3/2013
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Warum Führung nicht nur in der Verantwortung der Führungskraft selbst liegt, sondern auch bei denen, die geführt werden.

Ohne Mitarbeiter, die geführt werden wollen, kann keine Führungskraft Erfolg haben. Executive Coach Klaus Eidenschink über die Vielschichtigkeit der Beziehung von Führungskräften und Mitarbeitern.


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Schlagworte zum Thema:  Weiterbildung, Personal, Coaching, Personalentwicklung, Personalmanagement