RSI-Präventionsprogramm / 9 Hilfestellungen für Betroffene

Mit diesem Checklisten-Bündel können Sie gezielt Personen mit auftretenden RSI-Symptomen betreuen. Es ist sinnvoll, bereits im Anfangsstadium mögliche Krankheitsverläufe und Veränderungen des Arbeitsplatzes kontinuierlich zu dokumentieren.

Mit der Dokumentation sollte man sofort beginnen, wenn

• Sehnenscheidenentzündung oder Epicondylitis (Tennisarm) diagnostiziert wurde,
• diese beruflich verursacht wurden,
• diese bereits zu Arbeitsausfällen geführt haben,
• es sein könnte, dass dies auch zur Aufgabe der verursachenden Tätigkeit führt.

Ein Berufskrankheits-Anerkennungsverfahren kann viele Jahre dauern. Es ist deshalb besonders wichtig, schon im Vorfeld alle möglichen Informationen zur eigenen Tätigkeit, zum Arbeitsplatz und der Krankengeschichte zu sammeln und chronologisch zu dokumentieren.

Grundsätzlich ist die Dokumentation für alle Beteiligten ein Gewinn:

• Die Sicherheitsfachkraft und der Arbeitsmediziner dokumentieren damit Ihre Arbeit gegenüber den Behörden und setzen sich aktiv für den Mitarbeiter ein.
• Der Geschäftsführer kann seine Maßnahmen (so sie denn ergriffen wurden) im Rahmen der Fürsorgepflicht nachweisen.
• Der Mitarbeiter dokumentiert seine Mitwirkungspflicht und sorgt für eine entsprechende Ernsthaftigkeit bei den notwendigen Prozessbeteiligten.
• Ein hinzugezogener Experte kann sich viel schneller in den individuellen Fall einarbeiten.