3.105 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Smartphone" in allen Themenbereichen.

Ausgehend von diesen 3 Fixpunkten lohnt es sich jetzt, einen Blick auf die bestehenden und künftigen Möglichkeiten der digitalen Prozessoptimierung zu werfen und wie sich das auf die Arbeitsweise in der Kanzlei und die Zusammenarbeit mit dem Mandanten auswirkt.mehr

Digital HR umfasst drei Dimensionen: die HR-Prozesse, die Strukturen der HR-Organisation und die HR-IT-Systeme. Wie wird sich HR in allen drei Dimensionen verändern und wie lassen sich Prozesse, Strukturen und Systeme neu gestalten?mehr

Der Mittelstand klagt schon lange über einen massiven Fachkräftemangel. Auch die globalen Unternehmer scheinen zunehmend Probleme zu haben, freie Stellen zügig zu besetzen. Für Personaler gibt es mehrere Ansatzpunkte, wie sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.mehr

Die Bildungswelt steht vor einem Paradigmenwechsel: Künstliche Intelligenz verändert nicht nur den Zugang zu Wissen, sondern auch die Art, wie wir lernen. Mit personalisierten Lernpfaden, adaptiven Systemen und datenbasierten Analysen wird Lernen flexibler und nachhaltiger. mehr

Die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft muss umdenken. Denn angesichts der Krise werden die Nachlässigkeiten der letzten Epoche in punkto Digitalisierung offensichtlich. Jörg Seifert, Redakteur der "Immobilienwirtschaft" sprach mit den IT-Anbietern Yardi, GiT und Haufe – online als Videokonferenz.mehr

Weltweit wird ERP schon ganzheitlich gesehen, während hierzulande noch darüber diskutiert wird. Server im Keller statt Cloud-Computing heißt es vielerorts, von Gesamtsystemen ganz zu schweigen. Noch dazu sind die Prozesse meist umständlich. Ein Wandel ist zwingend.mehr

Unternehmen sind langfristig erfolgreich, wenn sie sich auch an den Anforderungen ihrer gesamten Belegschaft orientieren: New Work darf kein Privileg von White-Collar-Arbeitenden sein. Nur so können Unternehmen den War for Talents gewinnen und bestehendes Personal halten.mehr

Eine eigene Kantine, Gutscheine und Guthabenkarten zum Einlösen beim Mittagessen oder eine nachträgliche Erstattung der Verpflegungskosten - für den Essenszuschuss gibt es viele Optionen. Die Frage ist, was am besten zum Unternehmen passt.mehr

Elektrosmog ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für vermutete gesundheitsschädliche Wirkungen von elektromagnetischen Feldern, die bei der Nutzung elektrischer Energie auftreten. Anscheinend reagieren Menschen unterschiedlich empfindlich auf elektromagnetische Felder. Kein Grund, sorglos damit umzugehen, im Gegenteil.mehr

Mitte Januar 2026 hat das Bundesjustizministerium einen Gesetzentwurf zur Umsetzung des EU-Rechts auf Reparatur vorgelegt. Während die Zielsetzung grundsätzlich begrüßt wird, warnt der Digitalverband Bitkom vor erheblichen Belastungen für den Handel, insbesondere durch erweiterte Informationspflichten und die verpflichtende Ersatzteilvorhaltung über einen Zeitraum von bis zu zehn Jahren.mehr

Aus 100 hochkarätigen Bewerbungen wählte die Jury des HR Innovation Awards acht Gewinner aus. Das Titelthema stellt die Sieger und ihre prämierten HR-Konzepte und -Lösungen vor.mehr

Die Nutzer ändern die Immobilienwirtschaft durch ihr Verhalten, ihre Bedürfnisse und ihre Ansprüche. Die Branche reagiert, doch der tiefgreifende Wandel lässt auf sich warten. Noch!mehr

HR-Vordenker Dave Ulrich hat mit seinem Business-Partner-Modell eine ganze Personalergeneration geprägt. Welche Rolle sein Konzept heute in der Praxis spielt und wie es sich verändern muss, um die HR-Organisation in die Zukuft zu tragen, lesen Sie im Titelthema.mehr

Big Data wird das Personalwesen radikal verändern. Praxisbeispiele lassen erahnen, was mit „People Analytics“ möglich wird.mehr

Die "gefühlte" Arbeitszeit kann sich individuell stark unterscheiden und weicht oft von der tatsächlichen Arbeitszeit ab. Empirische Daten legen nahe, dass Unternehmen diese subjektive Arbeitszeit stärker in den Blick nehmen sollten. Gestaltungsansätze zur Überwindung der drei Zeitfallen moderner Arbeit.mehr