Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

TVöD Office Professional Kommentare 18

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5 Sonstige Fälle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5 Sonstige Fälle
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.4.2 Zuständigkeit innerhalb des Betriebsrats Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.4.2 Zuständigkeit innerhalb des Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.10 Wettbewerbsverbot Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.10 Wettbewerbsverbot
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Überprüfung durch das Arbeitsgericht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Überprüfung durch das Arbeitsgericht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.7.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.7.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.2 Ausnahmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.2 Ausnahmen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.1 Kündigungsschutz während der Schwangerschaft (Abs. 1 Satz 1 Nr. 1) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 4.1 Kündigungsschutz während der Schwangerschaft (Abs. 1 Satz 1 Nr. 1)
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3 Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG) Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3 Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.1 Arbeitgeber Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.1 Arbeitgeber
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.1 Nicht ausreichende Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Auswahl des Arbeitnehmers (Nr. 1) Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.1 Nicht ausreichende Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Auswahl des Arbeitnehmers (Nr. 1)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3 Vergütungserwartung nach den Umständen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3 Vergütungserwartung nach den Umständen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.2 Häufige Kurzerkrankungen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.2 Häufige Kurzerkrankungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Widerruf der Übertragung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9 Widerruf der Übertragung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.4 Klagegrund Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.4 Klagegrund
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Leistungsklage und Klage auf Weiterbeschäftigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Leistungsklage und Klage auf Weiterbeschäftigung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.10 Versetzungsvorbehalt Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.10 Versetzungsvorbehalt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB III § 158 Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung Thüsing/Rachor/Lembke, SGB III § 158 Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.7.1.1 Aufstellung der Wählerliste Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.7.1.1 Aufstellung der Wählerliste
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Einzelne Anwendungsbereiche Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Einzelne Anwendungsbereiche
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Geltungsbereich des 1. und 2. Abschnitts Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Geltungsbereich des 1. und 2. Abschnitts
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.5 Möglichkeit der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen (Nr. 4) Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.5 Möglichkeit der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen (Nr. 4)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2 Unangemessene Benachteiligung nach Nr. 1 Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2 Unangemessene Benachteiligung nach Nr. 1
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6 Einzelfälle Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6 Einzelfälle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4 Umschulungs-, Fortbildungsmöglichkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4 Umschulungs-, Fortbildungsmöglichkeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.2 Arbeitsablehnung Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.2 Arbeitsablehnung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Verfahren
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Richterliche Hinweispflicht (Satz 2) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Richterliche Hinweispflicht (Satz 2)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.2.1 Orientierung am Einzelfall (Nr. 1) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.2.1 Orientierung am Einzelfall (Nr. 1)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Reihenfolge bei Mehrheitswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Reihenfolge bei Mehrheitswahl
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3.2 Rechtsfolgen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3.2 Rechtsfolgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Pausen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Pausen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Fehlerhafte Anhörung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Fehlerhafte Anhörung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3.3 Einzelfälle Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3.3 Einzelfälle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3.1 Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3.1 Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Reguläres Wahlverfahren oder vereinfachtes Wahlverfahren in kleineren Betrieben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Reguläres Wahlverfahren oder vereinfachtes Wahlverfahren in kleineren Betrieben
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7.1 Anwendungsbereich Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7.1 Anwendungsbereich
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3.2.1 Änderungsvorbehalte Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3.2.1 Änderungsvorbehalte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Vereinbarung des vereinfachten Wahlverfahrens in Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Vereinbarung des vereinfachten Wahlverfahrens in Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anzeigepflicht (Abs. 1 und 3) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anzeigepflicht (Abs. 1 und 3)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3 Flexible Teilzeitarbeitsverhältnisse Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3 Flexible Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1 Inhalt der Regelung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.1 Inhalt der Regelung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Art der Versammlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Art der Versammlung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Kündigungsschutzklage Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Kündigungsschutzklage
