ROI-Rechner HR-Dokumente

Kosten-Nutzen-Rechner: Erstellung von Arbeitsverträgen

Die meisten HR-Abteilungen unterschätzen den tatsächlichen Bearbeitungsaufwand für ein HR-Dokument: Im Schnitt kostet es mindestens 60 Minuten Arbeitszeit. Der ROI-Rechner zeigt Ihnen, wie das bei Ihrem Unternehmen aussieht.

Kosten berechnen

Frau lehnt sich entspannt mit verschränkten Armen am Kopf an einem Schreibtisch mit Laptop zurück.

Kosten-Nutzen-Analyse mit dem ROI-Rechner

Berechnen Sie Ihre Kostenersparnis und Ihren Produktivitätsgewinn

Sie möchten wissen, ab wann sich die Investition in eineautomatisierte HR-Dokumentengenerierung für Ihr Unternehmen rechnet? Unser ROI-Rechnerermittelt, welche Zeitersparnis und Kostenreduktion Sie erwarten können und in welcher Zeit sich Ihre Investition in Haufe HR Dokumente amortisiert. Geben Sie einfach wenige Eckdaten Ihres Unternehmens in die Felderein.

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Wie groß ist Ihr Unternehmen?

Mitarbeitende

      Eingesparte Personalkosten pro Jahr
      9.375,00 €
    

Eingesparte Arbeitstage pro Jahr 39,38 Tage

Sie haben Fragen zu den Ergebnissen oder möchten wissen, ob es in Ihrem individuellen Fall weitere Aspekte zu berücksichtigen gibt?

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Auf welcher Grundlage funktioniert die Berechnung?

Der ROI-Rechner basiert auf realistischen Daten und aktuellen Studien, die zeigen:

Ein Unternehmen erstellt durchschnittlich 1,4 HR-Dokumente pro Mitarbeitendem pro Jahr.
Manuell kostet die Erstellung eines HR-Dokuments (inkl. Korrektur, Prüfung, Versand und Rücklauf) ca. 60 Minuten.
Durch eine automatisierte Software-Lösung können ca. 45 % dieser Zeit eingespart werden.

Wo liegen die Vorteile einer digitalen Dokumentengenerierung?

1. Rechtssicherheit ohne Kompromisse

Haufe HR Dokumentebietet Ihnen geprüfte und aktuelle Vorlagen aus der Haufe Fachdatenbank. Gesetzesänderungen oder neue Tarifvereinbarungen werden zentral eingepflegt und fortlaufend aktualisiert. Das vermeidet Compliance-Risiken, teure Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht und Kosten für die Prüfung durch den Rechtsanwalt.

2. Fehlerfreie Dokumente

Durch die automatische Datenintegration direkt aus Ihren HR-Systemen gehören Zahlendreher, falsche Adressen oder veraltete Mitarbeiter-Informationen der Vergangenheit an. Das minimiert Nachbearbeitungen und Zusatzkosten.

3. Zentrale Vorlagenbibliothek

Kein Vorlagen-Chaos mehr! Alle Vorlagen sind in einer zentralen Vorlagenbibliothek gespeichert, jederzeit abrufbar, aktuell und für alle berechtigten Mitarbeitenden zugänglich. Auch Ihre eigenen Vorlagen können Sie einfach dank KI-basierter Unterstützung integrieren und in eine smarte Vorlage mit Eingabefeldern und Logiken umwandeln.

4. Effiziente Workflows

Digitale Anfrage- und Freigabeprozesse sorgen für Transparenz und Schnelligkeit. Der Bearbeitungsstatus ist jederzeit einsehbar und automatische Erinnerungen verhindern Verzögerungen.

5. Vollständige Dokumentenhistorie

Im Fall von Prüfungen oder Rechtsstreitigkeiten lässt sich mit Haufe HR Dokumente lückenlos nachvollziehen, wer wann welches Dokument erstellt, genehmigt und versendet hat.

6. Einheitliches Corporate Design

Alle erstellten Dokumente entsprechen automatisch Ihrem Unternehmensauftritt: in Farbe, Schrift und Logo. Wählen Sie einfach das passende Layout aus. Das stärkt Ihr professionelles Image nach innen und außen.

7. Skalierbarkeit

Die Software wächst mit Ihrem Unternehmen. Ob neue Standorte oder Dokumententypen: Haufe HR Dokumente passt sich flexibel Ihrem Bedarf an.

8. Entlastung des HR-Teams

Alle erstellten Dokumente entsprechen automatisch Ihrem Unternehmensauftritt: in Farbe, Schrift und Logo. Wählen Sie einfach das passende Layout aus. Das stärkt Ihr professionelles Image nach innen und außen.