Fachbeiträge & Kommentare zu Künstliche Intelligenz (KI)

KI-gestützte Websuchen sind ideal für tagesaktuelle Informationen und Angaben von Quellen aus dem Internet, wie etwa Kanzleiwebseiten, Gesetzen, frei verfügbarer Rechtsprechung, sonstige Rechtsvorschriften, Richtlinien und qualitativ hochwertige juristische Inhalte, die im Internet erwartungsgemäß vorhanden sind. Praxis-Beispiel KI-Systeme mit Websuche "Ist die Parkplatzvergab...mehr

Die Auswahl des passenden KI-Systems ist der erste und wichtigste Schritt für ein qualitativ hochwertiges Ergebnis. Die 3 grundlegenden Systemtypen unterscheiden sich in ihrer Funktionsweise und ihrem Wissensstand:mehr

Zusammenfassung Überblick Effektiv prompten bedeutet, das richtige KI-System richtig einzusetzen. Der Beitrag erklärt praxisnah, welches KI-System im Personalbereich für welche Aufgabe am besten geeignet ist und wie Prompts so formuliert werden, dass KI-Systeme zu einer verlässlichen Unterstützung im Berufsalltag werden. 1 Einleitung Um KI-Systeme effektiv als Unterstützung ein...mehr

Überblick Effektiv prompten bedeutet, das richtige KI-System richtig einzusetzen. Der Beitrag erklärt praxisnah, welches KI-System im Personalbereich für welche Aufgabe am besten geeignet ist und wie Prompts so formuliert werden, dass KI-Systeme zu einer verlässlichen Unterstützung im Berufsalltag werden.mehr

Um KI-Systeme effektiv als Unterstützung einzusetzen, müssen Anweisungen formuliert werden, sog. "Prompts". Das Prompten ist keine Geheimsprache oder technische Disziplin, die mühsam erlernt werden muss, sondern überwiegend nur verstanden werden muss. Im Kern geht es um die Frage: Nach welchen Prinzipien formuliere ich bestmögliche Anweisungen für KI-Systeme. Genauso wichtig...mehr

Wegen der Breite des Wissens dieser KI-Systeme bieten sich allgemeine Chatbots schließlich besonders gut für den Erwerb von Überblickswissen an. Praxis-Beispiel Überblickswissen "Erläutere die Grundprinzipien des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Bullets, kurz." "Was sind die Grundgedanken, die hinter der sozialen Mitbestimmung des Betriebsrats stehen? Liste." "Was sind t...mehr

Wählen Sie das richtige Werkzeug: Ob allgemeiner Chatbot für Brainstorming und Überblick, KI-System mit Anbindung an ein Datenbank-System für spezifische Recherchen oder Websuche für aktuelle Informationen – die initiale Systemauswahl ist entscheidend für die Qualität des Ergebnisses. Das spart Zeit und vermeidet Frustration. Seien Sie präzise und kontextbezogen: Ein klarer, o...mehr

Wie bei der Interaktion Mensch zu Mensch ist es auch bei der Interaktion Mensch und Maschine erforderlich, sein Anliegen präzise zu formulieren. Gut formulierte Prompts sind jedoch nicht notwendigerweise lange Prompts. Es geht nicht darum, eine möglichst ausführliche Anweisung zu formulieren, sondern eine Anweisung, die in welcher Reihenfolge auch immer die wichtigsten Infor...mehr

Einige KI-Systeme bieten zusätzlich die Möglichkeit, Dokumente direkt hochzuladen und automatisiert auszuwerten. Dies eignet sich besonders, um umfangreiche oder komplexe Dokumente schnell und effizient zu analysieren, zusammenzufassen oder gezielt Informationen zu extrahieren.[1] Typische Anwendungsfälle sind: Zusammenfassungen langer Texte, z. B. Urteile, Verträge, Gutachte...mehr

Unabhängig vom verwendeten KI-System gibt es universelle Regeln, die die Qualität der Ergebnisse maßgeblich beeinflussen: Achtung Juristische Bedeutungen Für jede Nutzung von sprachbasierten KI-Systemen gilt: Ein Sprachmodell kann Textpassagen als inhaltlich ähnlich bewerten, die juristisch eine völlig andere Bedeutung haben. Verlassen Sie sich bei wichtigen Fragen nicht darau...mehr

