1.241 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Bestellen" im Themenbereich Personal.

Bereits einige Wochen und Monate vor der Betriebsratswahl müssen vorbereitende Maßnahmen getroffen und insbesondere ein Wahlvorstand bestellt werden. Was dabei zu beachten ist, lesen Sie in diesem Kapitel.mehr

Eine aktuelle Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland hat gezeigt, dass in 84 Prozent aller Fälle gar kein Kündigungsgespräch geführt wird. Doch auch, wenn es unangenehm ist, sollten Sie sich nicht davor drücken.mehr

Mit der richtigen Vorbereitung und einem Gesprächsleitfaden in den Hand können Führungskräfte Kündigungsgespräche professionell führen. Hier finden Sie einen Leitfaden für ein Kündigungsgespräch im Fall einer betriebsbedingten Kündigung.mehr

Die Bestellung des Geldwäschebeauftragten ist seit der Reform des Geldwäschegesetzes Pflicht. Welche Aufgaben hat ein Geldwäschebeauftragter und wann wird er bestellt?mehr

Der Werkvertrag ist in den §§ 631 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) geregelt. In der Praxis spielt er im Personalwesen, aber auch in Bereichen wie zum Beispiel der Baubranche eine Rolle. Ein Überblick zum rechtlichen Hintergrund und den Besonderheiten des Werkvertrags. mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Behindertenrecht. Eingliederungshilfe. Anspruch auf Medikamentenassistenz. einfache Assistenz für Medikamentenmanagement. kein Teil der Behandlungspflege der gesetzlichen Krankenversicherung. keine Aufgabe des gesetzlichen Betreuers Leitsatz (amtlich) Aufgaben im Vorfeld zur ...mehr

Für den Umgang mit den tiefgreifenden Veränderungen, die Unternehmen gerade erleben, ist Risikobereitschaft, Initiative und Proaktivität von jedem einzelnen Mitarbeiter gefragt. Das geht nicht in Organisationen, die über Kontrolle geführt und auf maximale Effizienz getrimmt sind. Dafür braucht es einen neuen Organisationstyp: Die Humanocracy.mehr

Die Betriebsratswahl kann beim Arbeitsgericht angefochten werden, wenn gegen wesentliche Wahlvorschriften verstoßen wurde. Lesen Sie, welche Gründe für eine Wahlanfechtung vorliegen müssen, welche Folgen sie mit sich bringt und aus welchen Gründen die Betriebsratswahl gar nichtig sein kann.mehr

Die Digitalisierung wird in den meisten Unternehmen nur auf der Ebene der primären Spielfelder – Prozesse, Produkte, Geschäftsmodelle – diskutiert und mit bestimmten Tools und Methoden angegangen. Was dabei fehlt, ist die systematische Betrachtung der Erfolgsfaktoren und Herausforderungen.mehr

Viele Vertreter des New-Work-Ansatzes fordern flache Hierarchien. Doch Hierarchieebenen einfach zu entfernen ist ein antiquierter Ansatz der Arbeitsgestaltung. Professor Carsten C. Schermuly zeigt, was die Nachteile von steilen Hierarchien sind und warum flache Hierarchien kein Allheilmittel sind. mehr

Was sind die Voraussetzungen für eine digitale Transformation? Welche Erfolgsfaktoren müssen Unternehmen sicherstellen, damit sie ihre Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle erfolgreich digitalisieren können? Und welche Rolle spielt HR?mehr

Viele Führungskräfte drücken sich vor Kündigungsgesprächen. Klar ist: Ein Kündigungsgespräch ist immer unangenehm – für beide Seiten. Aber mit der richtigen Vorbereitung gelingt es, ein Trennungsgespräch professionell zu führen.mehr

Agilität ist derjenige Erfolgsfaktor der Digitalisierung, zu dem alle anderen Erfolgsfaktoren beitragen und auf den sie im Kern abzielen. An der Agilität entscheidet sich die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Warum, das erläutert Marcus Sassenrath.mehr

Betriebsbedingte Kündigungen erfolgen häufig im Rahmen einer Insolvenz des Arbeitgebers. Dabei gelten einige Besonderheiten wie die Ausnahmeregelungen zur Kündigungsfrist sowie der Sonderkündigungsschutz. Dieser gilt zwar grundsätzlich auch in der Insolvenz, kann jedoch oft nicht mehr effektiv gewährt werden.mehr

In agilen Organisationen verändern sich nicht nur die Art des Arbeitens, sondern auch die Prinzipien des Lernens. Was bedeutet "agiles Lernen" konkret? Hier erfahren Sie mehr über Definition, Grundlagen und Werte für das Lernen in agilen Umgebungen.mehr