Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

TVöD Office Professional Kommentare 19

  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.3 Vererblichkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.3 Vererblichkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.3 Aufbewahrung der Wahlakten, Einsichtsrecht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.3 Aufbewahrung der Wahlakten, Einsichtsrecht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.3.2 Anderer Arbeitsplatz Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.3.2 Anderer Arbeitsplatz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Verhältniswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Verhältniswahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.6.1 Fehlen einer Anzeige trotz Anzeigepflicht Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.6.1 Fehlen einer Anzeige trotz Anzeigepflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1.1 Tätigkeitsbericht des Gesamtbetriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1.1 Tätigkeitsbericht des Gesamtbetriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.1 Entscheidungsmöglichkeiten Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.1 Entscheidungsmöglichkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.2 Masseverbindlichkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.2 Masseverbindlichkeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.6 Muster Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.6 Muster
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.2.1 Kandidatur auf mehreren Vorschlägen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.2.1 Kandidatur auf mehreren Vorschlägen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Verhältniswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Verhältniswahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Steuerrecht Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Steuerrecht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 59a Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 59a Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Auflösung und Ansprüche nach den §§ 111 ff. BetrVG (Betriebsänderungen) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Auflösung und Ansprüche nach den §§ 111 ff. BetrVG (Betriebsänderungen)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Rechtsstellung der freigestellten Betriebsratsmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Rechtsstellung der freigestellten Betriebsratsmitglieder
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Verfahren
  • Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Ermessensleitlinien Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Ermessensleitlinien
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.1 Verschwiegenheit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.1 Verschwiegenheit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Mehrheitswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Mehrheitswahl
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8 Sonstige Arbeitgeberpflichten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8 Sonstige Arbeitgeberpflichten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 6 Arbeiter und Angestellte Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 6 Arbeiter und Angestellte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Berufsbildung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Berufsbildung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Voraussetzungen der Auflösung des Arbeitsverhältnisses Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Voraussetzungen der Auflösung des Arbeitsverhältnisses
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.4.1 Wirtschaftsausschuss Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.4.1 Wirtschaftsausschuss
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reaktion des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reaktion des Betriebsrats
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2.4 Beurteilungsmaßstab Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2.4 Beurteilungsmaßstab
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1.4 Verschulden Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1.4 Verschulden
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Errichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Errichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Ausschluss aus dem Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Ausschluss aus dem Betriebsrat
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Freifrist (Abs. 4) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Freifrist (Abs. 4)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.3 Verhaltens- und Leistungskontrolle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.3 Verhaltens- und Leistungskontrolle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Die aus "anderen Gründen" unwirksame Kündigung (Abs. 3) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Die aus "anderen Gründen" unwirksame Kündigung (Abs. 3)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Darlegungs- und Beweislast Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.4 Darlegungs- und Beweislast
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.1 Ausgangspunkt von Rechtsprechung und Schrifttum Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.1 Ausgangspunkt von Rechtsprechung und Schrifttum
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.2 Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.2 Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.5 Anwesenheitsliste Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.5 Anwesenheitsliste
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Unterordnungskonzern gemäß § 18 Abs. 1 AktG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Unterordnungskonzern gemäß § 18 Abs. 1 AktG
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2 Praktische Relevanz Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2 Praktische Relevanz
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 3 Verfahrensaussetzung bei vorzeitiger Klage Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 3 Verfahrensaussetzung bei vorzeitiger Klage
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.6.2.5 Sozialplan Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.6.2.5 Sozialplan
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.9 Beamte in Privatbetrieben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.9 Beamte in Privatbetrieben
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Verhandlung des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Verhandlung des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.3 Stand der Gleichstellung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.3 Stand der Gleichstellung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anwendungsbereich: Beendigung von Arbeitsverhältnissen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anwendungsbereich: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4.1 Öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4.1 Öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.4 Übermittlung auf sonstige Weise Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.4 Übermittlung auf sonstige Weise