Gerade bei speziellen oder komplexen juristischen Themen bietet es sich an, dem KI-System nicht die vollständige Lösung abzuverlangen, sondern den Weg zur Lösung aufzeigen zu lassen. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit von falschen Antworten (Halluzinationen). Praxis-Beispiel 80/20-Methode Nicht: "Dürfen Arbeitnehmer im Lager mehr als 20 kg heben?" Sondern: "Gibt es Vorschrif...mehr

Verschiedene Sachverhalte oder Fragestellungen sollten nicht gleichzeitig in einer Anweisung untergebracht werden. KI-Systeme erzielen häufig bessere Ergebnisse, wenn Sie sich jeweils nur auf einen konkreten Sachverhalt oder eine klar umrissene Frage konzentrieren. Wissenswert ist auch, dass beim Absenden einer Anweisung in der Regel der gesamte vorherige Chatverlauf vom Spr...mehr

Wie oben erläutert haben allgemeine Chatbots wie ChatGPT, Claude, Grok und Mistral ohne Weiteres keinen Zugriff auf spezifische Datenbanken oder auf das Internet. Das im "Langzeitgedächtnis" dieser Chatbots verankerte Wissen kann nicht immer 1:1 wiedergegeben werden. Diese Art von Systemen eignet sich im HR- und Rechtsbereich aber hervorragend für die Vermittlung von Überbli...mehr

Sprachmodelle und die mit ihnen ggf. verbundenen Datenbanken greifen typischerweise auf eine immense Fülle von Informationen zurück. Bei großen Sprachmodellen wie ChatGPT, die auf nahezu dem gesamten Internetwissen und weiteren nicht-öffentlichen Quellen trainiert sind – in allen Sprachen für alle Länder –, macht deutsches juristisches Wissen nur einen winzigen Bruchteil aus...mehr

Sprachmodelle tendieren manchmal dazu, die Annahmen des Nutzers zu bestätigen oder zumindest, das Ergebnis zu verfälschen. Sie sind darauf trainiert, Ihre Frage zu beantworten, egal wie sie gestellt wurde. Ein Sprachmodell wird niemals antworten, dass eine Frage keinen Sinn ergibt oder nicht ausreichend eingeordnet ist und daher gar nicht beantwortet wird. Suggestive Fragen ...mehr

Da allgemeine Chatbots ohne Internet- oder Datenbankzugriff nicht darauf justiert sind, Fragen nur aus der Datenbank/dem Internet heraus zu beantworten, sind sie hervorragend für Brainstormingaufgaben und kreative Schreibaufträge geeignet. Praxis-Beispiel Brainstorming "Stelle mir tabellarisch die Argumente pro und contra für folgende Systeme aus Sicht des Unternehmens dar: Am...mehr

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Auch wenn der Einstieg vermeintlich einfach erscheint, gibt es typische Stolpersteine, die die Einführung eines digitalen Workflows bremsen können: Fehlende Kommunikation: Mitarbeitende werden nicht ausreichend informiert oder geschult – das erzeugt Unsicherheit und Widerstand. Zu viel auf einmal: Wer gleichzeitig neue Tools, Prozesse und Zuständigkeiten einführt, überfordert ...mehr

Auch der Freigabeprozess lässt sich mit einfachen Mitteln digitalisieren, ganz ohne komplexe Workflow-Software oder teure Lösungen. Entscheidend ist, dass die Freigabe eindeutig, nachvollziehbar und revisionssicher erfolgt. Die Freigabe kann z. B. erfolgen durch: eine E-Mail-Antwort, in der die Freigabe schriftlich bestätigt wird ("Freigegeben durch NN am 2025-06-01"), einen Zu...mehr

Ein Zukunftsthema, das aufgrund der emotionslosen Fortschrittstechnologie zu vielen Emotionen führt, ist die immer schneller fortschreitende Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI). Die zunehmende Integration von KI-Systemen wird Arbeitsprozesse vereinfachen oder ergänzen, teilweise ersetzen und stetig mit Herausforderungen und Lernanforderungen einhergehen. Seit der öf...mehr

Angst und Neid sind komplexe emotionale Reaktionen, die durch verschiedene Faktoren entstehen, und im Arbeitskontext sowohl von individuellen als auch von organisatorischen Aspekten beeinflusst werden. Bei Angst handelt es sich um eine grundlegende Emotion, die als Reaktion auf eine wahrgenommene Bedrohung oder Gefahr entsteht. Sie aktiviert das autonome Nervensystem, was zu ...mehr

