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Haufe Personal Office Platin Beiträge 103

  • Wehrdienst / 2 Rentenversicherung Wehrdienst / 2 Rentenversicherung
  • Verlosung / 3 Teilnahme an Lotterien fremder Dritter Verlosung / 3 Teilnahme an Lotterien fremder Dritter
  • Marokko / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten Marokko / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Fortbildung: Auswirkungen a... / 1.1 Beschäftigung wird an das Studium angepasst Fortbildung: Auswirkungen a... / 1.1 Beschäftigung wird an das Studium angepasst
  • bAV: Durchführungswege / Zusammenfassung bAV: Durchführungswege / Zusammenfassung
  • Dänemark / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland Dänemark / 2 Mitarbeitereinsatz im Ausland
  • Barlohnumwandlung / 2 Barlohnumwandlung in Vergütungsbestandteile ohne Zusätzlichkeitserfordernis Barlohnumwandlung / 2 Barlohnumwandlung in Vergütungsbestandteile ohne Zusätzlichkeitserfordernis
  • Mitarbeitereinsatz im Ausla... / 2.2.3 Ausübung des Rückrufs – Ermessenskontrolle im Einzelfall Mitarbeitereinsatz im Ausla... / 2.2.3 Ausübung des Rückrufs – Ermessenskontrolle im Einzelfall
  • Gesamtzusage / 2 Persönlicher Geltungsbereich Gesamtzusage / 2 Persönlicher Geltungsbereich
  • Zulagen / 2 Anrechnung Zulagen / 2 Anrechnung
  • Ausbildungsförderung (BAföG) / 2.3 Alter Ausbildungsförderung (BAföG) / 2.3 Alter
  • Betriebsprüfung: Erhebung v... / 2.2 Unverschuldete Unkenntnis von der Zahlungspflicht Betriebsprüfung: Erhebung v... / 2.2 Unverschuldete Unkenntnis von der Zahlungspflicht
  • Island / 2 Entsendung Island / 2 Entsendung
  • Elternzeit: Auswirkungen au... / 11 Betriebliche Altersversorgung Elternzeit: Auswirkungen au... / 11 Betriebliche Altersversorgung
  • Versorgungsbezüge / 2.2 Sterbegeld ohne Anspruch auf eine laufende Hinterbliebenenversorgung Versorgungsbezüge / 2.2 Sterbegeld ohne Anspruch auf eine laufende Hinterbliebenenversorgung
  • Chile / 6.3 Familienversicherung Chile / 6.3 Familienversicherung
  • Krankengeld: Hintergründe z... / 1.1.1 Anspruchsgrundlagen Krankengeld: Hintergründe z... / 1.1.1 Anspruchsgrundlagen
  • Organisationsentwicklung al... / Einführung Organisationsentwicklung al... / Einführung
  • Reisekostenerstattung durch... / 4.4.2 Anforderungen an die Arbeitgeberbewirtung Reisekostenerstattung durch... / 4.4.2 Anforderungen an die Arbeitgeberbewirtung
  • Tunesien / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Tunesien / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
  • Tschechien / 1.4.3 Tätigkeit in Tschechien für einen in einem anderen Staat ansässigen Arbeitgeber Tschechien / 1.4.3 Tätigkeit in Tschechien für einen in einem anderen Staat ansässigen Arbeitgeber
  • Beschäftigungsort / 5 Auslandstätigkeit Beschäftigungsort / 5 Auslandstätigkeit
  • Änderungskündigung: Reaktio... / Zusammenfassung Änderungskündigung: Reaktio... / Zusammenfassung
  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.26 Geschäftsführer Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.26 Geschäftsführer
  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 5 Sonderfälle Pfändung: Ermittlung und Be... / 5 Sonderfälle
