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Haufe Personal Office Platin Beiträge 35

  • Langzeitkonten: Gestaltungs... / 3.4 Mindestlohnrecht: Privilegierung von Wertguthabenmodellen Langzeitkonten: Gestaltungs... / 3.4 Mindestlohnrecht: Privilegierung von Wertguthabenmodellen
  • Rentner / 3.2 Befristung mit sachlichem Grund Rentner / 3.2 Befristung mit sachlichem Grund
  • Entgeltfortzahlung / 2 Regelungen im Zusammenhang mit Coronavirus SARS-CoV-2 Entgeltfortzahlung / 2 Regelungen im Zusammenhang mit Coronavirus SARS-CoV-2
  • Wettbewerbsverbot / 2.4 Karenzentschädigung Wettbewerbsverbot / 2.4 Karenzentschädigung
  • Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.10 Überstunden Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.10 Überstunden
  • Entgeltfortzahlung / 5.1 Anspruchsvoraussetzungen Entgeltfortzahlung / 5.1 Anspruchsvoraussetzungen
  • Steuerklassen / 2.3.3 Verwitwete Arbeitnehmer Steuerklassen / 2.3.3 Verwitwete Arbeitnehmer
  • Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.9 Arbeit auf Abruf Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.9 Arbeit auf Abruf
  • AGG / 2.4 Maßregelungsverbot AGG / 2.4 Maßregelungsverbot
  • Schwarzarbeit / 1.4 Beitragsforderungen bei illegaler Beschäftigung Schwarzarbeit / 1.4 Beitragsforderungen bei illegaler Beschäftigung
  • Insolvenzgeld / Lohnsteuer Insolvenzgeld / Lohnsteuer
  • Mindestlohn / Arbeitsrecht Mindestlohn / Arbeitsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung / 7 Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Altersversorgung / 7 Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss
  • Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 3.4.3 Pauschale Abzugssteuer Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 3.4.3 Pauschale Abzugssteuer
  • Personalakten / 1 Begriff der Personalakte Personalakten / 1 Begriff der Personalakte
  • Betriebsprüfung: Durch Rent... / 7.2.4 Entscheidungen im Rahmen der Betriebsprüfung Betriebsprüfung: Durch Rent... / 7.2.4 Entscheidungen im Rahmen der Betriebsprüfung
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 2 Verbot der Entgeltbenachteiligung bei gleicher und gleichwertiger Arbeit und Begriffsbestimmungen Entgelttransparenzgesetz: I... / 2 Verbot der Entgeltbenachteiligung bei gleicher und gleichwertiger Arbeit und Begriffsbestimmungen
  • Betriebsveranstaltung: Abre... / 7 Jubiläumsfeier Betriebsveranstaltung: Abre... / 7 Jubiläumsfeier
  • Urlaubsgeld / 3 Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes Urlaubsgeld / 3 Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
  • Insolvenz des Arbeitgebers / 7 Zeugnis im Insolvenzverfahren Insolvenz des Arbeitgebers / 7 Zeugnis im Insolvenzverfahren
  • Rentner / Lohnsteuer Rentner / Lohnsteuer
  • Schwarzarbeit / 6 Sofortmeldung und Mitführungspflicht von Personaldokumenten Schwarzarbeit / 6 Sofortmeldung und Mitführungspflicht von Personaldokumenten
  • Künstlersozialversicherung ... / 5.6.2 Musikvereine Künstlersozialversicherung ... / 5.6.2 Musikvereine
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.1.3 Tarifanwendender Arbeitgeber Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.1.3 Tarifanwendender Arbeitgeber
  • Betriebliche Altersversorgung / Sozialversicherung Betriebliche Altersversorgung / Sozialversicherung
  • Arbeitszeitkonto / 4.2 Mindestlohnrecht Arbeitszeitkonto / 4.2 Mindestlohnrecht
  • Insolvenz des Arbeitgebers / 3 Berichtstermin Insolvenz des Arbeitgebers / 3 Berichtstermin
  • Pflegeversicherung: Digital... / 6.2 Meldung der Elterneigenschaft (Beitragszuschlag) Pflegeversicherung: Digital... / 6.2 Meldung der Elterneigenschaft (Beitragszuschlag)
  • Arbeitnehmerüberlassung / Lohnsteuer Arbeitnehmerüberlassung / Lohnsteuer
  • Energiekrise: Arbeitsrechtliche Fragestellungen Energiekrise: Arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Vermögensbeteiligung / 2.1 Virtual Shares und Phantom Shares Vermögensbeteiligung / 2.1 Virtual Shares und Phantom Shares
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.2.7 Entgeltgleichheit von Männern und Frauen Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.2.7 Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