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Anrufung der Einigungsstelle durch den Arbeitgeber Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Anrufung der Einigungsstelle durch den Arbeitgeber
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.2 Freistellung von der Arbeitspflicht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.2 Freistellung von der Arbeitspflicht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.6 Prinzip der Interessenabwägung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.6 Prinzip der Interessenabwägung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1 Fortsetzung des alten Arbeitsverhältnisses Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1 Fortsetzung des alten Arbeitsverhältnisses
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.3 Interessenabwägung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.3 Interessenabwägung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.4.2 Protokoll Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.4.2 Protokoll
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 6.1 Mitteilung an Arbeitgeber Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 6.1 Mitteilung an Arbeitgeber
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Pflichtenprogramm des Arbeitgebers Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Pflichtenprogramm des Arbeitgebers
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anwendungsbereich Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anwendungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1.2 Schutz des Wahlrechts Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1.2 Schutz des Wahlrechts
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Streitigkeiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.5 Darlegungs- und Beweisfragen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.3.5 Darlegungs- und Beweisfragen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Übertragung von Aufgaben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Übertragung von Aufgaben
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.1 Unterschrift Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.1 Unterschrift
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Arbeitsversäumnisse Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Arbeitsversäumnisse
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.4.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.4.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Zur Zulässigkeit einzelner Fragen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Zur Zulässigkeit einzelner Fragen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Einzelne Anwendungsbereiche Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Einzelne Anwendungsbereiche
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 117 Geltung für die Luftfahrt Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 117 Geltung für die Luftfahrt
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Größe des Unternehmens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Größe des Unternehmens
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.4 Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.4 Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 14.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 14.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 85 Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 85 Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Persönlicher Geltungsbereich Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 3 Persönlicher Geltungsbereich
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.2 Zeitpunkt Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.2 Zeitpunkt
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Streitigkeiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.4.4 Beschlussfassung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.4.4 Beschlussfassung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 11 Förderung und Sicherung der Beschäftigung im Betrieb Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 11 Förderung und Sicherung der Beschäftigung im Betrieb
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Verbindung mit Antrag nach § 23 Abs. 1 BetrVG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Verbindung mit Antrag nach § 23 Abs. 1 BetrVG
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Verstöße gegen Vorschriften gegen das Wahlverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Verstöße gegen Vorschriften gegen das Wahlverfahren
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwangerschaft Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5 Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwangerschaft
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.3 Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers – Allgemeines (Nr. 3–5) Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.3 Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers – Allgemeines (Nr. 3–5)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Gleichwohlgewährung (Abs. 3) Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Gleichwohlgewährung (Abs. 3)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5 Höhe der Vergütung, § 612 Abs. 2 Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5 Höhe der Vergütung, § 612 Abs. 2
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 11 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 11 Streitigkeiten
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3.3 Ordnungs- und Hausrecht Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.3.3 Ordnungs- und Hausrecht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Außerordentliche Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Außerordentliche Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.7.2 Wahleinleitung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.7.2 Wahleinleitung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3 Nr. 4 – Widerrufsvorbehalt Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.3 Nr. 4 – Widerrufsvorbehalt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.2 Frist und Form des Widerspruchs Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.2 Frist und Form des Widerspruchs
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5 Beweisfragen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5 Beweisfragen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6.2 Klageänderung, Klageerweiterung, Hilfsantrag und Widerklage Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6.2 Klageänderung, Klageerweiterung, Hilfsantrag und Widerklage
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.5 Maßnahmeabbruch und Maßnahmeausschluss Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.5 Maßnahmeabbruch und Maßnahmeausschluss
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Folgen unterlassener oder fehlerhafter Anhörung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Folgen unterlassener oder fehlerhafter Anhörung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.13 Qualifikationsmängel Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.13 Qualifikationsmängel
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
CoPilot HR öD: Ihr KI-Assistent für alle HR-Fragen aus dem öffentlichen Dienst
CoPilot HR öD - für Personaler im öffentlichen Dienst

