftragte / 8 Haftung
  • BEM: Pflichten der Beteiligten / 1.1 Initiativlast für die Einleitung des BEM BEM: Pflichten der Beteiligten / 1.1 Initiativlast für die Einleitung des BEM
  • Psychische Belastung am Arb... / 4.6 Volkswirtschaftliche und betriebliche Kosten Psychische Belastung am Arb... / 4.6 Volkswirtschaftliche und betriebliche Kosten
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.3.5 Kontrollzweckverwendung Wearables im Arbeitsschutz / 5.3.5 Kontrollzweckverwendung
  • Unfallanzeige / 1 Verpflichtung des Unternehmens Unfallanzeige / 1 Verpflichtung des Unternehmens
  • Suchtprävention / 2 Betriebliches Handlungsfeld Suchtprävention / 2 Betriebliches Handlungsfeld
  • Stress / 2.2 Transaktionales Stressmodell (nach Richard Lazarus) Stress / 2.2 Transaktionales Stressmodell (nach Richard Lazarus)
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung
  • BEM: Ziele und Verfahren / 5 (Mitbestimmungs-)Rechte des Betriebsrats BEM: Ziele und Verfahren / 5 (Mitbestimmungs-)Rechte des Betriebsrats
  • Arbeitszeit / 3.2 Nachtarbeit Arbeitszeit / 3.2 Nachtarbeit
  • Betriebliches Gesundheitsma... / 3 Erfolgsfaktor "Mensch" als Element aller Managementprozesse Betriebliches Gesundheitsma... / 3 Erfolgsfaktor "Mensch" als Element aller Managementprozesse
  • Zeit- und Zielmanagement / 5 Tools Zeit- und Zielmanagement / 5 Tools
  • Psychische Belastung am Arb... / 4 Psychischer Belastung am Arbeitsplatz vorbeugen Psychische Belastung am Arb... / 4 Psychischer Belastung am Arbeitsplatz vorbeugen
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.7.1 Rechtsgrundlagen und Pflicht zur Bestellung Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.7.1 Rechtsgrundlagen und Pflicht zur Bestellung
  • Resilienz: Förderung der in... / 6.1.1 Formen Resilienz: Förderung der in... / 6.1.1 Formen
  • Betriebliches Eingliederung... / 4 Unterstützung beim Aufbau Betriebliches Eingliederung... / 4 Unterstützung beim Aufbau
  • Betriebsbeauftragte / 8.2 Haftung externer Beauftragter Betriebsbeauftragte / 8.2 Haftung externer Beauftragter
  • Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition
  • Wegeunfall / 2.6 Verletzung bei Reparatur eines Beförderungsmittels Wegeunfall / 2.6 Verletzung bei Reparatur eines Beförderungsmittels
  • Arbeitsunfähigkeit / 9.1.2 Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit / 9.1.2 Arbeitgeber
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter
  • Arbeitsunfall / 2 Entgeltfortzahlung, Verletztengeld Arbeitsunfall / 2 Entgeltfortzahlung, Verletztengeld
  • Ständige Erreichbarkeit / 3 Folgen von Erreichbarkeitsanforderungen Ständige Erreichbarkeit / 3 Folgen von Erreichbarkeitsanforderungen
  • Arbeitszeit / 6.1 Arbeitsbereitschaft Arbeitszeit / 6.1 Arbeitsbereitschaft
  • Unfallversicherung / 1 Rechtsgrundlagen Unfallversicherung / 1 Rechtsgrundlagen
  • Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.1.1 Gegenstand der Mitbestimmung Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.1.1 Gegenstand der Mitbestimmung
  • Resilienz / 2 Resilienzkonzepte Resilienz / 2 Resilienzkonzepte
  • Zeit- und Zielmanagement / 4.4 ALPEN-Methode Zeit- und Zielmanagement / 4.4 ALPEN-Methode
  • Demografischer Wandel im Un... / Zusammenfassung Demografischer Wandel im Un... / Zusammenfassung
  • Arbeitszeit / 4.2 Abweichende Regelungen durch Tarifvertrag Arbeitszeit / 4.2 Abweichende Regelungen durch Tarifvertrag
  • Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell? Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell?
