Langzeitkonten: Gestaltungsempfehlungen und rechtliche R ... / 2.3 Exkurs: Blockteilzeit-Sabbatical als unaufwändige Alternative zum Wertguthabenkonto

Die Einführung von Langzeitkonten als Wertguthabenkonten geht nicht selten auf das Interesse von Arbeitnehmern an Sabbaticals zurück, also längeren "Auszeiten" innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses unter Aufrechterhaltung von Entgeltzahlung und Sozialversicherungsschutz.

Allerdings bedarf die Realisierung derartiger Vorhaben jedenfalls dann keiner (vergleichsweise aufwändigen) Wertguthabenvereinbarung und -bildung, wenn die geplante Freistellung unter Inanspruchnahme eines Zeitkontos eine Dauer von 3 Monaten nicht überschreiten soll und sich insgesamt als Modell der Flexibilisierung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit darstellt. Dies ist tendenziell zu bejahen, wenn die Modelllaufzeit (Anspar- und Freistellungsphase) 12 Monate nicht überschreitet.

Als praktikable Alternative bietet sich deshalb der Abschluss einer individuellen Blockteilzeit-Vereinbarung an. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die planmäßige Ungleichverteilung der innerhalb eines bestimmten Betrachtungszeitraums zu leistenden Arbeitszeit bei zugleich durchgehendem Entgelt auf Basis der im gesamten Zeitraum durchschnittlich geleisteten Arbeitszeit.

Im genannten Beispiel könnte das Entgeltniveau auch höher liegen, wenn der Arbeitnehmer einen Teil der 3-monatigen Pas...