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 5.1 Änderungen in der Beschäftigung Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 5.1 Änderungen in der Beschäftigung
  • bAV: Übertragung von Versor... / 1.4 Ausschluss der Steuerbefreiung bAV: Übertragung von Versor... / 1.4 Ausschluss der Steuerbefreiung
  • Innere Kündigung: Ursachen,... / 5.3 Umgang mit innerer Kündigung und Maßnahmen zur Rückgewinnung Innere Kündigung: Ursachen,... / 5.3 Umgang mit innerer Kündigung und Maßnahmen zur Rückgewinnung
  • Arbeitsvergütung: Grundlage... / 3.3 Vergütung durch geldwerte Leistungen Arbeitsvergütung: Grundlage... / 3.3 Vergütung durch geldwerte Leistungen
  • Nachgelagerte Besteuerung / 1 Grundprinzip Nachgelagerte Besteuerung / 1 Grundprinzip
  • Bring Your Own Device / 2.2 Chancen und Risiken Bring Your Own Device / 2.2 Chancen und Risiken
  • Belgien / 1.4.4 Tätigkeit in Belgien für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers Belgien / 1.4.4 Tätigkeit in Belgien für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers
  • Forderungsübergang / 1 Forderungsabtretung durch Arbeitnehmer Forderungsübergang / 1 Forderungsabtretung durch Arbeitnehmer
  • Bildschirmarbeit / 1 Begriff Bildschirmarbeit / 1 Begriff
  • Jahresmeldungen / 3.1 Inhalt der Jahresmeldung Jahresmeldungen / 3.1 Inhalt der Jahresmeldung
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Stellvertretende Landräte nach dem bayerischen Kommunalverfassungsrecht Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 2.2.1 Stellvertretende Landräte nach dem bayerischen Kommunalverfassungsrecht
  • Schüler / 1 Verbot der Kinderarbeit Schüler / 1 Verbot der Kinderarbeit
  • Vorruhestand / 4 Mitgliedschaft in der Kranken-/Pflegeversicherung Vorruhestand / 4 Mitgliedschaft in der Kranken-/Pflegeversicherung
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3.2 Ehrenamt als Nebentätigkeit Ehrenamtliche Tätigkeit: Be... / 3.2 Ehrenamt als Nebentätigkeit
  • Elektronische Entgeltersatz... / 3.4 Krankengeld bei stationärer Mitaufnahme Elektronische Entgeltersatz... / 3.4 Krankengeld bei stationärer Mitaufnahme
  • Statusfeststellung / 2.2 Wirkung der Statusentscheidung Statusfeststellung / 2.2 Wirkung der Statusentscheidung
  • Zahlstellenverfahren (Verso... / 3.2.2 Änderung zum laufenden Versorgungsbezug Zahlstellenverfahren (Verso... / 3.2.2 Änderung zum laufenden Versorgungsbezug
  • Change Management / 2.2 Phase 2: Ist-Situation analysieren Change Management / 2.2 Phase 2: Ist-Situation analysieren
  • Freiwillige Unfallversicher... / 1.1.2 Anwendbarkeit der Sachbezugsfreigrenze Freiwillige Unfallversicher... / 1.1.2 Anwendbarkeit der Sachbezugsfreigrenze
  • Hund am Arbeitsplatz / 4.5 Haftung Hund am Arbeitsplatz / 4.5 Haftung
  • Haushaltsscheck / 8 Beitragsfälligkeit Haushaltsscheck / 8 Beitragsfälligkeit
  • Hund am Arbeitsplatz Hund am Arbeitsplatz
  • Arbeitnehmerkammern / Arbeitsrecht Arbeitnehmerkammern / Arbeitsrecht
  • Onboarding: Besonderheiten ... / 3.5 Unterstützung durch Buddy, Mentoring oder Coaching Onboarding: Besonderheiten ... / 3.5 Unterstützung durch Buddy, Mentoring oder Coaching
  • Säumniszuschläge / 1.1 Kein Verzicht auf Säumniszuschläge Säumniszuschläge / 1.1 Kein Verzicht auf Säumniszuschläge