Computeranlagen setzen sich regelmäßig zusammen aus Hardware [1], die als materielles Wirtschaftsgut gilt, und Software, die als immaterielles Wirtschaftsgut gilt, sofern es sich um ein selbstständiges Wirtschaftsgut handelt. Computerprogramme können ausnahmsweise materielle bewegliche Wirtschaftsgüter sein, sofern sie keine Befehlsstrukturen vermitteln, sondern lediglich all...mehr

Texte, die digital vorliegen, können in kostenlose Übersetzungstools eingegeben und dort überarbeitet werden, z. B. den „Leichte Sprache Übersetzer“. Es gibt auch spezialisierte KI-Tools für einfache Sprache, die ohne Prompts funktionieren. Ein Beispiel dafür ist ein Tool auf Basis von ChatGPT[1]. Alternativ können auch andere KI-Systeme genutzt werden. Wichtig für die Zielgru...mehr

Da Erfolge im Outplacement häufig anhand von Vermittlungsquoten gemessen werden, gewinnt die Fähigkeit, verdeckte Stellenangebote aufzuspüren, zunehmend an Bedeutung. Das gilt besonders im Gruppenoutplacement, wo bis zu 25 % der Neuplatzierungen direkt durch die Aktivitäten der Berater initiiert werden. Die klassischen Quellen – etwa Zeitungsanzeigen, öffentlich zugängliche O...mehr

Während früher vor allem Tages- und Fachzeitungen die wichtigsten Quellen für Stellenausschreibungen waren, sind heute digitale Kanäle unverzichtbar. Das sind: Online-Jobbörsen und Karrierenetzwerke (z. B. LinkedIn, Xing). Datenbanken und KI-gestützte Matching-Portale. Soziale Netzwerke wie regionale Facebook-Gruppen oder spezialisierte Fach-Communities. Praxis-Beispiel Hilfreic...mehr

Natürlich gibt es gute und erfahrene Juristen, die hier beraten und die Vertragsgestaltung übernehmen können. Der Abschluss von Verwalterverträgen ist aber doppelte Routineaufgabe. Einerseits schließen Verwaltungsunternehmen hoffentlich mehr als nur einen Vertrag ab. Andererseits stehen sie alle vor einer vergleichbaren Herausforderung. Das haben schon seit längerer Zeit Anb...mehr

Outplacement-Dienstleister sind nicht in Kündigungsentscheidungen eingebunden – ihre neutrale Rolle ist zentral für das Vertrauen der Betroffenen. Sobald jedoch Trennungsgespräche anstehen, sollten Führungskräfte und Geschäftsleitung gezielt geschult werden. Denn das Ziel ist immer ein respektvoller Umgang mit den Betroffenen und der Schutz des Unternehmensimages. Praxis-Tip...mehr

Aufbauend auf der Potenzialanalyse erarbeiten Berater und Mitarbeiter zusammen eine persönliche Marketing- und Suchstrategie. Diese umfasst: Markt- und Zielgruppenanalyse: Welche Berufs- bzw. Branchenchancen gibt es? Welche Qualifikationen werden konkret nachgefragt? Wie sieht das Bewerbungsumfeld in den relevanten Regionen aus? Welche beruflichen Kompetenzen (fachlich, methodisc...mehr

Networking ist zentral in der Outplacement-Beratung, um vorhandene Kontakte zu nutzen und neue Kontakte aufzubauen. Denn viele Stellenbesetzungen erfolgen nach wie vor über persönliche Empfehlungen oder Kontakte aus dem beruflichen und privaten Umfeld. Modernes Networking und digitale Strategien umfassen z. B.: Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Xing) eignen sich hervorragen...mehr

Um über die Entgelte für Verwaltungsleistungen urteilen zu können, muss zunächst der Leistungsgegenstand abgegrenzt sein. Die folgende Grafik könnte auch den Titel tragen: "Wem gehört Deutschland?" Abb. 1: Eigentumsverhältnisse von Wohnimmobilien nach Wohneinheiten (Stand 15.5.2022) Quelle: Zensus 2022 Zensus 2022 Im letzten Zensus wurden zum Stichtag 15.5.2022 Zahlen zu allen ...mehr

