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Haufe Personal Office Platin Beiträge 156

  • Kapitalabfindung und Kapita... / 3.2 Vorzeitige Beendigung der bAV Kapitalabfindung und Kapita... / 3.2 Vorzeitige Beendigung der bAV
  • Die Rolle der Payroll-Abtei... / 2.1 Unterschätzte Bedeutung Die Rolle der Payroll-Abtei... / 2.1 Unterschätzte Bedeutung
  • Variable Vergütung: Arbeits... / 4.3 Verspätete, unterlassene und fehlerhafte Zielfestlegung Variable Vergütung: Arbeits... / 4.3 Verspätete, unterlassene und fehlerhafte Zielfestlegung
  • Belästigung und Mobbing im ... / 2.6.3 Mobbing und Opferentschädigungsgesetz Belästigung und Mobbing im ... / 2.6.3 Mobbing und Opferentschädigungsgesetz
  • Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 4 Vorsätzliches Vorenthalten der Arbeitsnehmeranteile und bedingter Vorsatz Arbeitgeberhaftung für Lohn... / 4 Vorsätzliches Vorenthalten der Arbeitsnehmeranteile und bedingter Vorsatz
  • Arbeitslosenversicherung / Zusammenfassung Arbeitslosenversicherung / Zusammenfassung
  • Wehrdienst / Zusammenfassung Wehrdienst / Zusammenfassung
  • Jugendfreiwilligendienst (JFD) / Lohnsteuer Jugendfreiwilligendienst (JFD) / Lohnsteuer
  • Island / 1.8 Weitere Sonderregelungen Island / 1.8 Weitere Sonderregelungen
  • Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 3.8 Flug- und Kabinenbesatzungsmitglieder Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 3.8 Flug- und Kabinenbesatzungsmitglieder
  • Ausnahmevereinbarung / Zusammenfassung Ausnahmevereinbarung / Zusammenfassung
  • Krankenkassenwahl: Vor- und... / 2.2 Basistarif Krankenkassenwahl: Vor- und... / 2.2 Basistarif
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 2.1 Anbindung an das Steuerrecht Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 2.1 Anbindung an das Steuerrecht
  • Befreiung von der Versicher... / 1.7 Studenten/Praktikanten Befreiung von der Versicher... / 1.7 Studenten/Praktikanten
  • Handelsvertreter / 2 Einfirmenvertreter Handelsvertreter / 2 Einfirmenvertreter
  • Republik Moldau / 2.1.1 Voraussetzungen Republik Moldau / 2.1.1 Voraussetzungen
  • Arbeitsvertrag und Tarifver... / 3.7 Nachwirkung von Tarifverträgen Arbeitsvertrag und Tarifver... / 3.7 Nachwirkung von Tarifverträgen
  • Wissensmanagement: Erfolgre... / 2.4.4 Schritt 4: Projekt umsetzen Wissensmanagement: Erfolgre... / 2.4.4 Schritt 4: Projekt umsetzen
  • Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4.2 Bewerten Mitarbeiterbeurteilung als ... / 4.2 Bewerten
  • DIN EN ISO 9001:2015 – Ansa... / 6 ISO 9001:2015: Chance oder Risiko für das Wissensmanagement? DIN EN ISO 9001:2015 – Ansa... / 6 ISO 9001:2015: Chance oder Risiko für das Wissensmanagement?
