Der Begriff der Candidate Journey leitet sich aus dem Begriff der "Customer Journey" ab, welcher aus dem Marketing stammt und eine zielgruppenorientierte Sichtweise einnimmt. Dabei wird der Recruiting-Prozess bereits vor der eigentlichen Bewerbung der jeweiligen Person betrachtet und jegliche Berührungspunkte bis hin zum Vertragsabschluss berücksichtigt.
In Abgrenzung zur Candidate Experience beschreibt die Candidate Journey den gesamten Prozess, wohingegen die Candidate Experience die jeweiligen Empfindungen und Erfahrungen an sensiblen Punkten der Candidate Journey widerspiegelt.
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