Die folgenden Ausführungen stellen schwerpunktmäßig auf die Leistungen ab, die ein Verwalter kraft Gesetzes oder aufgrund seiner Beauftragung zu erfüllen hat. Zusätzlich zum Anbieter und zu seinen Aufgaben wird angesichts der erwähnten Diskussionen um Preis und Leistung die Nachfrageseite betrachtet. Denn für die Auftraggeber steht im Vordergrund, welchen Nutzen sie durch di...mehr

Der Begriff "Benchmarking" lässt sich mit "Vergleichsanalyse" übersetzen. Gegenstände einer solchen Analyse könnten unter anderem sein: Preise Leistungen und Produkte Prozesse Strategien Kunden und deren Bewertung Auch wenn sich viele Lehrbücher und Workshops zum Benchmarking sehr stark auf das Vergleichen konzentrieren, darf nicht vergessen werden, dass dies nur der Anfang sein k...mehr

Vertrauen und Technologie mit der Verbreitung von Remote-Arbeit müssen Führungskräfte neue Wege finden, um mit ihrem Team in Verbindung zu bleiben. Remote Leadership erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und die geschickte Nutzung digitaler Tools: Vertrauenskultur stärken: Im Mittelpunkt von Remote-Mitarbeitergesprächen steht der Aufbau von Vertrauen. Offenheit für Feedback, t...mehr

Zusammenfassung Ausländische Unternehmen in China müssen die Einhaltung chinesischer Gesetze sicherstellen, während sie sich gleichzeitig wachsenden Spannungen mit den Vorschriften ihrer Heimatländer stellen. Eine robuste Risikobewertungen und Strategiekoordination ist dabei entscheidend. Dazu im Folgenden eine Auswahl relevanter Themen, die dabei zu beachten sind: Datenschut...mehr

Die Immobilienbranche braucht Innovationsprozesse, die Raum für Ideen schaffen, und eine Führung, die Verantwortung übernimmt, um die digitale Transformation mit Erfolg zu bewältigen. Was Experten empfehlen. Mit der digitalen Transformation in der Immobilienbranche geht es nicht richtig voran. Der digitale Reifegrad steigt minimal von 3,37 Punkten vor einem Jahr auf aktuell 3...mehr

Sie sind fachlich kompetent auf Ihrem Gebiet, doch oft fällt es schwer, die richtige, zielgruppenorientierte Ansprache zu finden? Hier kann KI als Sparringspartner helfen und Lücken schließen, die man selbst nicht abdecken kann. Doch KI denkt nicht. Sie berechnet. Deshalb gilt es, bei der Anwendung wie bei ChatGPT einige Grundregeln zu beachten, wenn eine Eingabe (Prompt) in...mehr

Zusammenfassung Überblick Wie überzeugt man Menschen von etwas, das erst morgen wirkt aber heute Mühe kostet? Wer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Verhaltensänderungen erreichen will, braucht mehr als gute Argumente. Er braucht Geschichten, die berühren. Bilder, die im Kopf bleiben. Werkzeuge, die helfen, den Funken überspringen zu lassen. Dieser Beitrag zeigt, wie Story...mehr

Eine gute Geschichte wirkt dann am stärksten, wenn sie nicht nur gedacht, sondern auch gesehen wird. Deshalb wird am Ende des Prozesses ein visueller One-Pager erstellt. Eine Seite, die die erzählte Zukunft bündelt: mit prägnanten Sätzen, mit Bildern, mit Momenten, die berühren. Ein One-Pager ist ein kompaktes, visuelles Format, bei dem alle relevanten Inhalte auf einer einz...mehr

Wer Menschen überzeugen möchte, braucht zunächst eines: ihre Aufmerksamkeit. Und danach etwas ebenso Wichtiges: dass die Botschaft im Gedächtnis bleibt. Im Gesundheitsmanagement ist das besonders herausfordernd. Denn die Folgen von Fehlverhalten wie Bewegungsmangel oder Stress zeigen sich oft erst Jahre später. Prävention ist schwer zu vermitteln, weil sie heute Aufwand bedeu...mehr

Wer Menschen bewegen will, braucht mehr als Fakten. Er braucht eine gute Geschichte und die richtigen Werkzeuge, um sie zu erzählen. Storytelling gibt den Sinn, der One-Pager macht ihn sichtbar, KI bringt beides in Form.mehr