  • Wertschätzung: Gesündere Un... / 3.1 Führungskräfte zu einer wertschätzenderen Haltung einladen Wertschätzung: Gesündere Un... / 3.1 Führungskräfte zu einer wertschätzenderen Haltung einladen
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit Arbeitsunfähigkeit / 1.2 Krankheit
  • Betriebsklima / 3 Die Balance hin zum Guten Betriebsklima / 3 Die Balance hin zum Guten
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 3.2.1 Absolute Fahruntüchtigkeit Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 3.2.1 Absolute Fahruntüchtigkeit
  • Betriebsbeauftragte / 6 Rechte und Pflichten der Betriebsbeauftragten Betriebsbeauftragte / 6 Rechte und Pflichten der Betriebsbeauftragten
  • Betriebsklima / Zusammenfassung Betriebsklima / Zusammenfassung
  • Betriebsklima / 2.1 Negative Folgen Betriebsklima / 2.1 Negative Folgen
  • Wearables im Arbeitsschutz / 4.11 Ortung und Notfallalarm Wearables im Arbeitsschutz / 4.11 Ortung und Notfallalarm
  • Berufskrankheit / 1.2 Arbeitsbedingte Erkrankungen/arbeitsbedingte oder berufsbedingte Gesundheitsgefahren Berufskrankheit / 1.2 Arbeitsbedingte Erkrankungen/arbeitsbedingte oder berufsbedingte Gesundheitsgefahren
  • Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.4.1 Rahmenbedingungen der Betriebsvereinbarung Mitbestimmung im Arbeitssch... / 3.4.1 Rahmenbedingungen der Betriebsvereinbarung
  • E-Health-Lösungen im BGM / Zusammenfassung E-Health-Lösungen im BGM / Zusammenfassung
  • Corporate Social Responsibi... / 2.5 Stellenwert von CSR in der Deutschlandpolitik Corporate Social Responsibi... / 2.5 Stellenwert von CSR in der Deutschlandpolitik
  • Infektionsschutz / 2.3 Biotechnologie Infektionsschutz / 2.3 Biotechnologie
  • Infektionsschutz / 2.2 Gemeinschaftseinrichtungen Infektionsschutz / 2.2 Gemeinschaftseinrichtungen
  • Corporate Social Responsibi... / 5.4 Unterstützende CSR-Aufgaben der Personalabteilung (Beispiele) Corporate Social Responsibi... / 5.4 Unterstützende CSR-Aufgaben der Personalabteilung (Beispiele)
  • Managementsysteme: Grundlag... / 4 Integrierte Managementsysteme Managementsysteme: Grundlag... / 4 Integrierte Managementsysteme
  • Managementsysteme: Grundlag... / 1 Notwendigkeit eines Managementsystems Managementsysteme: Grundlag... / 1 Notwendigkeit eines Managementsystems
  • Arbeitszeit Arbeitszeit
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.1 Vorbemerkung Wearables im Arbeitsschutz / 5.1 Vorbemerkung
  • Rauchverbot / 2 Arbeitsschutz Rauchverbot / 2 Arbeitsschutz
  • Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.2 Immissionsschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.2 Immissionsschutzbeauftragter
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.2.1 Benutzerfreundlichkeit Wearables im Arbeitsschutz / 5.2.1 Benutzerfreundlichkeit
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.2.5 Telemedizinische Funktionen Wearables im Arbeitsschutz / 5.2.5 Telemedizinische Funktionen
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.2 Psychische Veränderungen Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.2 Psychische Veränderungen
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 1.1 Gegenstand der Regelung Mitwirkung und Mitbestimmun... / 1.1 Gegenstand der Regelung
  • Berufskrankheit / 1 Entschädigung durch Berufsgenossenschaft Berufskrankheit / 1 Entschädigung durch Berufsgenossenschaft
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2 Beauftragte nach dem BImSchG Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2 Beauftragte nach dem BImSchG
  • Akteure im BGM / 1.1 Definition, Ziele und Ablauf Akteure im BGM / 1.1 Definition, Ziele und Ablauf
  • Arbeitsunfall / 2.4 Homeoffice/Mobiles Arbeiten Arbeitsunfall / 2.4 Homeoffice/Mobiles Arbeiten
  • Wertschätzung / 1 Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor Wertschätzung / 1 Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor
  • Alkohol / Zusammenfassung Alkohol / Zusammenfassung
  • Betriebliches Eingliederung... / 2.2 Pflicht des Arbeitgebers Betriebliches Eingliederung... / 2.2 Pflicht des Arbeitgebers
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.3 Ursächlichkeit Arbeitsunfähigkeit / 1.3 Ursächlichkeit
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.3.2 Dateninterpretation Wearables im Arbeitsschutz / 5.3.2 Dateninterpretation
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.2 Einflussfaktoren Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.2 Einflussfaktoren
  • Akteure im BGM / 2.2 Interne Akteure und ihre Blickwinkel Akteure im BGM / 2.2 Interne Akteure und ihre Blickwinkel
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 2.3.3 Familie und Beruf Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 2.3.3 Familie und Beruf
  • Arbeitszeit / 1.1 Arbeitszeit im Sinne des ArbZG Arbeitszeit / 1.1 Arbeitszeit im Sinne des ArbZG
  • Unfallversicherung / 2 Versicherter Personenkreis Unfallversicherung / 2 Versicherter Personenkreis
  • Unfallanzeige / Zusammenfassung Unfallanzeige / Zusammenfassung
  • Aushangpflichten / 2 Aushangpflichtige Vorschriften Aushangpflichten / 2 Aushangpflichtige Vorschriften
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 1 Beauftragte im Rahmen des ArbSchG Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 1 Beauftragte im Rahmen des ArbSchG
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.3 Vorsorgeanlässe Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.3 Vorsorgeanlässe
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Achtung! Jetzt Neuauflage sichern: Wichtige Änderungen in den Aushanggesetzen
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ein veralteter oder fehlender Aushang kann zu Bußgeldern von bis zu 5.000 € führen. Vermeiden Sie das ganz einfach mit der Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze. 

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