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Vorstellung der HR Software in unserem monatlichen Live-Seminar „Digitale HR-Services“.
Vorteile und Chancen digitalisierter HR Abläufe in Ihrer Organisation.
Mit dem Haufe Employee Self Service (ESS) entlasten Sie Ihre HR und setzen auf digitale Antragsprozesse und Workflows. Sie ermöglichen Ihren Mitarbeiter:innen Anträge und Anfragen digital zu stellen.
Durch den Einsatz einer HR-Wissens-datenbank teilen Sie zudem HR-Wissen auf einfache Art und Weise und senken zusätzlich Ihren Zeitaufwand. Das Tool agiert wie eine interne Suchmaschine und gibt Ihren Mitarbeiter:innen die Informationen, die sie gerade benötigen – ohne Wartezeiten.
So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen und sorgen Sie für die bestmögliche HR Service Experience.
Sie bieten Ihre Mitarbeiter:innen Top-Reaktionszeiten. Diese erhalten direkte Antworten auf Ihre Fragen und können jederzeit Anträge stellen – digital und einfach.
Durch HR-Wissen, welches Sie 24/7 zur Verfügung stellen, senken Sie signifikant Anfragen von Mitarbeiter:innen und entlasten Ihre HR-Ressourcen.
Der Ticket-Versand läuft vollautomatisch - ohne Zeitverlust dank digitaler Workflows. Antragsformulare gewährleisten, das Mitarbeiter:innen vollständige Information anliefern.
Sie erhöhen die Transparenz der Arbeit Ihrer HR und somit die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen. Denn diese wissen jederzeit, welchen Status ihr Ticket im Workflow hat.
Ein detailliertes Reporting hilft Ihnen dabei, Mitarbeiter-anforderungen und Ressourcenbedarfe besser zu verstehen und strategische Entscheidungen abzuleiten.
Sie erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen durch eine digitale HR Services Experience. Mitarbeiter:innen können von überall, zu jeder Zeit mit HR kommunizieren.
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen einen zentralen Anlaufpunkt für alle Organisations-relevanten Themen über ein HR Antrags- und Wissensportal. Ermöglichen Sie den Zugriff auf alle wichtigen Antragsformulare.
Digitalisieren und vereinfachen Sie Arbeitsabläufe, Vorgänge und Geschäftsprozesse zwischen mehreren Personen, Abteilungen und Gremien – individuell und einfach.
Erstellen Sie ohne programmierkenntnisse Online-Formulare – z.B. Antrag auf Nebentätigkeit, Elternzeit, Stammdaten - und profitieren Sie von den 15 wichtigsten Formularen – geliefert von Haufe.
Alle ToDos rund um den Mitarbeiter:innen in einer Übersicht. Planen, Terminieren, Priorisieren von täglichen HR Aufgaben gemeinsam mit Ihrem HR-Team. Organisieren Sie Ihr Tagesgeschäfts professionell, inkl. Vertretungsregelung u.v.m..
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Mit unserer HR-Software nutzen Sie modernste Technologie mit Automatisierungsfunktionen. So kann Ihre Personalabteilung eine Reihe von Aufgaben zusammenstellen, um beispielweise mitarbeiterbezogene Prozesse wie Onboarding oder Versetzungen zu automatisieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es HR einfach, eigenständig Prozesse zu definieren. Dafür ist die Unterstützung durch IT-Mitarbeiter:innen nicht erforderlich.
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Die HR-Service-Plattform war die innovativste, agilste und nahtloseste Lösung für die Verwaltung unserer Personalakten. Sie half Biogen, den Verwaltungsaufwand sofort zu reduzieren und Kosten zu sparen. Sie vereinfacht den HR-Partnern und Mitarbeitern weltweit den Zugriff auf ihre persönlichen Dokumente.
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