Zusammenfassung
Sie möchten sich mit Ihrem eigenen Lohn- und Buchhaltungsbüro selbstständig machen oder sind es bereits? Sie stellen sich hierbei die Frage, welche rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden müssen und was beachtet werden sollte? Dazu erfahren Sie im Folgenden mehr.
1 Chancen eines Lohn- und Buchhaltungsbüros:
Bevor wir uns mit den rechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigen, möchte ich zu Beginn auf die Chancen eines Lohn- und Buchhaltungsbüros eingehen. Sie als (Bilanz-)Buchhalter haben eine hohe Fachexpertise, welche auf dem Markt derzeit rar ist und Begehrlichkeiten, auch bei Ihren Mitbewerbern, weckt. Diese positive Perspektive gepaart mit Menschlichkeit sowie Authentizität verspricht Ihnen eine erfolgreiche Zukunft. Selbstverständlich löst die KI sowie die Digitalisierung schon einige Herausforderungen Ihrer Kunden, dennoch heißt ein Leitsatz "Menschen brauchen Menschen".
Durch eine erstklassige Fachexpertise sowie eine nahbare Beratung schaffen Sie den Unterschied, um sich einen festen sowie soliden und langfristigen Kundenstamm aufzubauen. Die klassischen Aufgabengebiete in Form der Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie der laufenden Lohnbuchhaltung sind hier nur ein Teil der Kundenbedürfnisse. Welche Tätigkeiten dies umfasst und welche Sie mit Ihrem Lohn- und Buchhaltungsbüro ausüben dürfen, lesen Sie weiter unten in diesem Artikel.
Ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Aufgaben besteht darin Ihre Kunden im Bereich der Finanzplanung sowie im Controlling zu unterstützen. Die heutigen Unternehmer und Selbstständigen sind auf der Suche nach einem langfristigen Partner, welcher Ihnen auch die einfachsten organisatorischen und buchhalterischen Fragen beantwortet. So z. B. die Frage, wie eine vernünftige sowie realistische Umsatz- und Gewinnplanung für das Unternehmen aussehen kann. Aber auch die Frage, ob di...