54.834 Dokumente im Themenbereich Arbeitsschutz.

Jeder Mensch hat ein Ohr, mit dem er beim Telefonieren lieber oder vielleicht sogar besser hört. Vorlieben und unterschiedlichste Ansprüche lassen sich erfüllen. Wichtig ist dafür, dass man die Mitarbeiter von Anfang an einbindet.mehr

Bei den Mikrofonen gibt es zwei Bauformen, das seitlich angeordnete Sprechröhrchen oder das schaumstoffüberzogene Mikrofon mit Richtwirkung, das sich vor dem Mund befindet.mehr

Jeder Mitarbeiter sollte über sein persönliches Headset verfügen. Damit ist sichergestellt, dass das Gerät richtig sitzt.mehr

Ein professionelles Headset bietet ausreichend Tragekomfort für den langen Einsatz, individuelle Anpassungsmöglichkeiten sowie technische Feinheiten für eine optimale Akustik.mehr

Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter erhält für Unternehmen eine immer höhere Bedeutung. Die Integration des Gesundheitsgedankens in bestehende und sich entwickelnde Prozesse, Strukturen und Managemententscheidungen sowie das Angebot von gesundheitsförderlichen Hilfestellungen und Angeboten können bei der Erhaltung und Förderung der Mitarbeitergesundheit unterstützen.mehr

Die Produktions-, Dienstleistungs- und Lieferkette ist weit verzweigt. Viele deutsche Unternehmen haben Standorte außerhalb Deutschlands oder arbeiten mit ausländischen Zulieferfirmen zusammen.mehr

Ein wertschätzender Umgang im Unternehmen steht und fällt mit der Beteiligung der Führungskräfte. Sie müssen verstehen, dass Wertschätzung nicht nur ihren Mitarbeitern hilft, sondern auch ihnen selbst gut tut.mehr

In der Kick-Off-Veranstaltung werden die Untersuchungen zum Ist-Stand im Unternehmen vorgestellt und konkrete Handlungsvorschläge gemacht.mehr

Hier wird ein beispielhafter Ablauf dargestellt, mit dem das Thema Wertschätzung im Betrieb stärker in den Fokus gerückt werden kann, sodass sich letztendlich durch wiederholte Impulse die Unternehmenskultur in Richtung Wertschätzung verändern lässt.mehr

Werden Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände tätig, ist es wichtig, die Sicherheit und die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter und der Fremdfirmenmitarbeiter zu jeder Zeit zu gewährleisten.mehr

Es ist empfehlenswert, einen Mitarbeiter des Auftraggebers als zentralen Ansprechpartner für den zu vergebenden Auftrag zu bestimmen. Dieser trägt seitens des Auftraggebers die Verantwortung für den Auftrag.mehr

Grundlegende Arbeitsschutzmaßnahmen werden im Sicherheitshandbuch für Fremdfirmen festgelegt. In der Gefährdungsbeurteilung werden die spezifischen Gefährdungen beim Fremdfirmeneinsatz ermittelt und entsprechende Schutzmaßnahmen vereinbart.mehr

Damit es bei der Ausführung von Arbeiten von Fremdfirmen nicht zu einer gegenseitigen Gefährdung kommt und auch betriebsspezifische Regelungen wie z. B. Verhalten in Notfällen bekannt sind, sollte der Verantwortliche des Auftraggebers (Koordinator) den Verantwortlichen (vor Ort) der Fremdfirma unterweisen.mehr

Checkliste zur Kontrolle, ob Auftraggeber und Fremdfirmen ihre Arbeiten so organisieren, dass eine gegenseitige Gefährdung möglichst ausgeschlossen werden kann.mehr

Mit der Leitmerkmalmethode lassen sich die wesentlichen Belastungsmerkmale auf einfache Art und Weise dokumentieren. Um die körperlichen Belastungen an einem Arbeitsplatz richtig einschätzen zu können, müssen alle Teil-Tätigkeiten beurteilt und dann in der Gesamtheit betrachtet werden.mehr