  • Arbeitnehmerüberlassung: Re... / 2.2 Nebenpflichten des Entleihers Arbeitnehmerüberlassung: Re... / 2.2 Nebenpflichten des Entleihers
  • Entsendebescheinigung / 3.3 Zuständigkeit für die Ausstellung Entsendebescheinigung / 3.3 Zuständigkeit für die Ausstellung
  • Entschädigungen / 4 Abnutzungsentschädigung Entschädigungen / 4 Abnutzungsentschädigung
  • Betriebsprüfung: So prüft d... / 4.4 Prüfungen verhindern Betriebsprüfung: So prüft d... / 4.4 Prüfungen verhindern
  • KI: Künstliche Intelligenz ... / Zusammenfassung KI: Künstliche Intelligenz ... / Zusammenfassung
  • AGG / 1.2.3 Beendigung und nachvertragliche Pflichten AGG / 1.2.3 Beendigung und nachvertragliche Pflichten
  • Betriebliche Altersversorgung / 1.3 Umlagefinanzierte betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersversorgung / 1.3 Umlagefinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsveranstaltung: Abre... / 3 Voraussetzungen der Steuerfreiheit Betriebsveranstaltung: Abre... / 3 Voraussetzungen der Steuerfreiheit
  • AGG / 1.3.3 Religion und Weltanschauung AGG / 1.3.3 Religion und Weltanschauung
  • Mutterschaftsgeld / 2.1 Voraussetzungen Mutterschaftsgeld / 2.1 Voraussetzungen
  • Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 3.4.1 Quellensteuerabzug von 4,5 % Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 3.4.1 Quellensteuerabzug von 4,5 %
  • Betriebliche Altersversorgung / 3.1 Beitragsbewertung der steuerfreien Zuwendungen Betriebliche Altersversorgung / 3.1 Beitragsbewertung der steuerfreien Zuwendungen
  • Energiekrise: Arbeitsrechtl... / Zusammenfassung Energiekrise: Arbeitsrechtl... / Zusammenfassung
  • Brexit / 2.3.3 Steuerermäßigung für haushaltsnahe Leistungen Brexit / 2.3.3 Steuerermäßigung für haushaltsnahe Leistungen
  • Fortbildung/Weiterbildung / 2 Anspruch des Arbeitnehmers auf Fortbildung Fortbildung/Weiterbildung / 2 Anspruch des Arbeitnehmers auf Fortbildung
  • Betriebliche Altersversorgung / 2 Persönlicher Anwendungsbereich des BetrAVG Betriebliche Altersversorgung / 2 Persönlicher Anwendungsbereich des BetrAVG
  • Mindestlohn: Dokumentations... / 2.1 Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber Mindestlohn: Dokumentations... / 2.1 Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber
  • Abfindung / 4 Abfindungen bei betriebsbedingten Kündigungen Abfindung / 4 Abfindungen bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Fortbildung/Weiterbildung / 5.2 Berechtigte Verweigerung durch Arbeitnehmer? Fortbildung/Weiterbildung / 5.2 Berechtigte Verweigerung durch Arbeitnehmer?
  • Entgeltfortzahlung / 1.1.2 Erfüllung der Wartezeit Entgeltfortzahlung / 1.1.2 Erfüllung der Wartezeit
  • Betriebsrat / 1.1 Belegschaft muss aktiv werden Betriebsrat / 1.1 Belegschaft muss aktiv werden
  • Freie Mitarbeiter / 1 Abhängige Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit? Freie Mitarbeiter / 1 Abhängige Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit?
  • Berufsausbildung / 2.2 Renten- und Arbeitslosenversicherung Berufsausbildung / 2.2 Renten- und Arbeitslosenversicherung
  • Fahrtätigkeit / Zusammenfassung Fahrtätigkeit / Zusammenfassung
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.4.2 Arbeitgeber Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.4.2 Arbeitgeber
  • Flüchtling / 1 Erfassung in der Lohnbuchhaltung bei Arbeitsaufnahme Flüchtling / 1 Erfassung in der Lohnbuchhaltung bei Arbeitsaufnahme
  • Incentive / 1.2 Pauschale Versteuerung und die Konsequenzen Incentive / 1.2 Pauschale Versteuerung und die Konsequenzen
  • Arbeitnehmer / 1.3 Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff Arbeitnehmer / 1.3 Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff
  • Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.5.1 Betriebsrat Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.5.1 Betriebsrat
  • Schwarzarbeit / 1.1 Arbeitgeberpflichten Schwarzarbeit / 1.1 Arbeitgeberpflichten
  • Sachbezüge / 1 Vereinbarung Sachbezüge / 1 Vereinbarung
  • Betriebsänderung / 2 Voraussetzungen für eine Betriebsänderung Betriebsänderung / 2 Voraussetzungen für eine Betriebsänderung
  • Pflegezeit / 1 Überblick und Grundsätze Pflegezeit / 1 Überblick und Grundsätze
  • Inflationsausgleichsprämie / 2.1 Begriffsdefinition "Zulässigkeit" Inflationsausgleichsprämie / 2.1 Begriffsdefinition "Zulässigkeit"