  • Katar / 1.6 Unfallversicherung Katar / 1.6 Unfallversicherung
  • Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.5.1 Rabatte des arbeitsrechtlichen Arbeitgebers Waren und Rabatte: Behandlu... / 1.5.1 Rabatte des arbeitsrechtlichen Arbeitgebers
  • Fortbildung: Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung Fortbildung: Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
  • Pauschalbesteuerung von Sac... / 10.2 Unterrichtung des Zuwendungsempfängers Pauschalbesteuerung von Sac... / 10.2 Unterrichtung des Zuwendungsempfängers
  • Albanien / 4 Bescheinigung über die anzuwendenden Rechtsvorschriften Albanien / 4 Bescheinigung über die anzuwendenden Rechtsvorschriften
  • Mitarbeitergespräche neu ge... / 6.1 Die Bedeutung des aktiven Zuhörens Mitarbeitergespräche neu ge... / 6.1 Die Bedeutung des aktiven Zuhörens
  • Praxis-Beispiele: Rabattfre... / 14 Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Praxis-Beispiele: Rabattfre... / 14 Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 5.6.2 Lohnverschleierung Pfändung: Ermittlung und Be... / 5.6.2 Lohnverschleierung
  • Teilzeitarbeit: Anspruch auf Teilzeitarbeit und Verlängerung der Arbeitszeit Teilzeitarbeit: Anspruch auf Teilzeitarbeit und Verlängerung der Arbeitszeit
  • Schweden / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung Schweden / 1.9.3 Freistellungsbescheinigung
  • Verjährung / Zusammenfassung Verjährung / Zusammenfassung
  • Provision / 6 Mitbestimmung des Betriebsrats Provision / 6 Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Personenbedingte Kündigung:... / 14 Führerschein-/Fahrerlaubnisentzug Personenbedingte Kündigung:... / 14 Führerschein-/Fahrerlaubnisentzug
  • Praxis-Beispiele: Betriebliche Altersversorgung Praxis-Beispiele: Betriebliche Altersversorgung
  • Stufenweise Wiedereingliede... / 4.2.1 Versicherungsrechtliche Beurteilung Stufenweise Wiedereingliede... / 4.2.1 Versicherungsrechtliche Beurteilung
  • Solidaritätszuschlag: Defin... / 3.1 Permanenter Lohnsteuer-Jahresausgleich Solidaritätszuschlag: Defin... / 3.1 Permanenter Lohnsteuer-Jahresausgleich
  • Kündigungsschutz außerhalb ... / 3.4 Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz oder das AGG Kündigungsschutz außerhalb ... / 3.4 Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz oder das AGG
  • Arbeitskampfrecht / 2.1 Streikformen und -begriffe Arbeitskampfrecht / 2.1 Streikformen und -begriffe
  • Flexible Arbeitszeit: Störf... / 2.2 Erwerbsminderung Flexible Arbeitszeit: Störf... / 2.2 Erwerbsminderung
  • Unternehmensziele / 2 Zielfindungsprozess Unternehmensziele / 2 Zielfindungsprozess
  • Bezahlter Sonderurlaub / 1.1.1 Öffentlich-rechtliche oder ehrenamtliche Pflichten Bezahlter Sonderurlaub / 1.1.1 Öffentlich-rechtliche oder ehrenamtliche Pflichten
  • Corona-Pandemie: Soziale Ab... / 2.1.3 Entschädigung nach dem IfSG Corona-Pandemie: Soziale Ab... / 2.1.3 Entschädigung nach dem IfSG
  • Austrittsinterviews richtig... / 4 Wichtige Aspekte des Austrittinterviews Austrittsinterviews richtig... / 4 Wichtige Aspekte des Austrittinterviews
  • Zuschüsse / 3.2 Betreuungszuschuss für Kinder und pflegebedürftige Angehörige Zuschüsse / 3.2 Betreuungszuschuss für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  • Abmahnung: Verhältnis zur K... / Zusammenfassung Abmahnung: Verhältnis zur K... / Zusammenfassung
  • Usbekistan / 1.3 Pflegeversicherung Usbekistan / 1.3 Pflegeversicherung
