Workshop: Lego Serious Play

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Bei den Workshops zu Design Thinking, Agilität, Neugiermanagement oder HR-Rhythmics – wie hier zur Methode "Lego Serious Play" – hieß es: experimentieren, reinschnuppern, ausprobieren. Praktische Übungen machten die Gestaltung von Veränderungsprozessen "anfühlbar" und sie zeigten, wie neue Methoden frischen Wind in die Organisation bringen können.