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In nur vier Monaten wurde die digitale Personalakte implementiert. Jetzt haben wir bereits fünf Millionen Dokumente digitalisiert und alle unsere Security- und Archivierungsvorgaben sind berücksichtigt
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Richard Hardy
Global Director HR Shared Services
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Wir sind in über 37 Ländern tätig und haben eine Reihe von sprachlichen Herausforderungen, die eine einzige globale Plattform und ein dezentralisiertes HR-Modell nicht effektiv bewältigen könnten.
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Mirka Janhonen
Director, Digital HR and Workplace Development
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Mit der Lösung [...] hat TRUMPF die Employee Experience deutlich verbessert – sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unser HR-Team.
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Marco Klein
Manager, HR Services
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Es gab viele Puzzleteile, die nicht miteinander verknüpft waren. Das bedeutete, dass wir als HR Business Partner viele Informationen zusammentragen und manuell in verschiedene Formulare und Systeme eingeben mussten. Der Prozess war langsam und fehleranfällig und es gab wenig Transparenz.
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Sabine Kalthoff
HR Business Partner
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Vor der HR Service Plattform waren unsere Mitarbeiterakten verstreut. Jetzt befinden sich 46K-Dateien in der Lösung.
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Vor allem die Kollegen und Kolleginnen aus dem HR-Service, bei denen alle Anrufe eingehen, haben schnell berichtet, dass sie ein deutlich vermindertes Aufkommen an Anrufen bemerken. Bei 30 Anfragen pro Woche, sind es 30 Anrufe oder Mails, die nicht mehr persönlich bearbeitet werden müssen – das ist natürlich sehr praktisch.
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Jan Eden
Leiter HR- & IT-Support
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Das Haufe Personal Office ist eine tolle Unterstützung in der täglichen Arbeit. Bei rechtlichen Fragen findet man immer eine Antwort, die in der Entscheidungsfindung sehr hilfreich ist. Der Service ist super. Wir sind mehr als zufrieden.
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Personalreferentin
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Seit der Einführung des Chatbots hat sich unser Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
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André Schrader
Leiter Personalentwicklung
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Haufe bietet eine reichhaltige und fachliche Themenübersicht die im Day-to-day Business sehr hilfreich ist. Somit kann ich auch effektiver arbeiten und mich in gezielten Sachgebieten Meinungen, Bestätigungen holen und/oder entsprechend einarbeiten.
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Pierre J. De Vonarkha-Varnak
Geschäftsführer & CFO
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Die Hotline ist zwischen 8 und 16 Uhr mit sechs Kollegen und Kolleginnen besetzt. Die telefonieren gleichzeitig, sind mal krank und haben Urlaub. Mitarbeitende rufen an, legen auf, rufen wieder an, kommen in die Warteschleife. Wir brauchten eine Entlastung der Hotline und eine Reduzierung des Ticketaufkommens.
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Oona Weiss
Projektkoordinatorin
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Ich habe jederzeit Zugriff auf aktuelle und rechtlich abgesicherte Informationen im HR-Bereich. Dies ermöglicht mir eine gezielte Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung. Eine ausgezeichnete Grundlage für professionelles Arbeiten. Das macht einfach Freude.
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Frau D. Kolitsch
HR-Teamleiterin
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Ich nutze Haufe Personal Office Standard und bin begeistert, wie viel fundierte Informationen man erhält - auch in Bereichen, die seltener bearbeitet werden müssen.
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Andrea Löser-Herzog
Personalreferentin
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Eine Lösung mit einer hohen Benutzerqualität war für uns wichtig, und die HR Service Plattform erfüllt unsere Anforderungen. Wir konnten viele Funktionen ergänzen, die andere Systeme nicht beinhalten. Die HR Service Plattform offeriert uns echte Erweiterungsmöglichkeiten.
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Die Case Management Möglichkeiten der Lösung werden nun schweizweit viersprachig eingesetzt.
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Die HR-Plattform hat uns geholfen, Änderungen in unserem Shared Service Center umzusetzen. Neben erheblichen Kosteneinsparungen konnten wir eine signifikante Steigerung bei der Mitarbeiterzufriedenheit feststellen.
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JL Clamens
Leiter Verwaltung und Gehaltsabrechnung
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Mit dem Haufe Zeugnis Manager haben wir unsere optimale Lösung gefunden, welche legal abgesichert, einfach zu bedienen und auch zu individualisieren ist. Führungskräfte können im Tool direkt mit ihren Mitarbeiter:innen interagieren und Textbausteine für die jeweilige Benotung auswählen.
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Michelle Severin
People Operations Specialist
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