Arbeitssicherheit: Die wichtigsten Grundlagen aus der Compliance-Perspektive

Zusammenfassung

Überblick

Arbeitssicherheit zählt zu den gesetzlichen Aufgaben der Unternehmensführung. Damit steht sie auch in der Verantwortung der Compliance-Organisation. Denn Versäumnisse im Arbeitsschutz können Schäden "an Leib und Leben" verursachen und sind im schlimmsten Fall nicht mehr gutzumachen.

Dieses Dokument beschreibt die wichtigsten Grundlagen zum Thema Arbeitssicherheit aus Compliance-Sicht. Für Führungskräfte und Mitarbeiter gibt es je eine Checkliste. Diese Checklisten sind unternehmensspezifisch abzuarbeiten und soweit erforderlich, an die Führungskräfte und Mitarbeiter weiterzuleiten.

Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättVO)

Sozialgesetzbuch VII (SGB VII), gesetzliche Unfallversicherung

Vorschriften des Spitzenverbands der Berufsgenossenschaften (DGUV): Vorschrift 1 Grundsätze der Prävention, Vorschrift 2 Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

ISO 14001

ISO 9001

OHSAS 18001

Neu zur Bekämpfung der Corona-Pandemie:

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard

Infektionsschutzgesetz

1 Worum geht es?

Es geht im Wesentlichen darum, die Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) zu erfüllen. Das Gesetz gilt für alle Arbeitgeber, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Dabei ist zu beachten, dass je nach Art des Unternehmens weitere Gesetze und Normen beachtet und erfüllt werden müssen.

2 Warum ist das wichtig?

Es handelt ordnungswidrig, wer vorsätzlich oder fahrlässig dieser Rechtsverordnung zuwiderhandelt.^[1] Diese Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße von bis zu 25.000 EUR geahndet werden.

[1] § 25 ArbSchG.

3 Was Sie wissen sollten

Die wichtigsten Forderungen des ArbSchG sind:

Achtung

Anforderungen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie

Die Arbeitschutz-Anforderungen an Organisation zur Bekämpfung der Corona-Pandemie werden in den Beiträgen Arb...