  • BR-Beteiligungsrechte: Inte... / 1.3 Interessenausgleich mit Namensliste BR-Beteiligungsrechte: Inte... / 1.3 Interessenausgleich mit Namensliste
  • Korea / 7 Private Krankenversicherung Korea / 7 Private Krankenversicherung
  • Abfindungen: Lohnsteuer und... / 4 Berücksichtigung von Abfindungen in der Arbeitslosenversicherung Abfindungen: Lohnsteuer und... / 4 Berücksichtigung von Abfindungen in der Arbeitslosenversicherung
  • Fehlzeitenmanagement: Ursac... / 7.3 Flankierende Maßnahmen Fehlzeitenmanagement: Ursac... / 7.3 Flankierende Maßnahmen
  • Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 3.2.2 Ausländische Arbeitnehmer Arbeitsrechtliche Aspekte d... / 3.2.2 Ausländische Arbeitnehmer
  • Kasachstan / 1.1.2 Freiwillige Versicherung Kasachstan / 1.1.2 Freiwillige Versicherung
  • bAV: Einführung in die Entg... / 1 Vorliegen von bAV bAV: Einführung in die Entg... / 1 Vorliegen von bAV
  • Polen / 2.3.4 Bußgelder Polen / 2.3.4 Bußgelder
  • Gesamtzusage / 6 Mitbestimmung Gesamtzusage / 6 Mitbestimmung
  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.33 Heimarbeiter Arbeitnehmer und Selbststän... / 1.33 Heimarbeiter
  • Geringfügig entlohnte Beschäftigung Geringfügig entlohnte Beschäftigung
  • Tschechien / 1.7 Grenzgänger Tschechien / 1.7 Grenzgänger
  • bAV: Unterstützungskasse un... / 7 Rückdeckungsversicherung bAV: Unterstützungskasse un... / 7 Rückdeckungsversicherung
  • Arbeitnehmererfindungen / 3 Sachprämien für Verbesserungsvorschläge Arbeitnehmererfindungen / 3 Sachprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Urlaub: Erteilung / 2 Urlaubsgewährung Urlaub: Erteilung / 2 Urlaubsgewährung
  • Nicht ausgezahltes Arbeitse... / Zusammenfassung Nicht ausgezahltes Arbeitse... / Zusammenfassung
  • Berufsausbildung: Besondere... / 3.5 Urlaub Berufsausbildung: Besondere... / 3.5 Urlaub
  • Krankengeld: Hintergründe z... / 1.1.5 Wartezeit Krankengeld: Hintergründe z... / 1.1.5 Wartezeit
  • Russland / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren Russland / 2.3.1 Lohnsteuerabzugsverfahren
  • Belgien / 1.8 Leiharbeitnehmer Belgien / 1.8 Leiharbeitnehmer
  • Tunesien / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten Tunesien / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Berufsausbildung: Vorausset... / 3.1.4 Beachten der betrieblichen Ordnung Berufsausbildung: Vorausset... / 3.1.4 Beachten der betrieblichen Ordnung
  • Fristgerechte Geltendmachun... / 4.1.1 Entstehen des Anspruchs Fristgerechte Geltendmachun... / 4.1.1 Entstehen des Anspruchs
  • Arbeitnehmer und Selbststän... / 7 Möglichkeiten zur Haftungsvermeidung Arbeitnehmer und Selbststän... / 7 Möglichkeiten zur Haftungsvermeidung
  • Abordnung / 1 Bedeutung der Abordnung Abordnung / 1 Bedeutung der Abordnung
  • Jugend- und Auszubildendenv... / 3.4.3 Aufstellung der Wählerliste Jugend- und Auszubildendenv... / 3.4.3 Aufstellung der Wählerliste
  • Zuschüsse / 3.10 Zinszuschuss Zuschüsse / 3.10 Zinszuschuss
  • Arbeitnehmersparzulage / 4 Besonderheiten bei Grenzgängern Arbeitnehmersparzulage / 4 Besonderheiten bei Grenzgängern
  • Abfindungen: Lohnsteuer und... / Lohnsteuer Abfindungen: Lohnsteuer und... / Lohnsteuer
  • Spanien / 1.9.4 Einkommensteuerveranlagung Spanien / 1.9.4 Einkommensteuerveranlagung
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 6.1.1 Auswirkungen von Kurzarbeit Jahresarbeitsentgeltgrenze:... / 6.1.1 Auswirkungen von Kurzarbeit
  • Norwegen / 6.5 Arbeitsunfall Norwegen / 6.5 Arbeitsunfall
  • Arbeitsvergütung: Grundlage... / 1 Grundlagen zur Arbeitsvergütung Arbeitsvergütung: Grundlage... / 1 Grundlagen zur Arbeitsvergütung
  • Bundesfreiwilligendienst / 3 Beitragsberechnung Bundesfreiwilligendienst / 3 Beitragsberechnung
  • Bring Your Own Device / 6 Haftung Bring Your Own Device / 6 Haftung
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 4.1 Arbeitgeber ist ein "Finanzunternehmen" Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 4.1 Arbeitgeber ist ein "Finanzunternehmen"
  • Praxis-Beispiele: Freibetrag / 6 Übungsleiter, Minijobber Praxis-Beispiele: Freibetrag / 6 Übungsleiter, Minijobber
  • Finnland / 2 Entsendung Finnland / 2 Entsendung
  • Island / 1 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland Island / 1 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland
  • Bedarfsorientierte Personalplanung Bedarfsorientierte Personalplanung
  • Berufsausbildungsvertrag: S... / 3 Übergang des Berufsausbildungsverhältnisses in ein Arbeitsverhältnis Berufsausbildungsvertrag: S... / 3 Übergang des Berufsausbildungsverhältnisses in ein Arbeitsverhältnis
  • Malta / 6.4 Arbeitsunfähigkeit Malta / 6.4 Arbeitsunfähigkeit
  • Praxis-Beispiele: Tod des A... / 5 Tod nach Kündigung innerhalb der Kündigungsfrist, Abfindungsanspruch aus Sozialplan Praxis-Beispiele: Tod des A... / 5 Tod nach Kündigung innerhalb der Kündigungsfrist, Abfindungsanspruch aus Sozialplan
  • Aufstiegs-BAföG / 2 Personelle Voraussetzungen Aufstiegs-BAföG / 2 Personelle Voraussetzungen
  • Abfindungen: Lohnsteuer und... / 5.1 Sozial motivierte Zusatzleistungen Abfindungen: Lohnsteuer und... / 5.1 Sozial motivierte Zusatzleistungen
  • AGG: Das Merkmal der Behind... / 2.2.5 Unterrichtung von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat AGG: Das Merkmal der Behind... / 2.2.5 Unterrichtung von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat
  • Business-Coaching richtig u... / 6.2 Problemlösung Business-Coaching richtig u... / 6.2 Problemlösung
  • Fluktuation und Retention m... / 4.1 Mit Daten arbeiten: Flight Risk Score Fluktuation und Retention m... / 4.1 Mit Daten arbeiten: Flight Risk Score
  • Change Management / 2.6 Phase 6: Veränderungsprozess umsetzen Change Management / 2.6 Phase 6: Veränderungsprozess umsetzen
  • Personalcontrolling: Kennza... / 1.9.2 Personalaufwandsquote Personalcontrolling: Kennza... / 1.9.2 Personalaufwandsquote
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Zum Thema Personal
Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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neues lernen: Das Leitmedium für Personal- und Organisationsentwicklung
neues lernen 1/2026

"Personalmagazin - neues lernen" informiert Sie multimedial und sechsmal im Jahr als Fachmagazin zu allen Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Training und Coaching sowie Mitarbeiterführung. Jetzt lesen und weiterbilden!

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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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