Arbeitsrechtliche Aspekte des freiwilligen Wehrdienstes / 2.3 Beratung und Untersuchung

Dr. Andreas Schubert

Personen, die am freiwilligen Wehrdienst Interesse haben, können beim Karrierecenter der Bundeswehr eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen.^{^[1]} Nach der Beratung werden die potenziellen Bewerber auf ihre Eignung untersucht.^{^[2]} Grundlage für die Eignungsprüfung ist das Musterungsverfahren, welches in § 17 WPflG geregelt ist. Dieses wird von den Karrierecentern der Bundeswehr durchgeführt und ist kostenfrei. Etwaige Auslagen sind zu erstatten.^{^[3]}

Über das Ergebnis der Musterung wird ein schriftlicher Bescheid ausgestellt.^{^[4]}

Nach der Musterung und vor der Aufforderung zum Dienstantritt kann der Bewerber auf seine Eignung für die Verwendung in den Streitkräften hin untersucht werden, soweit dies erforderlich und notwendig ist.^{^[5]}

[1] § 58d Abs. 1 SG.

[2] § 58d Abs. 2, § 37 Abs. 1 Nr. 3 SG.

[3] S. hierzu § 19 Abs. 5 WPflG.

[4] § 19 Abs. 4 WPflG.

[5] § 20a Satz 2 WPflG.

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