Öffentliche Organisationen und erfolgreiche Unternehmen weltweit vertrauen auf HR-Software von Haufe. Jetzt mehr erfahren.
Digitale Personalakte
Verwalten Sie Ihre Personalakten digital, schnell und rechtssicher. Für mehr Effizienz im gesamten Dokumentenmanagement.
Dokumentengenerierung
Erstellen Sie Personaldokumente schnell, einfach und automatisiert – mit dem intelligenten Tool von Haufe.
HR-Taskmanagement
Für weniger E-Mail-Chaos. Organisieren Sie Ihre täglichen HR-Aufgaben und Anfragen von Mitarbeitern digital und strukturiert.
Zeitwirtschaft
Einfache Zeiterfassung und -verwaltung und Automatisierung von Routineaufgaben wie z. B. Genehmigung von Stundenzetteln, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Management von Zeitplänen.
Personaleinsatzplanung
Erstellen Sie automatisch optimale Dienst- und Schichtpläne mit einem digitalen Assistenten auf Grundlage von Qualifikation, Verfügbarkeit und Bedarf.
Stammdaten
Mitarbeiterstammdaten zentral verwalten und pflegen. Einfache Nachverfolgung von Qualifikationen und Zertifizierungen sowie Sachmittelverwaltung inkl. Employee Self Service.
HR Chatbot
Der Haufe HR Assistant beantwortet zu jeder Zeit, von überall und zuverlässig mit Haufe Fachwissen die häufigsten HR-Anfragen von Mitarbeiter:innen.
Zeugnismanagement
Erstellen Sie Arbeitszeugnisse mit Deutschlands meistgenutztem Zeugnis-Tool in nur 4 Schritten – einfach, rechtssicher und schnell.
HR Fachwissen & Tools
HR-Wissen rund um arbeitsrechtliche Themen inkl. Tools und Apps in unseren digitalen Fachdatenbanken – marktführend und ausgezeichnet.
Arbeitszeiterfassung
Digitale Zeiterfassung einfach per App für kleine Unternehmen mit Haufe x clockin.
Erfahren Sie mehr über unsere digitale HR-Software für starke HR Teams und zufriedene Mitarbeiter:innen.
Online-Seminare
Besuchen Sie unsere 60-minütigen Online-Seminare und erfahren Sie mehr zu Themen und Lösungen rundum Haufe HR Software.
Was sind digitale HR-Services?
Digitale HR-Services sind alle wichtigen Dienstleistungen, die von HR für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte digital durchgeführt werden können. Durch die Digitalisierung entstehen hierbei neue Möglichkeiten für HR. Anfragen & Anträge durch Mitarbeiter und Führungskräfte, die bisher via Telefon, E-Mail oder persönliche Besuche übermittelt wurden, können zum Beispiel durch ein Mitarbeiterportal gesteuert werden. Dies hat Vorteile für HR und Mitarbeiter. So gewinnt HR mehr Zeit und Freiräume und bringt Effizienz in den gesamten Prozess. Wie im privaten Leben (mit Apps & Co.), so erwarten Mitarbeiter:innen auch bei ihrem Arbeitgeber schlanke, smarte und digitale Prozesse. Ob Arbeitszeugnis, Arbeitsvertrag oder Infoschreiben – moderne HR-Softwarelösungen unterstützen die HR und bieten Mitarbeiter:innen und Führungskräften einen verbesserten und beschleunigten Service. Mitarbeiter:innen erleben so eine moderne HR-Service-Experience die zur Zufriedenheit im gesamten Unternehmen beiträgt.
Welchen Vorteil haben digitale HR-Services?
Die Vorteile von digitalen HR-Services liegen auf der Hand. Mit digitalen HR-Services haben Personalabteilungen die Möglichkeit Ihre administrativen Prozesse und Mitarbeiterservices zu digitalisieren, zu verbessern und rechtssicher zu gestalten. Gerade die Corona-Krise hat gezeigt, wie wichtig die Themen Flexibilität und Ausfallsicherheit sind. Durch zusätzliche Features wie der digitalen Unterschrift kann HR von überall nicht nur Dokumente erstellen und verteilen, sondern gleich auch signieren lassen, z.B. durch Führungskräfte. Gleichzeitig wird auch Mitarbeiter:innen eine digitale HR-Service-Experience geboten, in der diese z.B. mobil auf die HR-Service-Angebote zugreifen können.
Digitale HR-Services lohnen sich demnach für HR, Mitarbeiter und Führungskräfte und stellen eine Win-Win-Win-Situation dar. Alle an HR-Prozessen und HR-Dokumenten beteiligten Personen werden schnell und digital eingebunden. Das spart Zeit, Ressourcen und Kosten, erhöht die Zufriedenheit und wirkt sich positiv auf den Erfolg der gesamten Organisation aus.
Was ist das Ziel von Haufe HR Services?
Das Ziel von Haufe HR Services ist es, Mitarbeitern, Führungskräften und HR die nötige Sicherheit, Wertschätzung und Freiräume bei ihren individuellen Tasks zu schaffen. Dies erreichen wir durch smarte, digitale HR-Services. Also digitale Lösungen mit hoher Stabilität und Verlässlichkeit, die hohe HR-Expertise mit exzellenter HR-Service-Experience verbinden. Durch unsere effektiven HR-Service-Lösungen helfen wir HR jetzt und in zukünftigen Arbeitswelten Aufgaben exzellent zu organisieren und jederzeit arbeitsrechtlich sicher zu entscheiden. Unser Portfolio bildet folgende Themen ab:
- Digitale Personalakte
- Arbeitszeugnisgenerator
- Dokumentengenerierung
- Employee Self Service
- HR Chatbot
- HR Prozessautomatisierung
- HR Analytics
- HR Taskmanagement
- Onboarding
Über Partner und Schnittstellen sind wir in der Lage, unseren Kunden auch Lösungen im Bereich Scan-Service, Payroll, Workforce Management und vieles mehr zu bieten. Starke Schnittstellen sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch. Lernen Sie unsere Lösungen kennen und vereinbaren Sie einen persönlichen und unverbindlichen Termin.
Jetzt Online-Termin vereinbaren!
Lernen Sie die digitale Personlakte von Haufe in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch kennen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
- Wunschtermin angeben
- Keine Konserven – individuelle Inhalte
- Kurzweilig und kompakt
- Bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus
- Exakt abgestimmt auf Ihre Branche
Wir sind gerne für Sie da!
Sie haben eine Supportanfrage? Wenden Sie sich dafür bitte an den Customer Support. Vielen Dank.