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Vorbemerkungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Vorbemerkungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.3 Ersatzmitglieder (Abs. 3) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.3 Ersatzmitglieder (Abs. 3)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Der Stellvertreter des Betriebsratsvorsitzenden Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Der Stellvertreter des Betriebsratsvorsitzenden
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6.2 Durchsetzung der Ansprüche aus dem Sozialplan Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6.2 Durchsetzung der Ansprüche aus dem Sozialplan
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.4 Vorherige Zuleitungspflicht (Abs. 3 Satz 1) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.4 Vorherige Zuleitungspflicht (Abs. 3 Satz 1)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.5 Widerruf, Rücknahme und Anfechtung der Kündigungserklärung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.5 Widerruf, Rücknahme und Anfechtung der Kündigungserklärung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Dauer der Geschäftsführungsbefugnis Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Dauer der Geschäftsführungsbefugnis
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.3 Modalitäten der Vergütungszahlung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.3 Modalitäten der Vergütungszahlung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Einzelfälle Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Einzelfälle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Stellung der GesJAV Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Stellung der GesJAV
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12.1 Grundsatz Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12.1 Grundsatz
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7 Klagefrist Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7 Klagefrist
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anwendung auf Seeschiffe (Abs. 5) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anwendung auf Seeschiffe (Abs. 5)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Teilnahme von Gewerkschaftsvertretern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Teilnahme von Gewerkschaftsvertretern
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Gemeinsame Entsendung von Gesamtbetriebsratsmitgliedern (Abs. 5 und 6) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Gemeinsame Entsendung von Gesamtbetriebsratsmitgliedern (Abs. 5 und 6)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7.2 Kündigung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7.2 Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Folgen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Folgen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2.2.2 Inhalt Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2.2.2 Inhalt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3 Soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3 Soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Eigenhändigkeit der Unterschrift Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Eigenhändigkeit der Unterschrift
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3 Umgruppierung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3 Umgruppierung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 51 Geschäftsführung Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 51 Geschäftsführung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.7 Prozessuales Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.7 Prozessuales
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Zuständigkeit der Einigungsstelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Zuständigkeit der Einigungsstelle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Bestellungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Bestellungsverfahren
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.8 Rechtsfolgen falscher Gewichtung in der Sozialauswahl Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.8 Rechtsfolgen falscher Gewichtung in der Sozialauswahl
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.5.4 Stimmenauszählung und weiteres Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.5.4 Stimmenauszählung und weiteres Verfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 86a Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 86a Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.2 Zuweisung einer anderen Tätigkeit Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.2 Zuweisung einer anderen Tätigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Tätigkeit des Vermittlers/Vermittlungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Tätigkeit des Vermittlers/Vermittlungsverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 5 Rechtsfolgen des Anhörungsverfahrens für die Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 5 Rechtsfolgen des Anhörungsverfahrens für die Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Unterrichtungs- und Beratungsrechte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Erforderlichkeit/Verhältnismäßigkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.2 Erforderlichkeit/Verhältnismäßigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.4 Behinderungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.4 Behinderungen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.1 Grundsätzliches Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.1 Grundsätzliches
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.5 Kündigung, Betriebsübergang und Sonderkündigungsschutz Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.5 Kündigung, Betriebsübergang und Sonderkündigungsschutz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.1 Vorabregelung durch den Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3.1 Vorabregelung durch den Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2 Briefwahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2 Briefwahl
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Zeitpunkt und Ort der Betriebsräteversammlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Zeitpunkt und Ort der Betriebsräteversammlung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.2.2 Mildere Maßnahmen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.2.2 Mildere Maßnahmen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Büropersonal Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Büropersonal
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.4.2 Rücktritt Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.1.4.2 Rücktritt
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Kausalität und Anfechtungserklärung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Kausalität und Anfechtungserklärung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 26 Inkrafttreten Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 26 Inkrafttreten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 619a Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 619a Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Neues Jahr, neue Gesetze - mit einem Lächeln: Behalten Sie den Überblick
Jahreswechsel 2026: Personaler im öffentlichen Dienst

Behalten Sie auch im Jahreswechsel den kompletten Überblick zu allen Änderungen im Arbeitsrecht und Entgelt. Mit den Haufe Fachdatenbanken für den öffentlichen Dienst und dem integrierten KI-Assistenten CoPilot HR öD steht Ihnen die Lösung sofort bereit. 

 Weiter
Kostenloser Jahreswechsel Newsletter: Hilfreiche Inhalte zum Thema Arbeitsrecht
Jahreswechsel öffentlicher Dienst: Arbeitsrecht Downloads

Ob Tarifrunden oder Urlaubsverfall- / Urlaubsübertragung - auch das Thema Arbeitsrecht kommt im Jahreswechsel nicht zu kurz. Was müssen Sie im öffentlichen Dienst für das Jahr 2026 beachten? Melden Sie sich jetzt an und erhalten Sie jede Woche wichtige Inhalte per E-Mail.

 Weiter
JETZT NEU: Die wegweisende HR-Software für den TVöD und TV-V.
13213_TVöD_Platin_Nov25

Haufe TVöD Office Platin ist die HR-Software für Ihre Personalarbeit im öffentlichen Dienst. Profitieren Sie von rechtssicherem Fachwissen, zeitsparenden Arbeitshilfen wie dem Abmahnungsgenerator, effizienter Online-Weiterbildung und dem neuen KI-Assistenten CoPilot HR öD für perfekte Ergebnisse.

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung / 4.1 ELStAM-Freibetrag
    2
  • TV-L - Entgeltordnung / Entgeltgruppe 6
    1
  • Gemeindeordnung Baden-Württemberg / § 141 2. ABSCHNITT Vorläufige Angleichung des Rechts der Gemeindebeamten
    0
  • Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 31. März 2008 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) vom 13. September 2005
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Protokollnotizen
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Vergütungsgruppe V a
    0
  • Anlage 1a zum BAT VKA / Protokollerklärungen zu Unterabschnitt II
    0
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 Information über unbefristete A ... / 2.1 Reichweite der Informationspflicht
    0
  • Besoldungsgesetz Rheinland-Pfalz / 3. Zulage für die Verwendung bei obersten Gerichtshöfen oder bei obersten Behörden des Bundes oder eines anderen Landes
    0
  • Bildschirmarbeitsplatz (BAT) / 9.3.7 Schutz vor wirtschaftlichen Nachteilen
    0
  • Entgeltordnung VKA / IV. Baustellenaufseherinnen und Baustellenaufseher
    0
  • Entsendung: Anwendung von Abkommensrecht / 2.1.6 Deutsch-moldauisches Abkommen
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 64 BPersVG (und ... / 3.10.2 Unterrichtungspflicht
    0
  • I. Aufgabe und Leistungen der Zusatzversorgung / 9.1.4 Weitere Besonderheiten
    0
  • Infektionsschutz / 1.5 Rechtsfolge
    0
  • Jansen, SGB VI § 168 Beitragstragung bei Beschäftigten / 2.14 Beschäftigte in knappschaftlichen Betrieben (Abs. 3)
    0
  • Jansen, SGB VI § 170 Beitragstragung bei sonstigen Versi ... / 2.6 Bezieher von Pflegeunterstützungsgeld (Abs. 1 Nr. 2 Buchst. e)
    0
  • Jansen, SGB VI § 236 Altersrente für langjährig Versicherte / 2.4.1 Ausübung einer Erwerbstätigkeit vor Erreichen der Regelaltersgrenze
    0
  • Jansen, SGB VI § 66 Persönliche Entgeltpunkte / 2.6 Praxishinweise
    0
  • Jung, SGB VII § 107 Besonderheiten in der Seefahrt
    0
  • Jung, SGB VII § 83 Jahresarbeitsverdienst kraft Satzung / 0 Rechtsentwicklung
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 1 - 4 Abschnitt 1 Grundlagen
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 11 - 26 Abschnitt 3 Einwohner und Bürger
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 45 - 48 Abschnitt 2 Ortsteile
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 86 - 90 Abschnitt 2 Sondervermögen, Treuhandvermögen
    0
  • Künstlersozialversicherungsgesetz / § 36 Sechstes Kapitel Bußgeldvorschriften
    0
  • Ländergesetze zum Bildungsurlaub: Übersicht / 5.3 Wartezeit (§ 6 BiUrlG HH)
    0
  • Mitbestimmung/Mitwirkung / 1.1.4 Das Mitbestimmungsverfahren
    0
  • Personalgestellung i. S. d. § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie
    0
  • Schell, SGB IX § 164 Pflichten des Arbeitgebers und Rech ... / 2.2.2 Fragerecht des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderteneigenschaft
    0
  • Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 42 Zusammensetzung, Te ... / 5.6 Abteilungsversammlung
    0
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 73a Voraussetzung der Err ... / 7 Streitigkeiten
    0
  • TV-Ärzte/VKA - Erläuterungen zur Tarifeinigung für Ärzti ... / 2 Erhöhung Tabellenentgelte und dynamisch ausgestaltete Entgeltbestandteile
    0
  • VI. Die Freiwillige Versicherung in der Zusatzversorgung / 2.3 Durchführungswege
    0
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte Komplettlösungen Finanzen & Controlling Produkte Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren