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Haufe Personal Office Platin Beiträge 186

  • Allgemeines zum Arbeitsgeri... / 4.2.2.2 In Abzug zu bringende Beträge Allgemeines zum Arbeitsgeri... / 4.2.2.2 In Abzug zu bringende Beträge
  • Car Allowance / 2 Reisekosten beim Arbeitnehmer Car Allowance / 2 Reisekosten beim Arbeitnehmer
  • Gleichbehandlungsgrundsatz / 3.1 Einstellung Gleichbehandlungsgrundsatz / 3.1 Einstellung
  • Abtretung von Arbeitseinkommen / 1.2 Lohnabtretung und Lohnpfändung Abtretung von Arbeitseinkommen / 1.2 Lohnabtretung und Lohnpfändung
  • Slowakei / 1.5 Steuerfreistellung mit Progressionsvorbehalt Slowakei / 1.5 Steuerfreistellung mit Progressionsvorbehalt
  • Private Krankenversicherung / 2.1 Familienversicherung Private Krankenversicherung / 2.1 Familienversicherung
  • Ende der Beschäftigung: Loh... / 1 Beendigung der Beschäftigung Ende der Beschäftigung: Loh... / 1 Beendigung der Beschäftigung
  • DIN EN ISO 9001:2015 – Ansatz und Hilfe zur Verbesserung des Wissensmanagements in Unternehmen? DIN EN ISO 9001:2015 – Ansatz und Hilfe zur Verbesserung des Wissensmanagements in Unternehmen?
  • Lohnsteuer-Ermäßigungsverfa... / 13.1 Pflicht zur Abgabe der Steuererklärung Lohnsteuer-Ermäßigungsverfa... / 13.1 Pflicht zur Abgabe der Steuererklärung
  • Russland / 1.7 Leiharbeitnehmer Russland / 1.7 Leiharbeitnehmer
  • Lohnsteuererhebung und Sozi... / 4.2.1 Höhe Lohnsteuererhebung und Sozi... / 4.2.1 Höhe
  • Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1 Befristete Verträge besonders geschützten Personen Befristeter Arbeitsvertrag:... / 1 Befristete Verträge besonders geschützten Personen
  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.2 Honorarärzte Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.2 Honorarärzte
  • Kapitalabfindung und Kapita... / 3.3 Beitragspflichtige Untergrenze Kapitalabfindung und Kapita... / 3.3 Beitragspflichtige Untergrenze
  • Schweiz / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland Schweiz / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland
  • Krankenkassenwahl: Vorschri... / Zusammenfassung Krankenkassenwahl: Vorschri... / Zusammenfassung
  • Schlichtungsverfahren und M... / 1.5 Rechtliche Wirkungen Schlichtungsverfahren und M... / 1.5 Rechtliche Wirkungen
  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 1.6 Vermögenswirksame Leistungen Pfändung: Ermittlung und Be... / 1.6 Vermögenswirksame Leistungen
  • Reisekostenerstattung durch... / 5.2.3 Übernachtungspauschalen Reisekostenerstattung durch... / 5.2.3 Übernachtungspauschalen
  • Auskunftspflichten / 1 Auskunftspflichten der Beschäftigten bzw. Versicherten Auskunftspflichten / 1 Auskunftspflichten der Beschäftigten bzw. Versicherten
  • Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 3.5 Datenscreenings Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 3.5 Datenscreenings
  • Bundesfreiwilligendienst: A... / 1 Der Bundesfreiwilligendienst Bundesfreiwilligendienst: A... / 1 Der Bundesfreiwilligendienst
  • Saisonarbeitskraft / 2 Meldeverfahren Saisonarbeitskraft / 2 Meldeverfahren
  • Einsatz von Fremdfirmenpers... / Zusammenfassung Einsatz von Fremdfirmenpers... / Zusammenfassung
  • Vereinigtes Königreich / 7 Krankheit im Ausland Vereinigtes Königreich / 7 Krankheit im Ausland
  • Arbeitnehmerkammern / 2 Arbeitskammer des Saarlandes Arbeitnehmerkammern / 2 Arbeitskammer des Saarlandes
  • Bewerbungsverfahren: Frager... / 2.2 Allgemein zulässige Fragen des Arbeitgebers Bewerbungsverfahren: Frager... / 2.2 Allgemein zulässige Fragen des Arbeitgebers
  • Republik Moldau / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland Republik Moldau / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Religion am Arbeitsplatz / 2.2 Beschwerderecht Religion am Arbeitsplatz / 2.2 Beschwerderecht
  • Gesetzesradar / 4.4 Europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD) Gesetzesradar / 4.4 Europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
  • Lohnzahlung durch Dritte: B... / 2.2 Echte Lohnzahlung eines Dritten Lohnzahlung durch Dritte: B... / 2.2 Echte Lohnzahlung eines Dritten
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung / 3 Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge Lohn- und Gehaltsabrechnung / 3 Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge
  • Flexirentengesetz: Beschäft... / 1.7.2 Versicherungspflichtiger Minijob Flexirentengesetz: Beschäft... / 1.7.2 Versicherungspflichtiger Minijob
  • Praxis-Beispiele: Praktikant / 11 Nicht vorgeschriebenes Vorpraktikum über 603 EUR monatlich Praxis-Beispiele: Praktikant / 11 Nicht vorgeschriebenes Vorpraktikum über 603 EUR monatlich
  • Langfristiger und dauerhaft... / Zusammenfassung Langfristiger und dauerhaft... / Zusammenfassung
  • Gebietsgleichstellung / 3 Rentenversicherung Gebietsgleichstellung / 3 Rentenversicherung
  • Sonstige arbeitsgerichtlich... / 6 Weitere Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag Sonstige arbeitsgerichtlich... / 6 Weitere Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag
  • Fehlzeitenmanagement: Ursac... / 7.4 Förderung der Mitarbeiter Fehlzeitenmanagement: Ursac... / 7.4 Förderung der Mitarbeiter
  • Norwegen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht Norwegen / 1.2 Anwendbares Arbeitsrecht
  • Annahmeverzug / 1.4 Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber Annahmeverzug / 1.4 Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber
  • Familienangehörige des Arbe... / 5 Arbeitsvertragliche Vorgaben Familienangehörige des Arbe... / 5 Arbeitsvertragliche Vorgaben
  • Slowenien / 2.3.2 Einkommensteuerveranlagung Slowenien / 2.3.2 Einkommensteuerveranlagung
  • Sonderausgaben / 4.2 Teilbetrag für die Rentenversicherung Sonderausgaben / 4.2 Teilbetrag für die Rentenversicherung
  • Arbeitszeugnis: Anspruch un... / 1.5 Erfüllung des Zeugnisanspruchs Arbeitszeugnis: Anspruch un... / 1.5 Erfüllung des Zeugnisanspruchs
  • Saudi-Arabien / 1.2.4 Vollversicherung Saudi-Arabien / 1.2.4 Vollversicherung
  • Arbeitsschutz Arbeitsschutz
  • Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 2.1 Zuständigkeit nach § 2 Abs. 1 Nr. 1 ArbGG Arbeitsgerichte: Aufbau und... / 2.1 Zuständigkeit nach § 2 Abs. 1 Nr. 1 ArbGG
  • Krankenkassenwahl / 7 Ausübung des Kassenwahlrechts durch den Arbeitgeber Krankenkassenwahl / 7 Ausübung des Kassenwahlrechts durch den Arbeitgeber
  • Heimarbeit: Arbeitsrechtlic... / Zusammenfassung Heimarbeit: Arbeitsrechtlic... / Zusammenfassung
  • Uruguay / 1.1 Persönlicher Geltungsbereich Uruguay / 1.1 Persönlicher Geltungsbereich
  • Frankreich / Zusammenfassung Frankreich / Zusammenfassung
  • Irland / 1.9.1 Nachweispflichten Irland / 1.9.1 Nachweispflichten
  • Verordnungen zum Arbeitssch... / 9.3 Einzelne Maßnahmen Verordnungen zum Arbeitssch... / 9.3 Einzelne Maßnahmen
  • Nicht ausgezahltes Arbeitse... / 1.6 Verzicht auf laufendes Entgelt Nicht ausgezahltes Arbeitse... / 1.6 Verzicht auf laufendes Entgelt
  • Günstigkeitsprinzip / Arbeitsrecht Günstigkeitsprinzip / Arbeitsrecht
  • Home- und Mobile-Offices, E... / 4.5 Möglichkeiten zur Abschaffung in einer Betriebsvereinbarung Home- und Mobile-Offices, E... / 4.5 Möglichkeiten zur Abschaffung in einer Betriebsvereinbarung
  • Berufsfachschüler / 2 Staatlich geprüfte Sportlehrer Berufsfachschüler / 2 Staatlich geprüfte Sportlehrer
  • Pauschalbesteuerung von Sac... / 6 Nicht begünstigte Zuwendungen Pauschalbesteuerung von Sac... / 6 Nicht begünstigte Zuwendungen
  • bAV: Übertragung von Versor... / 4.3 Past- und Future-Service bAV: Übertragung von Versor... / 4.3 Past- und Future-Service
  • Unbezahlter Urlaub / 1.2.3 Unterbrechungen des unbezahlten Urlaubs Unbezahlter Urlaub / 1.2.3 Unterbrechungen des unbezahlten Urlaubs
  • Geschenke / 2.2 Sozialversicherung Geschenke / 2.2 Sozialversicherung
  • Corona-Pandemie: Sozialvers... / 1.2 Ungeimpfte Personen Corona-Pandemie: Sozialvers... / 1.2 Ungeimpfte Personen
  • Schifffahrt / 2 Lohnsteuerabzug Schifffahrt / 2 Lohnsteuerabzug
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.5.1 Gewerbliche Arbeitnehmer Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.5.1 Gewerbliche Arbeitnehmer
  • Tarifvertrag, Geltungsbereich Tarifvertrag, Geltungsbereich
  • Krankengeld: Hintergründe z... / 4.2.2 Tatsächliche Gestaltung der Verhältnisse Krankengeld: Hintergründe z... / 4.2.2 Tatsächliche Gestaltung der Verhältnisse
  • Interim-Management in der b... / 5.3 Was gilt es beim Einsatz von Interim-Managern zu beachten? Interim-Management in der b... / 5.3 Was gilt es beim Einsatz von Interim-Managern zu beachten?
