Künstliche Intelligenz (KI) | Fachbeiträge, Kommentare & Arbeitshilfen

Zusammenfassung Überblick Die digitale Transformation in Unternehmen schreitet in rasantem Tempo voran. Mit S/4HANA bietet SAP eine umfassende Lösung für das Enterprise Resource Planning (ERP), die auf einer modernen In-Memory-Datenbank basiert und Unternehmen dabei hilft, ihre Geschäftsprozesse effizient zu steuern. Besonders im Controlling, einem zentralen Bereich für die S...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / Zusammenfassung

Überblick Die digitale Transformation in Unternehmen schreitet in rasantem Tempo voran. Mit S/4HANA bietet SAP eine umfassende Lösung für das Enterprise Resource Planning (ERP), die auf einer modernen In-Memory-Datenbank basiert und Unternehmen dabei hilft, ihre Geschäftsprozesse effizient zu steuern. Besonders im Controlling, einem zentralen Bereich für die Steuerung und Üb...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 9 Nutzung von ChatGPT bietet eine Win-Win-Situation

Sie steigert die Effizienz und Genauigkeit der Arbeit im Controlling, fördert die Entscheidungsfindung und schafft Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten. In einer zunehmend digitalisierten und datengetriebenen Welt wird der gezielte Einsatz von KI-Technologien wie ChatGPT auch im Controlling eine Schlüsselrolle spielen, um Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten und zukunft...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 2 ChatGPT als unterstützendes Tool für Controller

Die Integration von ChatGPT in S/4HANA bietet eine Vielzahl von Vorteilen für das Controlling. ChatGPT, als KI-gestützte Konversationsschnittstelle, kann Controller durch die Automatisierung von Routineaufgaben, die Analyse von Finanzdaten und die Erstellung von Berichten unterstützen. Aber auch auf strategischer Ebene kann ChatGPT als wertvoller Partner fungieren, der als i...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 1 Die Rolle von S/4HANA im modernen Controlling

S/4HANA ist eine ERP-Lösung, die Unternehmen eine integrierte Sicht auf ihre Daten und Prozesse ermöglicht. Durch die Echtzeit-Analyse und das umfangreiche Reporting können Controller schneller fundierte Entscheidungen treffen, etwa in Bezug auf Budgetierung, Forecasting oder Kostenmanagement. Doch trotz der hochentwickelten Funktionen von S/4HANA gibt es immer noch zahlreic...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 3 Automatisierung von Routineaufgaben

Eines der größten Potenziale von ChatGPT im Controlling ist die Automatisierung von Routineaufgaben. Das Erfassen und Konsolidieren von Finanzdaten, das Erstellen von Standardberichten oder das Durchführen von Buchungsvorgängen kann durch ChatGPT teilweise oder vollständig automatisiert werden. Der Controller muss dann nur noch das Ergebnis überprüfen, was deutlich Zeit spar...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 7 ChatGPT als interaktiver Berater im Controlling

Neben der Automatisierung und Analyse kann ChatGPT auch als interaktiver Berater im Controlling eingesetzt werden. Oft müssen Controller komplexe Fragen zu den Auswirkungen von verschiedenen Geschäftsentscheidungen auf die Finanzen eines Unternehmens beantworten. ChatGPT kann als Sparringspartner fungieren, der dem Controller hilft, Lösungen zu finden, indem er alternative P...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 6 Fehleranalyse und Identifikation von Abweichungen

Ein weiteres interessantes Anwendungsfeld für ChatGPT im Controlling ist die Fehleranalyse und die Identifikation von Abweichungen. Häufig müssen Controller bei der Analyse von Finanzdaten Abweichungen und Anomalien identifizieren, die auf Fehler oder unvorhergesehene Ereignisse hindeuten. ChatGPT kann dabei helfen, diese Abweichungen automatisch zu erkennen und dem Controll...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 4 Echtzeit-Analyse und Berichterstattung

