Ausländische Arbeitnehmer beschäftigen, Dokumentation der erforderlichen Informationen

Kurzbeschreibung

Diese Mustervorlage soll bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer helfen, alle notwendigen Informationen zu bündeln, um so keine Pflichten zu versäumen.

Vorbemerkung

Ein Arbeitgeber, der einen Ausländer beschäftigen möchte, muss vor Aufnahme der Beschäftigung prüfen, ob der Ausländer einen Aufenthaltstitel besitzt, der die Erwerbstätigkeit in Deutschland erlaubt. Zudem sind etwaige Beschränkungen im Aufenthaltstitel zu beachten.

Für die gesamte Beschäftigungsdauer muss der Arbeitgeber eine Kopie des Aufenthaltstitels/der Aufenthaltsgestattung des Ausländers aufbewahren; dies kann wahlweise in elektronischer oder in Papierform erfolgen.

Die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem ausländischen Mitarbeiter ist der zuständigen Ausländerbehörde innerhalb von 4 Wochen ab Kenntniserlangung mitzuteilen.

Diese Mustervorlage hilft dabei, alle notwendigen Informationen für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer zu erfassen und gleichzeitig keine Pflichten zu versäumen. Damit kann der Einstellungs- und Beschäftigungsprozess ausländischer Arbeitnehmer optimal geplant, kontrolliert und dokumentiert werden.

Mustervorlage zur Dokumentation der erforderlichen Informationen bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer