176.936 Dokumente im Themenbereich Personal.

Wenn ein Unternehmen eine Zutrittskontrolle für Mitarbeiter einführen möchte, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen dafür zu beachten – so ist an das Mitbestimmungsrecht zu denken. Das Top-Thema zeigt, wann dies zum Tragen kommt.mehr

Im Zusammenhang  mit dem Datenschutz in der Zugangskontrolle ist es auch interessant zu klären, ob erhobene Daten vor Gericht verwertbar sind – speziell wenn es um den Kündigungsschutz geht. Wir zeigen, von welchen Voraussetzungen dies abhängt.mehr

61 Jahre brauchte Thomas Sattelberger nach eigenem Bekunden, um zu begreifen, dass andere Menschen in Sachen Zeitgestaltung andere Vorstellungen haben. Viel zu arbeiten, will er sich aber von niemandem verbieten lassen. Allerdings sei er in dieser Hinsicht ein Auslaufmodell.mehr

Das von HR eingesetzte Software-System muss in der Lage sein, die HR-Strategie voranzutreiben und zu unterstützen. Ob sich ein System dazu überhaupt eignet, lässt sich durch eine Situationsanalyse feststellen, bei der auch alle Funktionalitäten des Systems berücksichtigt werden müssen. mehr

Administrative Tätigkeiten blockieren allzu oft die tatsächlichen HR-Aufgaben. Das ließe sich vermeiden, wenn die bestehenden IT-Lösungen besser genutzt würden. Das dritte Kapitel unseres Top-Themas erklärt, wie Software manuelle Administration tatsächlich ersetzen kann.mehr

Ein Blick in die Praxis zeigt, dass seit Jahren bestehende Prozesse häufig nicht mehr hinterfragt werden. Doch gerade bei eigenen Prozessen muss immer wieder überprüft werden, ob sie den hohen administrativen Aufwand rechtfertigen.mehr

Wenn die Urlaubstage im Jahr nicht ausreichen, wünschen sich viele Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub. Darunter ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit durch den Arbeitgeber zu verstehen. Wann dürfen Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub nehmen? Und wofür gibt es Sonderurlaub?mehr

Bei einem Einsatz von Fremdpersonal in Unternehmen kommt es häufig zur Beteiligung von mehr als zwei Parteien. Dies geschieht zum Beispiel, wenn ein Dienstleister (Auftraggeber) dem Unternehmen (Dritter) einen Auftragnehmer zur Verfügung stellt. In solchen Dreiecksverhältnissen hat die DRV Bund im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens die Kompetenz, eine Tätigkeit umfassend und nicht nur begrenzt auf jeweils ein Rechtsverhältnis zu beurteilen.mehr

Bis vor einigen Jahren konnte ein Statusfeststellungsverfahren erst nach Aufnahme der Tätigkeit durchgeführt werden. Auch wenn der Grundsatz bestehen bleibt, können die Beteiligten mittlerweile das Verfahren auf Antrag schon im Vorfeld anstreben und Rechtssicherheit über den Erwerbsstatus erlangen.mehr

Sind sich Auftraggeber und Auftragnehmer nicht sicher, ob eine vereinbarte Tätigkeit als selbstständig oder als abhängig beschäftigt einzuordnen ist, kann eine Klärung durch die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund beantragt werden. Das Statusfeststellungsverfahren im Überblick.mehr

Lernen und Weiterentwicklung sind die Themen der Fachzeitschrift "wirtschaft+weiterbildung" seit über 30 Jahren. Nun hat sich das Magazin selbst weiterentwickelt. Unter dem Namen "neues lernen" ist ein multimediales Produkt entstanden, das die Inhalte über verschiedenste Kanäle ausspielt – visuell anspruchsvoll und fachlich kompetent.mehr

Das Fachmagazin "neues lernen" hat bei den European Publishing Awards 2024 mit seinem Relaunch überzeugt und den Award in der Kategorie "Cover Concept" erhalten. Die elfköpfige Jury aus europäischen Medienvertretern würdigte es als "außergewöhnlich und stark".mehr

"Haben die Menschen, die immer alles so schnell verschicken, eigentlich genug Zeit für ihre Familien?" Diese Frage stellt Amazon auf ganzseitigen Annoncen und liefert die Antwort gleich mit: Es gibt spezielle Elternschichten. Personalleiterin Katja Wilhelm erklärt, was dahintersteckt.mehr

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) ist das höchste Gericht der Europäischen Union für die Auslegung und Anwendung des Unionsrechts. Seine Entscheidungen prägen zahlreiche Rechtsgebiete und wirken sich unmittelbar auf Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Arbeitnehmer aus. mehr

Geldwerte Vorteile sind zusätzliche Leistungen oder Sachbezüge, die Beschäftigte neben ihrem Arbeitsentgelt erhalten und die steuer- sowie sozialversicherungsrechtlich relevant sind. Für Unternehmen spielen sie eine wichtige Rolle in der Vergütungs- und Personalpolitik, erfordern jedoch eine rechtssichere Bewertung, Dokumentation und Abrechnung.mehr