Überblick Wie überzeugt man Menschen von etwas, das erst morgen wirkt aber heute Mühe kostet? Wer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Verhaltensänderungen erreichen will, braucht mehr als gute Argumente. Er braucht Geschichten, die berühren. Bilder, die im Kopf bleiben. Werkzeuge, die helfen, den Funken überspringen zu lassen. Dieser Beitrag zeigt, wie Storytelling, Visual...mehr

Bevor man eine Geschichte entwickelt, braucht es Klarheit: Was will ich erzählen – und warum? Um diesen Prozess strukturiert und dennoch lebendig zu gestalten, kombinieren wir 2 erprobte Methoden: Den Golden Circle und die Heldenreise. 5.1 Der "Golden Circle": Das innere Fundament Bevor die eigentliche Erzählung beginnt, steht das Nachdenken über 3 zentrale Fragen: Why? Warum e...mehr

Anhand einer Ausgangssituation eines jungen Vaters, wollen wir nun zeigen, wie Co-Storytelling gezielt im Gesundheitskontext eingesetzt werden kann. Da es sich um eine individuelle Person mit persönlichen Werten, Zielen und Herausforderungen handelt, eignet sich diese Erzählform besonders gut: Die Geschichte wird nicht über jemanden erzählt. Sie wird gemeinsam mit ihm entwic...mehr

Storytelling funktioniert, weil es auf mehreren Ebenen zugleich wirkt: Kognitiv: Geschichten strukturieren Informationen, schaffen Sinnzusammenhänge. Emotional: Sie sprechen das limbische System an – der Sitz von Emotion und Motivation. Sozial: Sie fördern Identifikation, schaffen Zugehörigkeit und Kooperation. Neurologisch: Spiegelneuronen machen uns empfänglich für fremde Erfa...mehr

Ist der "Golden Circle" klar, folgt die Geschichte selbst. Eine Hauptfigur verlässt ihre Komfortzone, begegnet Hindernissen, bekommt Unterstützung, verändert sich. Dieses Modell, bekannt als Heldenreise, schafft emotionale Nähe und macht Entwicklung greifbar. Welche Form der Erzählung wählt man? Für die Umsetzung der Heldenreise gibt es 2 grundlegende Möglichkeiten: Klassisches...mehr

Storytelling ist die menschliche Fähigkeit, Erlebnisse, Informationen und Bedeutungen in Form von Geschichten weiterzugeben. Es ist kein modernes Marketing-Tool, sondern eine evolutionär tief verwurzelte Form der Kommunikation, die unser Denken, Erinnern und Handeln strukturiert. Schon lange vor der Schrift kommunizierten Menschen über Geschichten – in Bildern, Mythen, Ritua...mehr

Bevor die eigentliche Erzählung beginnt, steht das Nachdenken über 3 zentrale Fragen: Why? Warum erzähle ich das? Warum ist mir diese Veränderung wichtig? How? Wie soll sie gelingen? Mit welchen Mitteln oder Gewohnheiten? What? Was konkret tue ich oder fordere ich auf der Handlungsebene? Der Golden Circle hilft dabei, eine Geschichte sinnhaft auszurichten – auf ein Ziel, das trä...mehr

Damit eine Geschichte wirklich berührt, verstanden wird und zur Handlung motiviert, braucht sie eine passende Struktur. Die gute Nachricht: Es gibt bewährte Methoden, die genau das leisten – manche universell, andere abhängig vom jeweiligen Ziel oder Format. Im Gesundheitsmanagement sind 2 Formen zu empfehlen: Klassisches Storytelling – etwa über Testimonials, Fallbeispiele od...mehr

Es gibt vielfältige Gründe für den Einsatz von Outplacement, die sowohl wirtschaftlichen als auch technologischen sowie gesellschaftlichen Veränderungen unterliegen: Mittels Outplacement können Unternehmen einschneidende Personalmaßnahmen sozialverträglicher gestalten, wie z. Bei wirtschaftlichen oder strukturellen Veränderungen wie Standortverlagerungen oder Restrukturierung...mehr

Die Outplacementberatung hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Insgesamt zeigen die neuen Entwicklungen, dass Outplacement nicht mehr nur das reine „Kündigungsmanagement“ ist, sondern immer stärker ein individuell zugeschnittener Prozess, der Menschen (oft digital) umfassend auf ihre nächste berufliche Station vorbereitet. Durch die Corona-Pandemie entstan...mehr