  • Albanien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland Albanien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Gutscheine / Sozialversicherung Gutscheine / Sozialversicherung
  • Geburtstagsfeier / 2 Fest des Arbeitgebers Geburtstagsfeier / 2 Fest des Arbeitgebers
  • Belarus / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung Belarus / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung
  • Italien / 1.7 Leiharbeitnehmer Italien / 1.7 Leiharbeitnehmer
  • Witwen-/Witwerrente / Sozialversicherung Witwen-/Witwerrente / Sozialversicherung
  • Beitragszuschuss / 6.1 Privat Pflegeversicherte Beitragszuschuss / 6.1 Privat Pflegeversicherte
  • BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.8 Eingruppierung von Heimarbeitern BR-Beteiligungsrechte: Eing... / 3.8 Eingruppierung von Heimarbeitern
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 4.3 Abweichung von gesetzlichen Höchstarbeitszeiten Arbeitszeit: Höchstarbeitsz... / 4.3 Abweichung von gesetzlichen Höchstarbeitszeiten
  • Taiwan / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung Taiwan / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.1 Auflistung laufender Einnahmen Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.1 Auflistung laufender Einnahmen
  • Rumänien / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren Rumänien / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren
  • Litauen / 1.4.3 Tätigkeit in Litauen für einen in einem anderen Staat ansässigen Arbeitgeber Litauen / 1.4.3 Tätigkeit in Litauen für einen in einem anderen Staat ansässigen Arbeitgeber
  • Russland / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung Russland / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung
  • Wintergeld und Beitragserst... / 1 Besonderheiten zum Anwendungsbereich Wintergeld und Beitragserst... / 1 Besonderheiten zum Anwendungsbereich
  • Das EFQM Modell 2025 im Per... / 3.2 Kriterium 4: "Nachhaltigen Nutzen schaffen" Das EFQM Modell 2025 im Per... / 3.2 Kriterium 4: "Nachhaltigen Nutzen schaffen"
  • Pauschalierungsmöglichkeite... / 2.3.2 Pauschalierungsvoraussetzung Pauschalierungsmöglichkeite... / 2.3.2 Pauschalierungsvoraussetzung
  • Nettolohnvereinbarungen in ... / Lohnsteuer Nettolohnvereinbarungen in ... / Lohnsteuer
  • Arbeitsmedizinische Vorsorg... / 8.1 Pflichtvorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorg... / 8.1 Pflichtvorsorge
  • Entsendung: Leistungen und ... / 1.5.2 Gruppenversicherung Entsendung: Leistungen und ... / 1.5.2 Gruppenversicherung
  • Insolvenzgeldumlage: Beitra... / 1.1 Wechsel von Versicherungspflicht und -freiheit Insolvenzgeldumlage: Beitra... / 1.1 Wechsel von Versicherungspflicht und -freiheit
  • Nachbarschaftshilfe / 3 Unfallversicherung Nachbarschaftshilfe / 3 Unfallversicherung
  • Gratifikation: Anspruch / 8.1 Sonderzahlungen mit Entgeltcharakter Gratifikation: Anspruch / 8.1 Sonderzahlungen mit Entgeltcharakter
  • Teilzeitarbeit: Arbeit auf ... / 1 Arbeit auf Abruf als Form der flexiblen Teilzeitarbeit Teilzeitarbeit: Arbeit auf ... / 1 Arbeit auf Abruf als Form der flexiblen Teilzeitarbeit
  • Vorschuss / 1 Einführung Vorschuss / 1 Einführung
  • Religion am Arbeitsplatz / Zusammenfassung Religion am Arbeitsplatz / Zusammenfassung
  • Aufbewahrungspflichten und ... / 1.3.2 BDSG Aufbewahrungspflichten und ... / 1.3.2 BDSG
  • Altersteilzeit (Beiträge) / 3 Unterschiedsbetrag/Zusätzliche beitragspflichtige Einnahme Altersteilzeit (Beiträge) / 3 Unterschiedsbetrag/Zusätzliche beitragspflichtige Einnahme
