11/2011
Bild: Haufe Online Redaktion

Mit einem ausgefeilten Gruppen-Coaching-Konzept bereitete der diesjährige Gold-Gewinner des Internationalen Deutschen Trainingspreises Führungskräfte eines Mittelständlers auf einen weitreichenden Change-Prozess vor.

Einzel-Coachings und Peer-Group-Reflexionen wirkten wie ein Selbstklärungs-Turbo.




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Schlagworte zum Thema:  Coach, Coaching, Weiterbildung, Personal, Personalentwicklung, Personalmanagement