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Schwangere jung

Die Regelungen zum Mutterschutz stehen im Mutterschutzgesetz (MuSchG) und sollen nach dem Arbeitsrecht (schwangere) Arbeitnehmerinnen und deren Kind schützen. In der Zeit vor und nach der Geburt sollen die Mutterschutz-Bestimmungen gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz, finanziellen Einbußen oder dem Verlust des Arbeitsplatzes bei (werdenden) Müttern vorbauen.mehr

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Stechuhr, Zeitkontokarten, kleine Warnschilder

Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers.mehr

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Lohnabrechnung

Die Vergütung ist die Gegenleistung des Arbeitgebers für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung. Das Konzept der Zusammensetzung und Struktur der Vergütung ist als Instrument der Personalpolitik strategische Managementaufgabe, die weit über die administrative Entgeltabrechnung hinausgeht.mehr

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

„Vor dem Gesetz sind alle Menschen gleich“. Dieser Grundsatz ist bereits im Art. 3 Abs. 2 des Grundgesetzes verankert. Im August 2006 wurde dann das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG verkündet und ist in Kraft getreten. Durch das AGG wurden vier europäische Antidiskriminierungsrichtlinien umgesetzt.mehr

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Deutscher Polizist in Lagerraum

Beamtinnen und Beamte stehen in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis zu einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft. Sie sind in für das öffentliche Leben wichtigen Bereichen eingesetzt und erbringen ihre Tätigkeit im Gegensatz zu Beschäftigten des öffentlichen Dienstes nicht auf der Grundlage eines privatrechtlichen Vertrags. mehr

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KI-Hand aus Laptop gibt Mensch die Hand

Personalentwicklung umfasst die Förderung und betriebliche Weiterbildung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams und geht mit der Organisationsentwicklung einher. Ziel der Personalentwicklung ist es, einerseits die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) zu sichern und andererseits auch zur Motivation und zum Commitment der Mitarbeitenden beizutragen. mehr

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Burnout Aktenschrank Mann Akten Bürokratie

Man spricht von außergewöhnlichen Belastungen (agB), wenn der Betroffene größere Aufwendungen als die überwiegende Mehrzahl der Steuerzahler gleicher Einkommensverhältnisse, gleicher Vermögensverhältnisse und gleichen Familienstands hat. Außergewöhnliche Belastungen können steuerlich geltend gemacht werden.mehr

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Finanzcharts mit Taschenrechner und Buntstift

Die Finanzbuchhaltung Fibu bildet sämtliche Geschäftsvorfälle eines Unternehmens systematisch ab und schafft die Grundlage für Jahresabschluss, Steuererklärungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen. Eine ordnungsgemäße Buchführung stellt sicher, dass Einnahmen und Ausgaben vollständig, richtig und nachvollziehbar dokumentiert werden und den gesetzlichen Vorgaben insbesondere nach HGB und Steuerrecht entsprechen. Auf den Haufe Portalen Finance, Recht und Steuern finden Fach und Führungskräfte fundiertes Fachwissen, praxisnahe Arbeitshilfen und rechtliche Einordnungen zur Finanzbuchhaltung und Buchführung von Buchungssätzen und Kontenrahmen über GoBD und Aufbewahrungspflichten bis hin zu Abschlüssen, Auswertungen und steuerlichen Besonderheiten. Die Inhalte bieten Unternehmen eine fundierte Orientierung für die strukturierte und rechtskonforme Organisation ihrer Finanzprozesse.mehr

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Bilanz Heft

Die Bilanz ist zentraler Bestandteil des Jahresabschlusses und zeigt die Vermögens, Finanz und Kapitalstruktur eines Unternehmens zu einem Stichtag. Sie gliedert sich in Aktiva und Passiva und basiert vor allem auf den Vorschriften des HGB sowie ergänzenden steuerlichen und internationalen Regelungen. Für Unternehmen ist sie nicht nur Pflicht, sondern ein wichtiges Informationsinstrument für Steuerung, Kreditentscheidungen und die steuerliche Gewinnermittlung. Auf den Haufe Portalen Finance, Steuern und Recht finden Fach und Führungskräfte fundierte Informationen, Arbeitshilfen und Praxisbeispiele zur Erstellung und Analyse von Bilanzen.mehr

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Ausbildungstreppe

Corporate Governance ist eine transparente, auf langfristige Werte ausgerichtete Unternehmensführung. Oder ist das zu einfach dargestellt?mehr

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Schutzhelm mit Gehörschutz für Bau

Die innerbetriebliche Verantwortung trägt der Arbeitgeber. Für die Sicherheit und Gesundheit der Angestellten am Arbeitsplatz sind entsprechende Maßnahmen zu treffen.mehr

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Geldstapel Euro Münzen

Ansprüche aus dem Steuerschuldverhältnis unterliegen der Verjährung. Festsetzungsverjährung bedeutet, dass nach Ablauf der Festsetzungsfrist eine Steuerfestsetzung sowie deren Korrektur nicht mehr erfolgen dürfen.mehr

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Münzstapel auf Geldscheinen

Die Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG soll dafür sorgen, dass stille Reserven, die ein Steuerinländer in einer Beteiligung an einer Kapitalgesellschaft ansammelt, dem deutschen Fiskus nicht dadurch verloren gehen, dass der Gesellschafter seinen Wohnsitz ins Ausland verlegt.mehr

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Frau mit Rechnungsübersicht auf Tablet

Rechnungen sind grundsätzlich schriftlich zu erteilen. Auch elektronische Rechnungen (kurz E-Rechnungen) müssen alle notwendigen Rechnungsangaben enthalten.mehr

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Ärztin hockt an einer Wand im Flur

Psychische Belastung ist die Antriebskraft für die menschliche Entwicklung. Denn psychische Belastungen sind die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch (seelisch) auf ihn einwirken (DIN EN ISO 10075) – nicht zu verwechseln mit den Begriffen „psychische Erkrankungen“ und „Stress“. Psychische Belastungen sind ein normaler, aber zugleich auch wichtiger Bestandteil des Lebens – auch am Arbeitsplatz. Einflüsse, die aus der Arbeit von außen auf die Psyche des Menschen einwirken, sind beispielsweise die Arbeitsaufgabe, die Arbeitsumgebung oder der unmittelbare Arbeitsplatz selbst.mehr

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