Fundiertes HR-Wissen trifft auf KI: Der neue CoPilot HR öD für alle Personaler im öffentlichen Dienst. Integriert in jedem Haufe TVöD Office bzw. Haufe TV-L Office. Jetzt mehr erfahren. 

 Weiter
Neues Jahr, neue Gesetze - mit einem Lächeln: Behalten Sie den Überblick
Jahreswechsel 2026: Personaler im öffentlichen Dienst

Behalten Sie auch im Jahreswechsel den kompletten Überblick zu allen Änderungen im Arbeitsrecht und Entgelt. Mit den Haufe Fachdatenbanken für den öffentlichen Dienst und dem integrierten KI-Assistenten CoPilot HR öD steht Ihnen die Lösung sofort bereit. 

 Weiter
Personalarbeit digital meistern: TV-L Office Premium
14702_TV-L_Premium_Nov25

Haufe TV-L Office Premium ist die HR-Software für Ihre Personalarbeit im öffentlichen Dienst der Länder. Profitieren Sie von rechtssicherem Fachwissen, zeitsparenden Arbeitshilfen wie dem Zeugnisgenerator, effizienter Online-Weiterbildung und dem neuen KI-Assistenten CoPilot HR öD für perfekte Ergebnisse.

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung / 4.1 ELStAM-Freibetrag
    2
  • TV-L - Entgeltordnung / Entgeltgruppe 6
    1
  • Gemeindeordnung Baden-Württemberg / § 141 2. ABSCHNITT Vorläufige Angleichung des Rechts der Gemeindebeamten
    0
  • Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 31. März 2008 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) vom 13. September 2005
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Protokollnotizen
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Vergütungsgruppe V a
    0
  • Anlage 1a zum BAT VKA / Protokollerklärungen zu Unterabschnitt II
    0
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 Information über unbefristete A ... / 2.1 Reichweite der Informationspflicht
    0
  • Besoldungsgesetz Rheinland-Pfalz / 3. Zulage für die Verwendung bei obersten Gerichtshöfen oder bei obersten Behörden des Bundes oder eines anderen Landes
    0
  • Bildschirmarbeitsplatz (BAT) / 9.3.7 Schutz vor wirtschaftlichen Nachteilen
    0
  • Entgeltordnung VKA / IV. Baustellenaufseherinnen und Baustellenaufseher
    0
  • Entsendung: Anwendung von Abkommensrecht / 2.1.6 Deutsch-moldauisches Abkommen
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 64 BPersVG (und ... / 3.10.2 Unterrichtungspflicht
    0
  • I. Aufgabe und Leistungen der Zusatzversorgung / 9.1.4 Weitere Besonderheiten
    0
  • Infektionsschutz / 1.5 Rechtsfolge
    0
  • Jansen, SGB VI § 168 Beitragstragung bei Beschäftigten / 2.14 Beschäftigte in knappschaftlichen Betrieben (Abs. 3)
    0
  • Jansen, SGB VI § 170 Beitragstragung bei sonstigen Versi ... / 2.6 Bezieher von Pflegeunterstützungsgeld (Abs. 1 Nr. 2 Buchst. e)
    0
  • Jansen, SGB VI § 236 Altersrente für langjährig Versicherte / 2.4.1 Ausübung einer Erwerbstätigkeit vor Erreichen der Regelaltersgrenze
    0
  • Jansen, SGB VI § 66 Persönliche Entgeltpunkte / 2.6 Praxishinweise
    0
  • Jung, SGB VII § 107 Besonderheiten in der Seefahrt
    0
  • Jung, SGB VII § 83 Jahresarbeitsverdienst kraft Satzung / 0 Rechtsentwicklung
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 1 - 4 Abschnitt 1 Grundlagen
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 11 - 26 Abschnitt 3 Einwohner und Bürger
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 45 - 48 Abschnitt 2 Ortsteile
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 86 - 90 Abschnitt 2 Sondervermögen, Treuhandvermögen
    0
  • Künstlersozialversicherungsgesetz / § 36 Sechstes Kapitel Bußgeldvorschriften
    0
  • Ländergesetze zum Bildungsurlaub: Übersicht / 5.3 Wartezeit (§ 6 BiUrlG HH)
    0
  • Mitbestimmung/Mitwirkung / 1.1.4 Das Mitbestimmungsverfahren
    0
  • Personalgestellung i. S. d. § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie
    0
  • Schell, SGB IX § 164 Pflichten des Arbeitgebers und Rech ... / 2.2.2 Fragerecht des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderteneigenschaft
    0
  • Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 42 Zusammensetzung, Te ... / 5.6 Abteilungsversammlung
    0
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 73a Voraussetzung der Err ... / 7 Streitigkeiten
    0
  • TV-Ärzte/VKA - Erläuterungen zur Tarifeinigung für Ärzti ... / 2 Erhöhung Tabellenentgelte und dynamisch ausgestaltete Entgeltbestandteile
    0
  • VI. Die Freiwillige Versicherung in der Zusatzversorgung / 2.3 Durchführungswege
    0
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte Komplettlösungen Finanzen & Controlling Produkte Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren