Stufenweise Wiedereingliederung / 1.3 Urlaub

Lexikonbeitrag aus Haufe Personal Office Platin

Dr. Constanze Oberkirch

Ebenso wie die Hauptleistungspflichten ruhen, ist auch der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers während der Wiedereingliederung nicht erfüllbar, da der Arbeitgeber den Arbeitnehmer mangels bestehender Arbeitspflicht nicht von dieser befreien kann.^{^[1]}