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.3.2 Leistungsdauer/-intervall Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.3.2 Leistungsdauer/-intervall
  • Rechtsfragen der Mitarbeite... / 1.2 Grenzen der Kontrollbefugnis Rechtsfragen der Mitarbeite... / 1.2 Grenzen der Kontrollbefugnis
  • Arbeitsschutz / 6 Rechte und Pflichten der Beschäftigten Arbeitsschutz / 6 Rechte und Pflichten der Beschäftigten
  • Elterngeld / 2.2 Arbeitslosenversicherung Elterngeld / 2.2 Arbeitslosenversicherung
  • Tschechien / Sozialversicherung Tschechien / Sozialversicherung
  • Reisekosten, Inland / 3.1.1 Öffentliche Verkehrsmittel Reisekosten, Inland / 3.1.1 Öffentliche Verkehrsmittel
  • Norwegen / 2.3 Meldepflichten bei Entsendungen Norwegen / 2.3 Meldepflichten bei Entsendungen
  • Unständig Beschäftigte / 5 Beitragsberechnung für unständig Beschäftigte Unständig Beschäftigte / 5 Beitragsberechnung für unständig Beschäftigte
  • Dienstwagen, Fahrtenbuch / 1 Beitragspflicht des geldwerten Vorteils Dienstwagen, Fahrtenbuch / 1 Beitragspflicht des geldwerten Vorteils
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 7.2 Praktikabilität Mitarbeiterbeurteilung als ... / 7.2 Praktikabilität
  • Jobticket / 4.2 5-%-Rabatt bei Arbeitgeber-Zuschuss Jobticket / 4.2 5-%-Rabatt bei Arbeitgeber-Zuschuss
  • Tschechien / 2.1 Arbeitnehmer Tschechien / 2.1 Arbeitnehmer
  • Arrest / 3 Arrestgrund Arrest / 3 Arrestgrund
  • Ausländische Arbeitnehmer b... / 1 Grundlagen und gesetzliche Regelungen bei der Beschäftigung von Ausländern Ausländische Arbeitnehmer b... / 1 Grundlagen und gesetzliche Regelungen bei der Beschäftigung von Ausländern
  • Arbeitszimmer / 1 Beitragsrechtliche Bewertung von Arbeitszimmern Arbeitszimmer / 1 Beitragsrechtliche Bewertung von Arbeitszimmern
  • Übungsleiter / 4 Alternative: Freibetrag für ehrenamtliche Tätigkeit Übungsleiter / 4 Alternative: Freibetrag für ehrenamtliche Tätigkeit
  • Job-Sharing / 3 Kündigung Job-Sharing / 3 Kündigung
  • Workation / 5 Aufenthaltsrecht Workation / 5 Aufenthaltsrecht
  • Aufwandsentschädigung / Zusammenfassung Aufwandsentschädigung / Zusammenfassung
  • Polen / 1.10.1 Nachweispflichten Polen / 1.10.1 Nachweispflichten
  • Transferleistungen / Sozialversicherung Transferleistungen / Sozialversicherung
  • Krankengeld / 1.1 Ausschluss Krankengeld / 1.1 Ausschluss
  • Beteiligung des Betriebsrat... / 2.2.2 Widerspruch des Betriebsrats Beteiligung des Betriebsrat... / 2.2.2 Widerspruch des Betriebsrats
  • Praxis-Beispiele: Freibetrag / 1 ELStAM-Datenbank Praxis-Beispiele: Freibetrag / 1 ELStAM-Datenbank
  • Reisekosten, Ausland / 2.2 Besonderheit bei Berufskraftfahrern Reisekosten, Ausland / 2.2 Besonderheit bei Berufskraftfahrern
  • Irland / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren Irland / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren
  • Verordnungen zum Arbeitssch... / 11 OStrV Verordnungen zum Arbeitssch... / 11 OStrV
  • Arbeitsvertrag mit Aushilfen / 3 Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung Arbeitsvertrag mit Aushilfen / 3 Besonderheiten bei der Vertragsgestaltung
  • Dienstwagen / 1 3 Steuer-Spar-Tipps zur Dienstwagenbesteuerung Dienstwagen / 1 3 Steuer-Spar-Tipps zur Dienstwagenbesteuerung
  • Liquidationspool / 3.1 Arbeitnehmer zur Mitarbeit im Liquidationsbereich verpflichtet Liquidationspool / 3.1 Arbeitnehmer zur Mitarbeit im Liquidationsbereich verpflichtet
  • Montenegro / 1.4 Ausübung der Tätigkeit in Montenegro Montenegro / 1.4 Ausübung der Tätigkeit in Montenegro
  • Change Management / 2.1 Phase 1: Personelle Vorbereitungen treffen Change Management / 2.1 Phase 1: Personelle Vorbereitungen treffen
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.5 Zuzahlung Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.5 Zuzahlung
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Zum Thema Personal
Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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