Große Firmen verlassen sich darauf, dass potenzielle Mitarbeiter auf sie aufmerksam werden. Wie eine Analyse von 15 Immobilienunternehmen zeigt, gibt es beim Employer Branding noch "Luft nach oben".
Aus dem Titelthema:
- Damit ein strategisches Employer Branding gelingt, ist eine Strategie gefragt.
- Praxisbeispiele aus der Immobilienwirtschaft
- Recruiting-Videos können helfen, potenzielle Bewerber aufmerksam zu machen.
Weitere Themen:
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beachten: Die wichtigsten Neuerungen der EnEV. - DDIV-Branchenbarometer: Immobilienverwaltern geht es gut.
- Das Finanzinterview: Dr. Bernhard Scholz von der Deutschen Pfandbriefbank spricht über Risikobewusstsein und Robustheit.
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