Reiner Straub

Thomas Belker, 58, seit fünf Jahren Personalvorstand der Talanx-Gruppe, wird zum 1. Mai 2019 CEO der Precire Technologies GmbH in Aachen.

Brauchen wir eine KI-Agenda für HR? Was sind die Chancen, wo liegen die Grenzen? SAP und IBM gehören zu den Pionieren der neuen Technologie. Im Doppelinterview sprechen Stefan Ries, Personalvorstand von SAP und Norbert Janzen, Personalvorstand von IBM Deutschland, über die strategischen Herausforderungen und über den Einsatz von KI im HR-Management.

VW-Personalvorstand Gunnar Kilian feilt am Vergütungssystem. Nun wird es konkret für die Topmanager: Persönliche Leistungsboni werden abgeschafft. Darüber sprach er exklusiv mit der Haufe Personal-Redaktion.

Der DGFP-Kongress hat nicht nur seinen Ort von Berlin nach Köln verlegt, auch die Themen haben sich verändert. Sie sind bodenständiger: Statt einer inszenierten Marsreise standen die praktischen Aufgaben der HR-Verantwortlichen, die im Zuge von Digitalisierungsprojekten entstehen, im Fokus.

Der Personalmanagementkongress 2018 behauptet sich als größtes Branchentreffen für HR-Fachleute, das mittlerweile Festivalcharakter hat: Es gibt einen Jahrmarkt an Angeboten, zunehmend interaktive Session, aber auch eine klare Botschaft: HR will die digitale Transformation gestalten.

Am Rande der renommierten Republica-Konferenz hat die DGFP eine „Marsmission für HR“ gestartet. Der neue Vorstand der DGFP, dessen Handschrift der Kongress trägt, will Aufbruchstimmung vermitteln. Ein Reisebericht.

Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) wird am 29. April 2018 fünf Jahre alt. Ein Rückblick sowie eine kritische Würdigung zu dessen Entwicklung, Tun und Einfluss.

Mehr als fünf Jahre war Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und hat die Organisation grundlegend erneuert. Nun tritt sie zum 1. Mai "auf eigenen Wunsch" zurück. Nachfolger in der Geschäftsführung wird interimsweise Gerhard Rübling.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) konnte auch 2017 wieder 1.500 Personalmanager auf seinen Personalmanagementkongress nach Berlin locken. Der größte HR-Kongress der Republik erwies sich als ein Seismograph für die Gemütslage von HR.

Die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) haben turnusgemäß den neuen Vorstand gewählt. An den Vorstand sind hohe Erwartungen geknüpft: Er soll das Karrierenetzwerk inhaltlich weiterentwickeln und wieder in die schwarzen Zahlen führen.

Die Maxon Motor AG ist Weltmarktführer für präzise Mikroantriebssystemen und hat ihre Führungskultur weiterentwickelt. Ein Kernelement ist dabei die Erneuerung des Mitarbeitergesprächs, wie Achim Weis, Personalleiter des südbadischen Standorts Sexau mit über 400 Mitarbeitern, im Interview erläutert.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung feiert ihr 65jähriges Bestehen. Der aktuelle Vorstandsvorsitzende Gerhard Rübling und seine Geschäftsführerin Katharina Heuer haben einen großen Kurswechsel eingeleitet, dessen wirtschaftlicher Erfolg noch offen ist. Ein Blick in die Geschichte der DGFP.

Die Redaktion des Personalmagazins hat ihre App grundlegend überarbeitet. Eine einfachere Navigation und ein frisches Layout bieten mehr Lesekomfort: Die Leser können nach einem Update nun etwa auch über einzelne Themensammlungen und nicht nur über Ausgaben auf die Inhalte zugreifen.

Die Endress + Hauser Conducta GmbH & Co. KG aus Gerlingen wurde für ihr Personalmanagement mit dem Best Pers Award 2016 ausgezeichnet. Neben dem Gesamtsieger wurden acht Spartensieger gekürt.

New Work zum Anfassen: Auf dem Haufe Talent Management Gipfel 2016 in Berlin wurde nicht nur diskutiert, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt und HR verändert – die Teilnehmer konnten neue Methoden zur Veränderung auch selbst erleben.

Das Leitbild der Industrie 4.0 führt nicht in die Zukunft - das kann nur eine emotionale Vision, die Sinn stiftet. Das ist die Botschaft des ersten Kongresses der ZAAG. Vom "Vision Forum 2016" berichtet Personalmagazin-Herausgeber Reiner Straub.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beratungsbranche aus? Ersetzen Plattformen künftig Consultingwissen? Stehen Berater vor disruptiven Veränderungen? Diese und andere Fragen standen im Mittelpunkt des Gipfeltreffens "Consulting 4.0" in Berlin, an dem neun führende HR-Consultants teilnahmen.

Mit frischem Wind will der Bundesverband der Personalmanager (BPM) die Personalszene versorgen. Beim Personalmanagementkongress 2016, der unter dem Motto Passion stand, setzten die Verantwortlichen vor allem auf Altbekanntes. Eine Analyse von Reiner Straub.

Die Universität Siegen hat dem Publizisten Thomas Sattelberger die Ehrendoktorwürde verliehen. Bei dem Festakt kam mit Laudatorin und Laureat etwas Glanz ins Siegerland.

Der Gründungspräsident des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) ist nach langer, schwerer Krankheit im Alter von 55 Jahren verstorben. Ein Nachruf.