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Professor Gerhard Fatzer, Experte für Organisationsentwicklung (OE) mit ausgezeichneten US-Kontakten, stellt Ed Scheins neuestes Buch „Humble Inquiry“ vor und ordnet es in den Gesamtkontext der OE ein.
- So öffnen sich Menschen: Wer von einem anderen etwas wissen will, was er selbst noch nicht weiß, sollte auf Augenhöhe „wertschätzend“ fragen
- Organisationsberater und Trias-Chef Gerhard Fatzer über die Bedeutung und die Grenzen des „Humble-Inquiry“-Ansatzes