  • Kanada / 6.4 Anwartschaftsversicherung Kanada / 6.4 Anwartschaftsversicherung
  • BR-Beteiligungsrechte: Inte... / 2.2 Gründerprivileg beim Sozialplan BR-Beteiligungsrechte: Inte... / 2.2 Gründerprivileg beim Sozialplan
  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.34 IT-Berater/IT-Consultant Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.34 IT-Berater/IT-Consultant
  • Student: Beschäftigte Stude... / 7 Beschäftigungen während eines Aufbau- bzw. Zweitstudiums Student: Beschäftigte Stude... / 7 Beschäftigungen während eines Aufbau- bzw. Zweitstudiums
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 4.1.2 Antrag für Beitragsberechnung aus ausgefallenen Entgelten Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 4.1.2 Antrag für Beitragsberechnung aus ausgefallenen Entgelten
  • Ansprüche aus betrieblicher... / 2 Anwendungsbereiche Ansprüche aus betrieblicher... / 2 Anwendungsbereiche
  • Student: Versicherungsrecht... / 2.2.2.1 Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden/Woche Student: Versicherungsrecht... / 2.2.2.1 Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden/Woche
  • Hund am Arbeitsplatz / 1.2.1 Individuelle, bedingte Erlaubnis Hund am Arbeitsplatz / 1.2.1 Individuelle, bedingte Erlaubnis
  • Beitragssätze / 4.1 Höhe Beitragssätze / 4.1 Höhe
  • Dienstwohnung / 1.2 Freigrenze von 50 EUR für Luxuswohnungen anwendbar Dienstwohnung / 1.2 Freigrenze von 50 EUR für Luxuswohnungen anwendbar
  • Personalmagazin 12/2024 Personalmagazin 12/2024
  • New Work New Work
  • Tarifvertrag, Abschluss / 3.2 Gegnerfreiheit Tarifvertrag, Abschluss / 3.2 Gegnerfreiheit
  • Meldepflichten bei Mitarbei... / 1.1 Hintergrund und Zweck des Meldeverfahrens Meldepflichten bei Mitarbei... / 1.1 Hintergrund und Zweck des Meldeverfahrens
  • Mutterschutz: Grundlagen un... / Zusammenfassung Mutterschutz: Grundlagen un... / Zusammenfassung
  • Die digitale Personalakte / 1.4 Betroffenenrechte Die digitale Personalakte / 1.4 Betroffenenrechte
  • Dienstwagen: Behandlung in ... / 10.1 Unentgeltliche Übernahme oder verbilligter Erwerb Dienstwagen: Behandlung in ... / 10.1 Unentgeltliche Übernahme oder verbilligter Erwerb
  • Praxis-Beispiele: Einmalzah... / 3 Zeitliche Zuordnung mit Märzklausel Praxis-Beispiele: Einmalzah... / 3 Zeitliche Zuordnung mit Märzklausel
  • Rückstellungen im Personalb... / 1.2.1 Ungewisse Verbindlichkeiten Rückstellungen im Personalb... / 1.2.1 Ungewisse Verbindlichkeiten
  • Jahreswechsel 2025/2026: Ar... / 1 Aktuelle Gesetze und abgeschlossene Gesetzesvorhaben Jahreswechsel 2025/2026: Ar... / 1 Aktuelle Gesetze und abgeschlossene Gesetzesvorhaben
  • Außerordentliche Kündigung:... / 17 Politische Agitation Außerordentliche Kündigung:... / 17 Politische Agitation
  • Todesfall / 4 Arbeitgeberleistungen im Zusammenhang mit der Beerdigung Todesfall / 4 Arbeitgeberleistungen im Zusammenhang mit der Beerdigung
  • Italien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland Italien / 2.1 Steuerpflicht in Deutschland
  • Polen / 1.7 Grenzgänger Polen / 1.7 Grenzgänger
  • Geschäftsführer / 3.2 Sperrminorität Geschäftsführer / 3.2 Sperrminorität
  • Usbekistan / 1.5 Arbeitsförderung Usbekistan / 1.5 Arbeitsförderung
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Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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