  • Entsendebescheinigung / 2.4 Bindungswirkung der Vordrucke/Dokumentation Entsendebescheinigung / 2.4 Bindungswirkung der Vordrucke/Dokumentation
  • Arbeitsverhältnisse im Inso... / 4.2 Sozialauswahl Arbeitsverhältnisse im Inso... / 4.2 Sozialauswahl
  • LkSG: Leitfäden für die Pra... / 7 Handreichung zum Schutz von Kinderrechten im LkSG LkSG: Leitfäden für die Pra... / 7 Handreichung zum Schutz von Kinderrechten im LkSG
  • Arbeitszeiterfassung / 1 Rechtslage Arbeitszeiterfassung / 1 Rechtslage
  • Pflegezeit / 2.4 Rentenversicherungsbeiträge Pflegezeit / 2.4 Rentenversicherungsbeiträge
  • Insolvenz des Arbeitgebers / 3 Aus- und Absonderungsrechte Insolvenz des Arbeitgebers / 3 Aus- und Absonderungsrechte
  • Kinder / 5 Arbeitnehmertätigkeit von Kindern Kinder / 5 Arbeitnehmertätigkeit von Kindern
  • Freie Mitarbeiter / Lohnsteuer Freie Mitarbeiter / Lohnsteuer
  • Insolvenz des Arbeitgebers / 5 Arbeitsverhältnisse im Insolvenzverfahren Insolvenz des Arbeitgebers / 5 Arbeitsverhältnisse im Insolvenzverfahren
  • Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.18 Praktikanten Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.18 Praktikanten
  • Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.15 Hinweis auf Kollektivvereinbarungen und kirchliche Regelungen Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.15 Hinweis auf Kollektivvereinbarungen und kirchliche Regelungen
  • Arbeitsvertrag / 5 Form Arbeitsvertrag / 5 Form
  • Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.13 Betriebliche Altersversorgung Arbeitsvertrag: Anforderung... / 3.2.13 Betriebliche Altersversorgung
  • Nachhaltigkeit: Betrieblich... / 5.1 Arbeitsrechtliche Aspekte Nachhaltigkeit: Betrieblich... / 5.1 Arbeitsrechtliche Aspekte
  • Grenzgänger / 2.2 DBA-Sonderregelungen Grenzgänger / 2.2 DBA-Sonderregelungen
  • Feiertagsarbeit / 2 Höchstgrenze für die Beitragsfreiheit Feiertagsarbeit / 2 Höchstgrenze für die Beitragsfreiheit
  • Schwarzarbeit / 4 Folgen bei Aufdeckung Schwarzarbeit / 4 Folgen bei Aufdeckung
  • Flüchtling / 4.2 (Ersatz-)Bescheinigung über die maßgebenden Besteuerungsmerkmale Flüchtling / 4.2 (Ersatz-)Bescheinigung über die maßgebenden Besteuerungsmerkmale
  • Energiekrise: Arbeitsrechtl... / 3 Einstellung von Sonderzahlungen und Abbau von Fremdpersonal Energiekrise: Arbeitsrechtl... / 3 Einstellung von Sonderzahlungen und Abbau von Fremdpersonal
  • Technisches Hilfswerk / 2 Unfallversicherungsschutz Technisches Hilfswerk / 2 Unfallversicherungsschutz
  • Meldungen / 14 Pflegeversicherung Meldungen / 14 Pflegeversicherung
  • Arbeitgeber / 1 Direktionsrecht des Arbeitgebers Arbeitgeber / 1 Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 4 Grenzpendler Auslandsaufenthalt: Lohnste... / 4 Grenzpendler
  • Zuschläge / 3 Pauschale Zuschläge Zuschläge / 3 Pauschale Zuschläge
  • Entgelt: Wirksamer Lohnverz... / 4.2 Vergleichsweise Einigung Entgelt: Wirksamer Lohnverz... / 4.2 Vergleichsweise Einigung
  • Personalakten / 8 Aufbewahrung der Personalakte Personalakten / 8 Aufbewahrung der Personalakte
  • Betriebsprüfung: Durch Rent... / 8.1 Prüfschwerpunkte des Beitragsrechts Betriebsprüfung: Durch Rent... / 8.1 Prüfschwerpunkte des Beitragsrechts
  • Ehegatten-Arbeitsverhältnis / 4 Vereinbarungen mit Kindern Ehegatten-Arbeitsverhältnis / 4 Vereinbarungen mit Kindern
  • Arbeitnehmerähnliche Personen / Zusammenfassung Arbeitnehmerähnliche Personen / Zusammenfassung
  • Auslandstätigkeit / 2.2 Dokumentation nach dem Nachweisgesetz Auslandstätigkeit / 2.2 Dokumentation nach dem Nachweisgesetz
  • Fortbildung/Weiterbildung / 1 Begriff der Fortbildung und Abgrenzung zur Weiterbildung Fortbildung/Weiterbildung / 1 Begriff der Fortbildung und Abgrenzung zur Weiterbildung
  • Betriebsveranstaltung: Abre... / 7.2 Berechnung der 110-EUR-Freigrenze Betriebsveranstaltung: Abre... / 7.2 Berechnung der 110-EUR-Freigrenze
  • Betriebliche Altersversorgung / Arbeitsrecht Betriebliche Altersversorgung / Arbeitsrecht
  • Kurzarbeit: Rechte und Pfli... / 3 Urlaub während der Kurzarbeit Kurzarbeit: Rechte und Pfli... / 3 Urlaub während der Kurzarbeit
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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