Das Bewerberinterview ist ein wesentlicher Baustein im Auswahlprozess, welcher Personalentscheidungen und damit verbunden viele Ebenen im Unternehmen maßgeblich beeinflusst. Nicht zuletzt stecken hinter dieser Entscheidung auch viele Kosten, sowohl für den Prozess selbst als auch für eventuelle Fehlbesetzungen. Die richtige Steuerung über den gesamten Prozess und speziell im Interview sind hier ausschlaggebend, um eine solide Entscheidung treffen zu können. Dieser Beitrag gibt Aufschluss darüber, wie ein Bewerberinterview abläuft, welche Fragetechniken es gibt und welche relevanten Punkte dabei beachtet werden sollten.
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