Hilbert/Wolf, ABC-Führer LSt, Zukunftssicherung von Arbeitnehmern

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Auf einen Blick:

Ab Rz 10 wird § 3 Nr 62 EStG erläutert. Die Sozialversicherung steht für die Zukunftssicherung von ArbN im Vordergrund. Die vom ArbG aufgrund gesetzlicher Verpflichtung getragenen Beitragsteile zur gesetzlichen > Sozialversicherung sind steuerfrei (vgl § 3 Nr 62 Satz 1 EStG). Steuerfrei bleiben aber auch den gesetzlichen Beiträgen gleichgestellte betriebliche Beitragszuschüsse für eine von der Versicherungspflicht > Befreiende Lebensversicherung sowie eine freiwillige Versicherung in der GRV oder in > Berufsständische Versorgungseinrichtungen (vgl § 3 Nr 62 Satz 2 EStG). Auch die Beiträge grenzüberschreitend tätiger > Arbeitnehmer – Einstrahlung/Ausstrahlung – werden behandelt.
Das Stichwort bietet zunächst einen Überblick über die unterschiedlichen Wege, mit staatlicher Förderung für das Alter vorzusorgen. Zu Alternativen und Ergänzungen zur > Sozialversicherung vgl > Betriebliche Altersversorgung, > Lebensversicherungsprämien, > Private Altersvorsorge (Riester/Basisrente), > Vermögensbildung der Arbeitnehmer.

A. Aufbau und Bezug einer Altersversorgung für Arbeitnehmer

Rz. 1

Stand: EL 135 – ET: 08/2023

Gegen Lebensrisiken kann sich der ArbN auf unterschiedliche Weise absichern, die weitgehend staatlich gefördert werden. Neben der in diesem Stichwort behandelten Basisvorsorge in Form der gesetzlichen > Sozialversicherung (> Rz 10 ff) gibt es weitere staatlich geförderte Wege, um für die Zukunft selbst oder mit Hilfe des ArbG vorzusorgen. Der ArbG kann zur Zukunftssicherung seines ArbN auf gesetzlicher oder tarifvertraglicher Grundlage beitragen; er kann aber auch aufgrund arbeitsvertraglicher Fürsorgepflicht oder freiwillig Leistungen erbringen, zB um den ArbN an den Betrieb zu binden.

Rz. 2

Stand: EL 135 – ET: 08/2023

Für eine Vielzahl von ArbN wird die spätere Rente aus der GRV durch eine Werks- oder Betriebsrent...

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