Durch die Integration von ChatGPT in S/4HANA erhalten Controller die Möglichkeit, Finanzdaten in Echtzeit zu analysieren und sofort relevante Fragen zu stellen. Beispielsweise kann ein Controller ChatGPT fragen: "Wie hat sich der Umsatz im letzten Quartal im Vergleich zum Vorjahr entwickelt?" oder "Welche Abteilung hat die höchsten Kostenüberschreitungen im aktuellen Monat?"...mehr

Beitrag aus Finance Office Professional

S/4HANA und der Einsatz von KI / 5 Unterstützung bei der Budgetplanung und dem Forecasting

Die Budgetplanung und das Forecasting sind zentrale Aufgaben im Controlling, die viel Aufmerksamkeit und Detailarbeit erfordern. Hier kann ChatGPT wertvolle Unterstützung bieten, indem es historische Daten analysiert und fundierte Vorhersagen trifft. ChatGPT kann als Berater fungieren, der dem Controller hilft, Annahmen zu hinterfragen, realistische Szenarien zu entwickeln u...mehr

Beitrag aus Personal Office Premium

KI in der Personalarbeit / 2 Anwendungsfelder von KI in der Personalarbeit

Video: Anwendungsfelder von KI in der Personalarbeitmehr

Beitrag aus Personal Office Premium

KI in der Personalarbeit / 1 Nutzung von KI im Unternehmen

mehr

Beitrag aus Personal Office Premium

KI in der Personalarbeit

1 Nutzung von KI im Unternehmen Video: Nutzung von KI im Unternehmen 2 Anwendungsfelder von KI in der Personalarbeit Video: Anwendungsfelder von KI in der Personalarbeitmehr

Beitrag aus VerwalterPraxis Professional

KI und Datenschutz in der Immobilienverwaltung

Wie lässt sich Künstliche Intelligenz sinnvoll in der Immobilienverwaltung nutzen, ohne gegen Datenschutzvorgaben zu verstoßen? Rechtliche Grundlagen, Risiken und praxisnahe Tipps für einen sicheren KI-Einsatz. Die Immobilienverwaltung wird mit Künstlicher Intelligenz schneller, datengetriebener und automatisierter. Dabei stehen Effizienzgewinne gegen sensible personenbezogen...mehr

Beitrag aus VerwalterPraxis Professional

Mehr Digitalisierung, mehr Cash, mehr Personal für Verwalter

Die anstehende Welle von Ruheständen öffnet den Raum für Marktbereinigung und Übernahmen – und lässt mehr Luft nach oben für Honorare, um Personal zu locken. Immobilienverwaltungen mit hohem Digitalisierungsgrad haben hier laut Trendstudie 2030 von Aareon einen klaren Vorteil. In den nächsten Jahren dürfte es zu größeren Konsolidierungen im Markt kommen. Das birgt Chancen für...mehr

Beitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium

§ 14 Familienstrategie und Familiencharta / II. Bausteine der Familienstrategie

§ 14 Familienstrategie und ... / II. Bausteine der Familienstrategie

Rz. 31 Die Familienstrategie festigt das Fundament, erarbeitet eine Perspektive und klärt die Verantwortlichkeiten. Sie macht Unternehmerfamilien strategiefähig, um die Brisanzfragen von Führung, Beteiligung und Mitarbeit im Unternehmen zu klären.[12] Sie stellt diese Fragen jedoch nicht an den Anfang. In den Familien entzünden sich die Konflikte ja gerade an den Fragen: Wer...mehr

Beitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium

§ 14 Familienstrategie und Familiencharta / II. Fallbeispiel: Familie V

§ 14 Familienstrategie und ... / II. Fallbeispiel: Familie V

Rz. 6 Beispiel Familie V ist nicht nur vermögend, sondern in der Region auch angesehen. Seit mehreren Generationen trägt sie zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wohl der Region bei. Nach dem Tod von Mutter Veronica hat Vater Viktor erkannt, dass er zum Erhalt des Vermögens Vorkehrungen treffen sollte. Mit Anwalt und Steuerberater wurden die notwendigen Dokumente (sein...mehr

