An den
Betriebsrat
z. H. des Betriebsratsvorsitzenden
Betrifft: Anhörung zur ordentlichen betriebsbedingten Kündigung
Wir beabsichtigen, das Arbeitsverhältnis mit folgendem Arbeitnehmer ordentlich zum nächstzulässigen Zeitpunkt, das ist nach unseren Berechnungen der _________________________ (Datum), betriebsbedingt zu kündigen:
| Name: |
_________________________ |
| Anschrift: |
_________________________ |
| Familienstand: |
_________________________ |
| geboren am: |
_________________________ |
| Kinder: |
_________________________, davon unterhaltspflichtig (wenn nicht bekannt, das jeweilige Alter, wenn auch dies nicht bekannt, Anzahl mitteilen) |
| Ununterbrochene/anzuerkennende Betriebszugehörigkeit |
seit dem: _________________________ (erforderlichenfalls einschließlich Betriebszugehörigkeit bei Rechtsvorgängern, etwa nach Betriebsübergang i.S.d. § 613a BGB) |
| Ausgeübte Tätigkeit: |
_________________________ |
| Wochenarbeitszeit: |
_________________________ |
| Bruttovergütung: |
_________________________ (gegebenenfalls aufschlüsseln in Tariflohn, Zulage, freiwillige Leistungen) |
| Schwerbehinderung/anerkannte Gleichstellung: |
ja/nein. |
Der Kündigung liegt der folgende Sachverhalt zugrunde:
Aufgrund des Ihnen bekannten Wegfalls der Aufträge unseres Kunden _________________________ mit Wirkung ab _________________________ hat die Geschäftsleitung am _________________________ die unternehmerische Entscheidung getroffen, zukünftig in der Abteilung _________________________ nur noch mit _________________________ Mitarbeitern zu produzieren, um den Arbeitsanfall an die verringerte Auftragssituation anzupassen. Dadurch bedingt entfällt unmittelbar das Bedürfnis zur Beschäftigung von _________________________ Mitarbeitern.
Freie Arbeitsplätze, auf welche die betroffenen Arbeitnehmer zum Zwecke der Weiterbe...
