54.833 Dokumente im Themenbereich Arbeitsschutz.

Mit der Digitalisierung steigen sowohl Dynamik als auch Komplexität eines jeden Unternehmens. Es lassen sich Arbeitsabläufe und Entscheidungsprozesse standardisieren und automatisieren. Dadurch können Unternehmen erhebliche Effizienzsteigerungen erzielen.mehr

Nachhaltigkeit und die nachhaltige Steuerung eines Unternehmens werden national und international zunehmend bedeutender. Alles was Unternehmen zu ökonomischer Unternehmensführung, sozialem Engagement und Umweltschutz wissen sollten, lesen Sie hier.mehr

Reporting umfasst die systematische Aufbereitung, Analyse und Kommunikation betrieblicher Kennzahlen und Informationen. Es dient dazu, wirtschaftliche Entwicklungen transparent darzustellen, Plan-Ist-Abweichungen zu identifizieren und Entscheidungsgrundlagen für Management, Aufsichtsorgane und externe Stakeholder bereitzustellen. Auf den Haufe-Portalen Controlling, Finance, Recht und Sustainability finden Fach- und Führungskräfte fundierte Fachbeiträge, methodische Einordnungen, Arbeitshilfen und rechtliche Kommentierungen zum Aufbau, zur Struktur und zur Weiterentwicklung von Reporting-Systemen.mehr

Die Immobilienmesse Expo Real in München findet jährlich im Oktober statt – neu 2025: An die Stelle der bisherigen Halle C2 tritt die Halle B3. Dadurch werden wichtige Themen wie Handel und Wohnen stärker ins Zentrum gerückt. Premiere feiert hier das Forum "Flexible Housing".mehr

E-Health bezeichnet die Transformation des Gesundheitswesens in Richtung Digitalisierung. Ziel ist es die Effizienz und Transparenz des gesamten Systems zu steigern. Gleichzeitig sollen die Versorgungsstrukturen optimiert werden.mehr

Der Datenschutzbeauftragte ist für die Sicherheit des Unternehmens und das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter verantwortlich. mehr

Compliance Manager, auch Compliance Officer genannt, implementieren in Unternehmen effektive Kontrollsysteme, mit dem Ziel Vermögens- und Imageschäden zu verhindern. Dafür legen sie Verhaltenscodizes und Richtlinien in Form eines Compliance Management System fest, das ein rechtlich und ethisch korrektes Verhalten von Unternehmen, Organisationen und Mitarbeitern gewährleisten soll. Zudem liegt es in der Verantwortung des Compliance Managers, die eingeführten Maßnahmen und Normen kontinuierlich zu optimieren und zu überwachen.mehr

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist kontinuierliches Lernen unerlässlich. Unternehmen sollten deshalb ihre Mitarbeitenden nicht nur zu Schulungen und Fortbildungen schicken, sondern auch eine Lernkultur etablieren und fördern.mehr

Geschenke im Unternehmenskontext dienen der Kundenpflege, Mitarbeiterbindung und Repräsentation. Dabei sind insbesondere steuerliche Vorgaben, Compliance-Regeln und Dokumentationspflichten für einen rechtssicheren Umgang relevant. Auf den Haufe-Portalen Steuern, Recht und Personal finden Fach- und Führungskräfte fundierte Fachbeiträge, gesetzliche Einordnungen sowie praxisnahe Hinweise zum rechtssicheren Umgang mit Geschenken im Unternehmenskontext.mehr

Eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) ist eine bei der Körperschaft – häufig eine GmbH - eintretende Vermögensminderung oder verhinderte Vermögensmehrung, die durch das Gesellschaftsverhältnis veranlasst ist, sich auf die Höhe des Gewinns bzw. bei nicht buchführungspflichtigen Körperschaften auf die Einkünfte auswirkt und in keinem Zusammenhang mit einer offenen Ausschüttung steht.mehr

Im Bereich der Personalentwicklung nimmt das Coaching eine zentrale Rolle ein, wenn es um die individuelle Begleitung geht. Denn durch gezielte Unterstützung fördert das Coaching das persönliche und berufliche Wachstum von Mitarbeitenden. Das Coaching ermöglicht es den Einzelnen, ihre Fähigkeiten zu erkennen, Potenziale zu entfalten und neue Kompetenzen zu erwerben.mehr

Cybersicherheit betrifft alle Bereiche der Informations- und Kommunikationstechnik und es ist Sache der Geschäftsleitung, das Sicherheitsmanagement effizient zu gestalten. Wichtig sind dabei nicht nur technische Maßnahmen, sondern auch die Auswahl und Anleitung der Mitarbeitenden. Informieren kann man sich bei verschiedenen Organisationen.mehr

Entgeltumwandlung, auch als Gehalts- und Barlohnumwandlung bekannt, bezeichnet die Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden, Teile des Bruttogehalts in bestimmte betriebliche Leistungen umzuwandeln. Dies geschieht häufig im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV), kann aber auch andere Vorteile wie Dienstwagen, Jobtickets oder Fortbildungsmaßnahmen umfassen.mehr

Das Mitarbeitergespräch gilt als Eckpfeiler der Personalführung. Das zurecht, denn im Kommunikationszeitalter bekommt der Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern immer mehr Gewicht. Doch wie lässt sich das Mitarbeitergespräch erfolgreich führen? Wo liegen die Ziele? Ein Überblick mit Tipps zur Vorbereitung.mehr

Unfallverhütung umfasst organisatorische, technische und personenbezogene Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Sie ist ein zentraler Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes und basiert auf gesetzlichen Arbeitsschutzvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung sowie technischen und branchenspezifischen Regeln. Für Unternehmen ist sie nicht nur eine rechtliche Pflicht, sondern auch wirtschaftlich relevant, da Arbeitsunfälle erhebliche Kosten und Produktionsausfälle verursachen können. Präventive Maßnahmen senken Haftungs- und Kostenrisiken und erhalten die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Verstöße gegen die gesetzlichen Vorgaben können Bußgelder, strafrechtliche Folgen und zivilrechtliche Haftung nach sich ziehen.mehr