Beitrag aus VerwalterPraxis Professional

Serielles Sanieren – Turbo für den Gebäudestandard

Die Energiewende im Gebäudesektor stockt. Das serielle Sanieren verspricht mit vorgefertigten Modulen eine Lösung, die Tempo, Qualität und Klimaschutz vereint. Projekte zeigen: Das Verfahren hat das Potenzial, Standards grundlegend zu verändern. Die Klimaziele der Bundesregierung sind ambitioniert, doch die Realität im Gebäudesektor bleibt hinter den Erwartungen zurück. Der B...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Platin

§ 1C Strategieanbindung der ESRS / 1.2 Strategierelevanz für das eigene Unternehmen

§ 1C Strategieanbindung der... / 1.2 Strategierelevanz für das eigene Unternehmen

Rz. 8 Aus der Perspektive eines Unternehmens lassen sich die genannten makroökonomischen Entwicklungen als sozio-ökologische Disruptionen interpretieren, die zu tiefgreifenden Veränderungen in den Märkten führen können. Angesichts der sozio-ökologischen Realitäten des 21. Jahrhunderts wird die bisherige Art und Weise zu wirtschaften zunehmend infrage gestellt und eine Richtu...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Platin

§ 12 ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens / 2.3.2 ESRS S1-6 – Merkmale der Arbeitnehmer des Unternehmens

§ 12 ESRS S1 – Arbeitskräft... / 2.3.2 ESRS S1-6 – Merkmale der Arbeitnehmer des Unternehmens

Rz. 74 ESRS S1-6 sieht vor, dass berichtspflichtige Unternehmen Schlüsselinformationen zur Struktur der Arbeitskräfte des Unternehmens offenlegen sollen. Diese Angabepflicht bezieht sich lediglich auf alle Arbeitnehmer der Unternehmen, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung erfasst wurden (ESRS S1.AR53), aber nicht auf Fremdarbeitskräfte. Die Intention dieser Offenlegun...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Platin

§ 4 ESRS 2 – Allgemeine Angaben / 2.2 ESRS 2 BP-2 – Angaben im Zusammenhang mit konkreten Umständen

§ 4 ESRS 2 – Allgemeine Ang... / 2.2 ESRS 2 BP-2 – Angaben im Zusammenhang mit konkreten Umständen

Rz. 19 Die Angabepflicht ESRS 2 BP-2 versteht sich als – inhaltlich nur lose zusammenhängende – Aufzählung von spezifischen Sachverhalten, auf die (z. T. nur im Fall ihres Vorliegens) gesondert in der Berichterstattung einzugehen ist. Diese stehen in einem engen Bezug zu bestimmten grundlegenden Anforderungen aus ESRS 1, auf die sich die nachfolgend dargestellten Angabepflic...mehr

Beitrag aus Personal Office Premium

Outsourcing im HR-Bereich / 2.4 Künstliche Intelligenz (KI)

Im Personalwesen wird KI bei der Rationalisierung des Recruiting-Prozesses, der Schulung von Mitarbeitern, der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, Steigerung des Mitarbeitereinsatzes und der Mitarbeiterbindung eingesetzt. KI im Personalwesen ersetzt menschliche Arbeitskräfte nicht, sondern erweitert deren Fähigkeiten. Einsatzmöglichkeiten im HR Personalbeschaffung, z. B. be...mehr

Beitrag aus Personal Office Premium

Outsourcing im HR-Bereich / 3.1.1 Personalbeschaffung und -auswahl

Die Personalbeschaffung kann auf externe Personalvermittler, Personalberater oder externe Personalbüros ausgelagert werden, teilweise auch auf Zeitarbeitsunternehmen. Das Outsourcing der Rekrutierung und Talentakquise bringt vor allem dann Vorteile, wenn ein Unternehmen für aufwändige Bewerbungsprozesse zu wenig Kapazitäten hat, in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt agi...mehr

Beitrag aus Personal Office Premium

Strategische Personalentwicklung: Warum die Personalentw ... / 3 Was bedeutet diese Individualisierungstendenz der Karriere für den Funktionsbereich Personalentwicklung?

Strategische Personalentwic... / 3 Was bedeutet diese Individualisierungstendenz der Karriere für den Funktionsbereich Personalentwicklung?

Die bisherigen Ausführungen machen evident, dass eine disruptive Änderung der Erwartung an – und Erfordernis für – Personalentwicklung im Gange ist. Um den Auftrag der Personalentwicklung einer personellen Zukunftssicherung unter den aktuellen und sich weiter verschärfenden Rahmenbedingungen kompetent zu bewerkstelligen, muss die Weichenstellung der Personalentwicklung neu k...mehr

Kommentar aus Finance Office Professional

Bertram/Kessler/Müller, Haufe HGB Bilanz Kommentar, HGB ... / 5.1 Zur Buchführung verpflichtete Person

Bertram/Kessler/Müller, Hau... / 5.1 Zur Buchführung verpflichtete Person

Rz. 54 Die zur Buchführung verpflichtete Person ist der Kaufmann, der auch die Verantwortung für eine den GoB entsprechende Erledigung dieser Pflicht trägt. Es handelt sich nicht um eine höchstpersönliche Pflicht, weshalb der Kfm. für die Erledigung seiner Pflicht auch Hilfspersonen bzw. Dritte einsetzen darf bzw. innerhalb des Kreises der verpflichteten Personen die Pflicht...mehr

Kommentar aus Finance Office Professional

Bertram/Kessler/Müller, Haufe HGB Bilanz Kommentar, HGB ... / 3.5 Besonderheiten bei Kreditinstituten und Versicherungsunternehmen (Abs. 2 Satz 2)

Bertram/Kessler/Müller, Hau... / 3.5 Besonderheiten bei Kreditinstituten und Versicherungsunternehmen (Abs. 2 Satz 2)

Rz. 23 Nach § 291 Abs. 2 Satz 2 HGB gelten die zusätzlichen Anforderungen für die befreiende Wirkung für den Konzernabschluss nach § 291 Abs. 2 Satz 1 HGB auch für KI und VersicherungsUnt. Allerdings schränkt § 291 Abs. 2 Satz 2 2. Hs. HGB das Aufstellungserfordernis nach § 291 Abs. 2 Nr. 2 HGB insoweit ein, als der befreiende Konzernabschluss des übergeordneten MU für eine...mehr

Kommentar aus Finance Office Professional

Bertram/Kessler/Müller, Haufe HGB Bilanz Kommentar, HGB ... / 3.8 Sonstige betriebliche Aufwendungen (Abs. 2 Nr. 8)

Bertram/Kessler/Müller, Hau... / 3.8 Sonstige betriebliche Aufwendungen (Abs. 2 Nr. 8)

Rz. 132 Der Posten "sonstige betriebliche Aufwendungen" (§ 275 Abs. 2 Nr. 8 HGB) stellt einen Sammelposten der GuV dar, in dem alle betrieblichen Aufwendungen auszuweisen sind, die keinem anderen Aufwandsposten des Gliederungsschemas zuzuordnen sind. Der Ausweis unter diesem Posten erfolgt ungeachtet der Regelmäßigkeit und Periodenzugehörigkeit der Aufwendungen oder einer gg...mehr

Beitrag aus der verein wissen

Verein und EU-Förderung – haben wir da eine Chance? / 1 Was fördert die Europäische Union?

Verein und EU-Förderung – h... / 1 Was fördert die Europäische Union?

Die EU hat ein breites Spektrum an Förderungen für gemeinnützige Vereine. Die wichtigsten Programme werden wir in diesem Beitrag noch detailliert vorstellen. In folgenden Bereichen sind die Chancen einer Förderung durch die EU am höchsten:mehr

Fachbeiträge & Kommentare zu Künstliche Intelligenz (KI)